Τι δουλειά κάνεις;
Μου αρέσει να επισκέπτομαι ξανά τα προηγούμενα δοκίμιά μου καθώς προχωράω στη διαδικασία εγγραφής τους ως επεισόδια podcast και βίντεο .
Έμαθα ότι το φυσικό μου στυλ γραφής τείνει να είναι δύσκολο να το διαβάζω δυνατά χωρίς να κάνω μερικές αλλαγές αμέσως. Μια ή δύο επιπλέον παύσεις για να χωρίσετε μια πρόταση που θα έπρεπε να ήταν μικρότερη. Πολύ πιο σύντομο *χαμόγελο*
Με λίγη απόσταση μπορώ να αξιολογήσω πιο εύκολα κριτικά τον πυρήνα που προσπαθούσα να αρθρώσω.
Για παράδειγμα, στο δοκίμιό μου Τίτλος ≠ Αλήθεια: Η ψευδαίσθηση της ταυτότητας στη διασταύρωση Ikigai παρατήρησα ότι τα βασικά μου σημεία ίσως δεν ήταν τόσο ξεκάθαρα συνοψισμένα όσο τα βλέπω τώρα.
- Τίτλοι εργασίας εναντίον ταυτότητας: Το δοκίμιο υποστηρίζει ότι οι τίτλοι εργασίας συχνά αποτυγχάνουν να συλλάβουν την ουσία και την πολύπλευρη φύση της εργασίας και της ταυτότητας ενός ατόμου, ειδικά σε δυναμικούς και εξελισσόμενους τομείς σταδιοδρομίας.
- Η επαγγελματική ταυτότητα είναι προσωπική επωνυμία: Είναι χρήσιμο να δημιουργείτε μια επαγγελματική ταυτότητα που να αντικατοπτρίζει τις ολιστικές και διαφορετικές εμπειρίες σας, αντί για μια συνολική επανεφεύρεση του βιογραφικού και του προφίλ σας στο LinkedIn με κάθε νέα αίτηση εργασίας ή ρόλο.
Νομίζω ότι αυτό εκφράζει καλύτερα τον βασικό λόγο που με ελκύει τόσο πολύ η πτυχή hatarakigai του ikigai.
«.. η ομορφιά και η απλότητα που υπάρχουν στον σκοπό σας ευθυγραμμίζονται με την απάντηση στην κοινή ερώτηση. Τι δουλειά κάνεις?”
Άλλαξα το προφίλ μου στο LinkedIn μερικές φορές για να προσπαθήσω καλύτερα να με διατυπώσω ως στρογγυλεμένο επαγγελματία, με κάθε μικρή αλλαγή που πλησιάζω.
Η εξελισσόμενη έννοια της εργασίας
Στον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο μας, η έννοια της εργασίας εξελίσσεται. Ορισμένες παραδοσιακές σταδιοδρομίες αντικαθίστανται από πιο δυναμικές και ποικίλες τροχιές, που συχνά αναφέρονται ως «κυματιστές σταδιοδρομίες» ή «σταδιοδρομίες χαρτοφυλακίου». Αυτή η μετατόπιση αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη κοινωνική τάση προς την εκτίμηση της εργασίας που έχει νόημα και ευθυγραμμίζεται με τις προσωπικές μας αξίες.
Διάφοροι παράγοντες οδηγούν αυτόν τον μετασχηματισμό. Η πανδημία φυσικά επιτάχυνε τις αλλαγές στον τρόπο και το πού εργαζόμαστε, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ευελιξίας και της προσαρμοστικότητας. Ήταν επίσης η πρώτη φορά σε πολλές ζωές πολλών ανθρώπων που είχαν χώρο να προβληματιστούν για αυτό που πραγματικά έχει σημασία.
Η επιτάχυνση του τεχνολογικού αυτοματισμού αποτελεί απειλή αλλά και ευκαιρία. Αναγκάζοντας πολλούς από εμάς να αναζητήσουμε ρόλους που είναι λιγότερο επιρρεπείς σε μετατόπιση και περισσότερο εστιασμένοι σε ανθρωποκεντρικές δεξιότητες.
Μου αρέσει που οι νεότερες γενιές που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό φέρνουν μαζί τους υψηλότερες προσδοκίες για απασχόληση. Συχνά αναζητούν οργανισμούς που έχουν σαφή σκοπό, επιδεικνύουν δικαιοσύνη και συμβάλλουν θετικά στην κοινωνία.
