Ένωση για τη Μεσόγειο -Εργασία και περιφερειακή ανάπτυξη
Η κα Ειρήνη Καμά του Γραφείου Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων της πρεσβείας της Ελλάδος στη Τύνιδα σε ενημερωτική ανακοίνωσή της, αναφέρεται αναλυτικά στο πρόσφατο συνέδριο που πραγματοποιήθηκε στην Τύνιδα (17-18/09/2013) από την Ένωση για τη Μεσόγειο με θέμα την εργασία και την περιφερειακή ανάπτυξη.
«Το Συνέδριο διοργανώθηκε σε συνεργασία με την Τυνησιακή Κυβέρνηση με στόχο την ανταλλαγή εμπειριών και τη χάραξη στρατηγικών για την αντιμετώπιση της ανεργίας στις χώρες της Νοτιανατολικής Μεσογείου.
Στο Συνέδριο συμμετείχαν, μεταξύ άλλων, εκπρόσωποι της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, κυβερνητικοί αξιωματούχοι, επιχειρηματίες και τραπεζίτες (πρόγραμμα://www.upm-jobconf.com/en/programme).
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ανακοινώθηκε η έναρξη της πρωτοβουλίας Mediterranean Initiative for Jobs (Med4Jobs) για τη στήριξη των διαρθρωτικών αλλαγών στην περιοχή με σκοπό την αύξηση της απασχόλησης.
Το Συνέδριο τίμησαν με την παρουσία τους ο Πρωθυπουργός κ. Ali Larayedh, o ειδικός απεσταλμένος της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Νότια Μεσόγειο κ.Bernadino Leon, o Γενικός Γραμματέας της Ένωσης του Αραβικού Μαγκρέμπ κ.Habib Ben Yahia, ο Υπουργός Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εργασίας κ.Naoufel Jammeli, ο Υπουργός Εργασίας και Επαγγελματικής Κατάρτισης του Μαρόκου κ.Abdelouahed Souhail, ο Υπουργός Σχεδιασμού και Διεθνούς Συνεργασίας της Ιορδανίας κ.Ibrahim Seif, o Yπουργός για Οικονομικές και Κοινωνικές Υποθέσεις της Τυνησίας κ.Ridha Saidi, o Yπουργός Εργασίας της Παλαιστίνης κ.Ahmad Abdul-Salam Hassan Majdalani, o Γενικός Γραμματέας για την Ένωση για τη Μεσόγειο κ.Fathallah Sijilmassi.
Aπό τους εναρκτήριους λόγους των προαναφερθέντων συγκρατούνται ακόλουθα:
O κ.Leon τόνισε τη δέσμευση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την υποστήριξη της Τυνησίας στη μεταβατική περίοδο που διανύει η χώρα και υπογράμμισε τις τρεις προτεραιότητες της συνεργασίας:
α) στήριξη των υποβαθμισμένων περιοχών της χώρας
β) καταπολέμηση της ανεργίας στους νέους με προγράμματα π.χ. για την έρευνα και την καινοτομία όπως το Projet d’Appui au Système de Recherche et de l’Innovation PASRI http://www.pasri.tn/
γ) εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση.
Ο Υπουργός Εργασίας και Επαγγελματικής Κατάρτισης του Μαρόκου κ.Abdelouahed Souhail τόνισε τη χρησιμότητα δημιουργίας παρατηρητηρίου για την εργασία.
Ο Υπουργός Σχεδιασμού και Διεθνούς Συνεργασίας της Ιορδανίας κ.Ibrahim Seif επεσήμανε ότι στη χάραξη της στρατηγικής για την καταπολέμηση της ανεργίας στη χώρα του συμμετέχουν ο ιδιωτικός τομέας και όλα τα πολιτικά κόμματα.
Το ένα περίπου εκατομμύριο πρόσφυγες που έχουν καταφύγει στην Ιορδανία, τόνισε ο κ.Seif, είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση των μισθών και την αύξηση της παράνομης εργασίας.
