Σεβασμός και στο επιχειρηματικό ρίσκο αλλά και σεβασμός στην κατάθεση ψυχής των εργαζομένων
Υπάλληλοι καταστημάτων, ηλικιωμένοι φροντιστές, σερβιτόροι, καθαριστές κρεάτων, συσκευαστές προμηθειών, οδηγοί παράδοσης και άλλοι στην πρώτη γραμμή της μάχης COVID εργάζονται με τα χέρια και την καρδιά τους για να κάνουν τον καθημερινό κόσμο να γυρίσει, επισημαίνει σε άρθρο γνώμης ο Nathan Gardels, Noema Editor-in-Chief.
Όπως συνεχίζει: «Ο Όλαφ Σολτς υποψήφιος καγκελάριος του Σοσιαλδημοκρατικού Κόμματος στις επερχόμενες γερμανικές εκλογές προσπάθησε να αντιστρέψει την έμμεση περιφρόνηση αυτών των μέσων εργαζομένων και δεσμεύτηκε να αποκαταστήσει μια κοινωνία που σέβεται την αξιοπρέπειά τους και τους αποζημιώνει για την πραγματική τους αξία πάνω στην οποία χτίζεται η επιτυχία όλων των άλλων. »
Με αφορμή την ατυχή ( πρόχειρη) ανακοίνωση της e-food για τους διανομείς και την πολιτική επιλογή του Όλαφ Σολτς να αντιστρέψει την έμμεση περιφρόνηση αυτών των μέσων εργαζομένων, ανεδείχθη μια πραγματικότητα που θα έπρεπε να προβληματίσει όλους και να αποτελέσει σημείο συγκλίσεων σκοπών και ενότητας λόγων και πράξεων.
Η κοινή πορεία όλων, εταιρειών και εργαζομένων δεν είναι για επικοινωνιακή κατανάλωση και η γλώσσα των δημοσίων σχέσεων δεν πρέπει να είναι κενή περιεχομένου. Υπακούει και υπηρετεί την εταιρική νοοτροπία έργων. Επικοινωνεί με εκκλησιαστική ευλάβεια το πλέον ευαίσθητο κομμάτι λειτουργίας μιας κοινωνίας –την εργασία και τα δικαιώματα όπως και τις υποχρεώσεις των συμμετεχόντων.
Η εταιρική φιλοσοφία και η εργασιακή κουλτούρα των επιχειρήσεων οφείλει να διαχέεται σε όλο το φάσμα της καθημερινής λειτουργίας. Να αλληλεπιδρά άμεσα. Καθαρά. Με εναλλακτικές. Να επικοινωνεί άμεσα, χωρίς διαμεσολαβητές και χρυσόσκονη. Οφείλει να διαθέτει αντανακλαστικά άμεσα. Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και η αλληλεπίδραση των πολιτών σε όλα τα θέματα που τους αφορούν άμεσα, είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα της εποχής. Θετικό. Θεμιτό. Η άμεση ενέργεια που παράγει η σχέση, οφείλει να προσθέτει αξία σε όλα τα μέρη. Η συμπόρευση όλων των ενδιαφερομένων μερών σε μια κοινή πορεία στόχων ενότητας και προόδου , χωρίς εμμονές και περιχαρακώσεις σε ρόλους, μπορεί να αποτελέσει παράδειγμα αρμονικής συμπόρευσης σε μια δύσκολη εποχή για όλους. Με πνεύμα ενότητας, με ψυχραιμία οφείλουν όλοι να σταθμίσουν λάθη και να φερθούν με γενναιότητα.
Η αντίδραση των εργαζομένων και η άμεση επανόρθωση της εταιρίας, δείχνει ότι όλοι έχουν συμφέρον να διατηρηθεί μια ομαλότητα και εισάγει το ζητούμενο όλων: Σεβασμός στην αξιοπρέπεια, κοινή πορεία για ανάδειξη των αξιών όλων, εργαζομένων και εταιρειών. Σεβασμός και στο επιχειρηματικό ρίσκο αλλά και σεβασμός στην κατάθεση ψυχής των εργαζομένων.
Οι αντιδράσεις των πολιτών και οι ενέργειες συμπαράστασης είναι ενδεικτικές του αντικτύπου σε ένα τόσο ευαίσθητο θέμα όπως αυτό της εργασίας. Ποιο παραγωγικές όμως για όλους, είναι οι ενέργειες που προσθέτουν αξία . Και οι πολίτες οφείλουν να μην κομματικοποιούν θέματα που ίσως βλάπτουν μακροπρόθεσμα όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η χώρα έχει ανάγκη όσο ποτέ άλλοτε, συνεννόηση και σύνθεση, ενότητα σκοπών και στόχων και κοινή πλεύση.
Π. Τσακιρίδης
mywaypress.gr