Ίσως αυτή είναι η αρχή του τέλους των «μαλακιών δουλειών», μιας θεωρίας από το ομώνυμο βιβλίο του David Graeber;
Εξερευνώ τι βρίσκεται στη διασταύρωση του? τι ΑΓΑΠΟΥΜΕ, ΣΕ ΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΛΟΙ, ΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ Ο ΚΟΣΜΟΣ και τι μπορούμε να πληρωθούμε γιατί πιστεύω ότι είναι ένα καλό πλαίσιο για όλους εμάς που θέλουμε να μεγιστοποιήσουμε τα οφέλη που μπορούμε να φέρουμε στον κόσμο.
The Generalist: Αγκαλιάζοντας το Squiggle
Ένιωσα ότι η λέξη γενικός είχε μια αρνητική χροιά, παρόλο που ήταν μια ταμπέλα που προσπαθούσα να δοκιμάσω για τον εαυτό μου. Φαίνεται ότι υπάρχουν περισσότεροι έπαινοι σε όσους ειδικεύονται. Βρήκα τον εαυτό μου να διαμορφώνει την ιστορία μου για να προσπαθήσω να ταιριάξω, λέγοντας πράγματα όπως «Ήμουν διευθυντής προϊόντων για το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα στην καριέρα μου».
Μην με παρεξηγείτε, μου άρεσε να είμαι ένας, αλλά αυτός ο ρόλος από μόνος του δεν είναι ιδιαίτερα καλά καθορισμένος και φοράτε ΠΟΛΛΑ καπέλα, έναν “μίνι CEO” που κατανοεί λεπτομερώς το P&L καθώς και όλες τις διαδικασίες πωλήσεων και υποστήριξης, έναν σίγουρο μεταφραστή τεχνολογίας ανάλογα με το αν έχετε μεγάλη ομάδα γύρω σας. Επίσης, είναι το προβάδισμα μάρκετινγκ και επωνυμίας!
Είμαι τώρα περήφανο μέλος του Generalist World, μιας φοβερής κοινότητας ανθρώπων που έχουν διατυπώσει όμορφα το όφελος του να είσαι έτσι.
“Ένας γενικός είναι ένας ειδικός μαθητής, λύτης προβλημάτων και στοχαστής μεγάλης εικόνας που μπορεί να εφαρμόσει αποτελεσματικά αυτά τα πλεονεκτήματα σε διάφορους τομείς και ρόλους. Είναι εξειδικευμένοι στο να εντοπίζουν σχετικά μοτίβα πολυπλοκότητας και συχνά έχουν ενσυναίσθηση και εστιάζουν στο μέλλον».
Η γραμμική πρόοδος σε ένα μόνο πεδίο ή εταιρεία γίνεται όλο και περισσότερο ένα λείψανο του παρελθόντος. Πολλοί επαγγελματίες αγκαλιάζουν τη γενική φύση τους, που περιλαμβάνει αλλαγές στους ρόλους, τις βιομηχανίες, ακόμη και τα σύνολα δεξιοτήτων. Αυτές οι «κυματιστές σταδιοδρομίες» επιτρέπουν στα άτομα να εξερευνήσουν μια ποικιλία ενδιαφερόντων και να αναπτύξουν ένα ευρύ σύνολο δεξιοτήτων, καθιστώντας τα πιο προσαρμόσιμα και ανθεκτικά στις οικονομικές και τεχνολογικές αλλαγές.
Οι γενικοί προσφέρουν πολλά πλεονεκτήματα.
- Προσαρμοστικότητα: Οι γενικοί υπάλληλοι μπορούν να στραφούν πιο εύκολα ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις και τις ευκαιρίες της αγοράς.
- Διαφορετικό σύνολο δεξιοτήτων: Η έκθεση σε πολλαπλά πεδία και ρόλους προάγει ένα ευέλικτο σύνολο δεξιοτήτων που μπορεί να εφαρμοστεί σε διάφορα πλαίσια.
- Καινοτομία: Η διασταύρωση ιδεών από διαφορετικούς κλάδους οδηγεί στη δημιουργική σκέψη.
Η επιδίωξη μιας ασταθούς σταδιοδρομίας απαιτεί προθυμία να αγκαλιάσετε την αβεβαιότητα και δέσμευση για συνεχή μάθηση. Αμφισβητεί την παραδοσιακή έννοια της εμπειρογνωμοσύνης, υποδηλώνοντας ότι το εύρος της γνώσης μπορεί να είναι εξίσου πολύτιμο με το βάθος. Αν και δεδομένης της ακόρεστης όρεξης για μάθηση, συχνά οδηγεί επίσης σε βάθος.
