Οι εταιρείες θέλουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους άνω των 65 ετών!
Οι εταιρείες θέλουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους άνω των 65 ετών!
Η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό μειώνεται, ενώ η δημιουργία θέσεων εργασίας αυξάνεται παγκοσμίως. Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν ελλείψεις ταλέντων, με το μερίδιο να αναφέρει ελλείψεις από 35% το 2013 σε 77% το 2023.
Εν τω μεταξύ, περίπου 10.000 Αμερικανοί φτάνουν την ηλικία των 65 ετών κάθε μέρα. Πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται και οι εργαζόμενοι ηλικίας 65 ετών και άνω αντιπροσωπεύουν πλέον το ταχύτερα αναπτυσσόμενο τμήμα του εργατικού δυναμικού.
Μια μελέτη προβλέπει ότι 150 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως θα μεταφερθούν σε εργαζομένους άνω των 55 ετών έως το 2030. Οι ηλικιωμένοι και οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι αντιπροσωπεύουν μια σημαντικά υποτιμημένη και υποαξιοποιημένη ομάδα εργασίας.
Με άλλα λόγια, εάν οι εργοδότες μπορέσουν να βελτιώσουν την πρόσληψη, τη διατήρηση και τη δέσμευση ηλικιωμένων εργαζομένων, θα ανακαλύψουν αμέτρητες ευκαιρίες για αμοιβαία παραγωγικούς αγώνες απασχόλησης.
Περισσότερα
