Η Επιθεώρηση Εργασίας οφείλει να είναι ασπίδα προστασίας και άγρυπνο μάτι των εργαζομένων

Μια ισχυρή, ανεξάρτητη, επαρκώς οργανωμένη με πόρους και εργαλεία, Επιθεώρηση Εργασίας οφείλει να είναι ασπίδα προστασίας των εργαζομένων. Με την  δέουσα επιμέλεια σε όλους τους χώρους εργασίας οφείλει να είναι άγρυπνο μάτι καθημερινά.

 
Τα περιστατικά εργατικών ατυχημάτων ανα την επικράτεια αποκαλύπτουν μια σκοτεινή πτυχή που πρέπει να εξαλειφθεί άμεσα. Καμία ανάπτυξη δεν μπορεί να νοηθεί χωρίς ανάπτυξη στην προστασία των εργαζομένων. Μια ισχυρή επιθεώρηση εργασίας που δεν θα υπόκειται στον έλεγχο καμίας πολιτικής ηγεσίας γραφειοκρατών. Η απώλεια κάθε ζωής εργαζομένων σε  ασύδοτες εργασιακές συνθήκες  είναι  ντροπή για την χώρα και δείκτης που την κατατάσσει σε επίπεδο υπανάπτυκτης χώρας.

Η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία πρέπει να είναι στο επίκεντρο της πολιτικής του φερόμενου ως υπουργείου εργασίας το οποίο ασκεί πλημμελώς το κύριο έργο του που είναι η προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων και η ενίσχυση των υγιών επιχειρήσεων και του ανταγωνισμού.

Τι ωφελεί μια γραφειοκρατική, ελεγχόμενη, καθοδηγούμενη, απονευρωμένη, αποδεκατισμένη, άνευρη Επιθεώρηση Εργασίας εάν δεν διαθέτει την βούληση, τα μέσα, τις προϋποθέσεις, την τεχνολογική επάρκεια παρέμβασης για να επιτελέσει ένα κοινωνικό έργο και κυρίως λειτούργημα για υγιείς χώρους εργασίας;

Τι ωφελεί μια παρακμιακή Επιθεώρηση Εργασίας σε έναν κόσμο που έχει πληρώσει βαρύτατο κόστος από τις αλλεπάλληλες κρίσεις και πώς συμβαδίζει με την προσπάθεια ανάταξης όταν υπάρχει ένα απαξιωμένο σύστημα που δήθεν επιθεωρεί προσυμφωνημένα δηλαδή με στημένους ελέγχους;

Οι εργαζόμενοι δεν αποτελούν περιουσιακό στοιχείο ή δεδομένο χρηματιστηριακής αξίας. Αποτελούν κοινωνικό, αναντικατάστατο  κεφάλαιο αξίας για κάθε υγιή επιχείρηση.

Η θωράκιση μιας δυναμικής,  ανθρωποκεντρικής, Επιθεώρησης εργασίας  με  ανθρώπινο  δυναμικό πρέπει να είναι πρώτο μέλημα και υπέρτατο καθήκον. Η πολιτική βούληση δεν μπορεί να είναι κατά παραγγελία σε θέματα της υπέρτατης αξίας- της ζωής του ανθρώπινου δυναμικού.

Η μετάβαση σε μια υγιή ανθρωποκεντρική εποχή  εργασίας οφείλει να έχει σε μια πορεία συστράτευσης και σύνθεσης όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

 
Π. Τσακιρίδης

mywaypress.gr