Καριέρες χαρτοφυλακίου: Δημιουργώντας ένα συνονθύλευμα παθών
Σχετική με αυτό είναι η άνοδος των σταδιοδρομιών χαρτοφυλακίου, η κατοχή πολλαπλών θέσεων μερικής απασχόλησης ή ελεύθερου επαγγελματία ταυτόχρονα. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στα άτομα να διαφοροποιούν τις ροές εισοδήματός τους και να συμμετέχουν σε μια ποικιλία έργων που ευθυγραμμίζονται με τα πάθη και τις αξίες τους.
Τα οφέλη της σταδιοδρομίας χαρτοφυλακίου περιλαμβάνουν:
- Ευελιξία: Οι καριέρες χαρτοφυλακίου προσφέρουν μεγαλύτερο έλεγχο του προγράμματος και του φόρτου εργασίας σας, επιτρέποντας καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
- Σκοπός και Εκπλήρωση: Συνδυάζοντας διαφορετικούς ρόλους, τα άτομα μπορούν να διασφαλίσουν ότι η εργασία τους ευθυγραμμίζεται με τα πάθη και τις αξίες τους.
- Διαχείριση Κινδύνων: Η διαφοροποίηση των πηγών εισοδήματος μπορεί να προσφέρει χρηματοπιστωτική σταθερότητα και να μειώσει την εξάρτηση από έναν μόνο εργοδότη ή ροή εισοδήματος.
Οι σταδιοδρομίες χαρτοφυλακίου είναι ιδιαίτερα κατάλληλες για την αναπτυσσόμενη οικονομία των δημιουργών, όπου τα άτομα αξιοποιούν τις ψηφιακές πλατφόρμες για να δημιουργήσουν έσοδα από τις δεξιότητες και τα πάθη τους. Αυτό περιλαμβάνει bloggers, YouTubers, podcasters και άλλους δημιουργούς περιεχομένου που δημιουργούν προσωπικές επωνυμίες και αλληλεπιδρούν απευθείας με το κοινό.
Η Οικονομία του Δημιουργού και η Ατομική Επιχειρηματικότητα
Η οικονομία των δημιουργών αναδιαμορφώνει επίσης το τοπίο της εργασίας, καθοδηγούμενη από τον εκδημοκρατισμό της τεχνολογίας και την άνοδο των ψηφιακών πλατφορμών. Αυτό επιτρέπει στους ανθρώπους να μετατρέψουν τα πάθη τους σε βιώσιμες σταδιοδρομίες, συχνά ως ατομικοί επιχειρηματίες, επιχειρηματίες που διευθύνουν τις επιχειρήσεις τους μόνοι τους.
Τα βασικά χαρακτηριστικά της οικονομίας των δημιουργών και της ατομικής επιχειρηματικότητας περιλαμβάνουν:
- Άμεση αφοσίωση κοινού: Οι δημιουργοί μπορούν να δημιουργήσουν και να αλληλεπιδράσουν με το κοινό τους άμεσα, παρακάμπτοντας τους παραδοσιακούς ρυθμιστές πρόσβασης.
- Ευκαιρίες δημιουργίας εσόδων: Πλατφόρμες όπως το Patreon, το YouTube και το Substack επιτρέπουν στους δημιουργούς να δημιουργούν έσοδα από το περιεχόμενό τους μέσω συνδρομών, διαφημίσεων και crowdfunding.
- Ανεξαρτησία και αυτονομία: Οι Solopreneurs έχουν τον πλήρη έλεγχο της εργασίας τους, από τη δημιουργία περιεχομένου έως την επιχειρηματική στρατηγική.
Αυτή η στροφή προς την ατομική επιχειρηματικότητα ευθυγραμμίζεται στενά με τις αρχές του hatarakigai, καθώς δίνει προτεραιότητα σε εργασία που είναι προσωπικά ικανοποιητική και επιδραστική. Οι Solopreneurs συχνά βρίσκουν μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία τους επειδή συνδέονται άμεσα με το κοινό τους και μπορούν να δουν τον απτό αντίκτυπο των προσπαθειών τους στην κοινότητά τους.
Αποτελεσματικός Αλτρουισμός: Κάνοντας ουσιαστικό αντίκτυπο
Καθώς διερευνούμε την έννοια του hatarakigay, εξετάζουμε πώς η δουλειά μας μπορεί να συμβάλει στο μεγαλύτερο καλό. Ο αποτελεσματικός αλτρουισμός , ένα κίνημα που διαδόθηκε από οργανισμούς όπως το 80.000 Hours , υποστηρίζει τη χρήση αποδεικτικών στοιχείων και λογικής για τον προσδιορισμό των πιο αποτελεσματικών τρόπων βελτίωσης του κόσμου. Έχετε μεγαλύτερη απήχηση στον κόσμο ως γιατρός ή ως διαμορφωτής πολιτικής; Οι απαντήσεις μπορεί να είναι εκπληκτικές, αλλά χρήσιμες για όσους δεν έχουν επιλέξει ακόμη το πτυχίο τους, για παράδειγμα, ή όταν θέλουν να κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας και αναρωτιούνται ποιο δρόμο να ακολουθήσουν.
Το 80.000 Hours παρέχει πόρους και καθοδήγηση σε άτομα που επιδιώκουν να μεγιστοποιήσουν τον θετικό αντίκτυπο της σταδιοδρομίας τους. Το όνομα του οργανισμού αντικατοπτρίζει το μέσο χρόνο που ξοδεύει ένα άτομο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της ζωής του, τονίζοντας τη σημασία του να μετράνε αυτές οι ώρες.
Οι βασικές αρχές του αποτελεσματικού αλτρουισμού περιλαμβάνουν:
- Αιτία Προτεραιότητα: Προσδιορισμός των πιο πιεστικών παγκόσμιων ζητημάτων και κατεύθυνση των προσπαθειών προς αυτά.
- Λήψη αποφάσεων με βάση τεκμήρια: Χρήση δεδομένων και έρευνας για την ενημέρωση των επαγγελματικών επιλογών και των φιλανθρωπικών προσπαθειών.
- Μακροπρόθεσμη σκέψη: Λαμβάνοντας υπόψη τον μακροπρόθεσμο αντίκτυπο των πράξεών του στις μελλοντικές γενιές.
Λαμβάνοντας υπόψη τις αρχές του αποτελεσματικού αλτρουισμού στον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας μας, μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι η εργασία μας όχι μόνο ικανοποιεί αλλά συμβάλλει επίσης σε ουσιαστική και διαρκή αλλαγή.
Αγκαλιάζοντας την αλλαγή και κάνοντας τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος
Ο κόσμος της εργασίας υφίσταται έναν βαθύ μετασχηματισμό, οδηγούμενος από τις τεχνολογικές εξελίξεις, τις μεταβαλλόμενες κοινωνικές αξίες και την άνοδο νέων οικονομικών παραδειγμάτων. Καθώς πλοηγούμαστε σε αυτό το μεταβαλλόμενο τοπίο, η έννοια του hatarakigai παρέχει ένα πολύτιμο πλαίσιο για την εύρεση της εκπλήρωσης και του σκοπού στην επαγγελματική μας ζωή.
Είτε μέσω της στιβαρής σταδιοδρομίας, της σταδιοδρομίας χαρτοφυλακίου ή της οικονομίας των δημιουργών, τα άτομα σήμερα έχουν περισσότερες ευκαιρίες από ποτέ να δημιουργήσουν καριέρες που ευθυγραμμίζονται με τα πάθη και τις αξίες τους.
Ο μεταβαλλόμενος κόσμος της δουλειάς είναι ένα θέμα που με συναρπάζει και μετά βίας έχω ξύσει την επιφάνεια. Δεν έχουμε μιλήσει για άλλες κινήσεις όπως το Καθολικό Βασικό Εισόδημα ή την 4ήμερη Εβδομάδα Εργασίας . Πιστεύω ότι αυτό είναι ένα θέμα στο οποίο θα επανέλθω ξανά και ξανά, ειδικά καθώς είναι στη λίστα με τα 12 αγαπημένα μου προβλήματα .
Είναι ένα βασικό μέρος του γιατί είμαι τόσο παθιασμένος με την Ψηφιακή Ένταξη και ιδιαίτερα τη διασφάλιση ότι όλοι διαθέτουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να ευδοκιμήσουν. Ανησυχώ πολύ για τους κινδύνους που υπάρχουν εάν αγνοηθούν η ηθική και η ανισότητα στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης. Μεγάλο μέρος του κόσμου μας έχει ήδη σχεδιαστεί για άνδρες, για παράδειγμα, προκαλώντας συχνά πραγματική ζημιά στους μισούς που δεν είναι, πρέπει να αντιστρέψουμε αυτό το είδος της κοινωνικής πρόκλησης και όχι να το διαιωνίσουμε.
Είμαι ευγνώμων που εργάζομαι σε μια ομάδα εντός της κυβέρνησης με την ευκαιρία να επηρεάσω την αλλαγή για ορισμένες βασικές κοινωνικές προκλήσεις, κάτι που σίγουρα σημαδεύει πολλά πλαίσια για μένα αυτήν τη στιγμή.
Πόσο κοντά νιώθετε με το hatarakigai;