Ο Υπουργός για Οικονομικές και Κοινωνικές Υποθέσεις της Τυνησίας κ.Ridha Saidi ανέφερε ότι εθνικές προτεραιότητες της χώρας του αποτελούν η ανάπτυξη των Ανανεωσίμων Πηγών Ενέργειας, των γεωργικών και των φαρμακευτικών προϊόντων.
Επεσήμανε ότι σε συνομιλία με το Φινλανδό ομόλογό του ο τελευταίος ανέφερε ότι η ανταγωνιστικότητα της χώρας «στηρίζεται στους εκπαιδευτικούς».
Τόνισε ότι οι νέοι Τυνήσιοι πρέπει να πειστούν ότι η πρόσληψη στο δημόσιο τομέα δεν αποτελεί μονόδρομο για επαγγελματική αποκατάσταση (οι δημόσιοι υπάλληλοι υπερβαίνουν τους 550.000).
Η Τυνησία στοχεύει σε αύξηση του ΑΕΠ της τάξης 6-7% ετησίως.
Ο Γενικός Γραμματέας για την Ένωση για τη Μεσόγειο κ.Fathallah Sijilmassi ανέφερε ότι η πρωτοβουλία Med4Jobs σκοπεύει στην εφαρμογή των βέλτιστων πρακτικών των κρατών-μελών και στην προετοιμασία των νέων για την αγορά εργασίας σε συνεργασία και με τον ιδιωτικό τομέα.
Το 1ο πάνελ είχε ως θέμα «η πρόκληση της απασχόλησης – προσαρμογή των εθνικών στρατηγικών με σκοπό τη βελτίωση των ικανοτήτων των νέων και τη μείωση της ανεργίας».
Συγκρατούνται τα ακόλουθα:
• Ο κ.Nasser Faquih, Προϊστάμενος Τμήματος για τη μείωση της φτώχειας και για την οικονομική ανάπτυξη στην Ισλαμική Τράπεζα Αναπτύξεως, αναφέροντας ως παράδειγμα την Παλαιστίνη, πρότεινε τη δημιουργία ειδικού Ταμείου με Άραβες ειδικούς το οποίο θα απευθύνεται σε φτωχούς και στις δράσεις του οποίου θα περιλαμβάνονται η μικρο-χρηματοδότηση, οι επενδύσεις στις υπηρεσίες που απευθύνονται σε φτωχούς και η στήριξη των τοπικών οικονομιών. Πρότεινε επίσης τη δημιουργία Τράπεζας Αλληλεγγύης και την εξασφάλιση κεφαλαίων για την εγγύηση των επενδύσεων.
• Ο κ.Tarak Cherif, Πρόεδρος του φορέα CONECT (Confederation of Citizen Enterprises of Tunisia) o οποίος θεωρείται ανταγωνιστικός του Συνδέσμου Βιομηχάνων UTICA, αναφέρθηκε στα προγράμματα τα οποία υλοποιεί ο φορέας του σε συνεργασία με διεθνείς δωρητές όπως τον Οργανισμό Βιομηχανικής Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (United Nations Industrial Development Organization – UNIDO), τη USAID, τον Ελβετικό Φορέα Ανάπτυξης και Συνεργασίας (Swiss Agency for Development and Co-operation), τον ιταλικό φορέα Fondazione Don Carlo Gnocchi – http://www.dongnocchi.it/ καθώς και με τους τυνησιακούς φορείς ANETI (Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Independent – http://www.emploi.nat.tn/fo/Fr/global.php) και MEDAF – http://www.tunisie-formation.com/tunisie-formation.html).
Στις πρωτοβουλίες του φορέα CONECT περιλαμβάνονται η επιμόρφωση νέων από το Μαγκρέμπ για κατάρτιση επιχειρηματικών σχεδίων, η εφαρμογή καινοτομιών, οι πράσινες τεχνολογίες και η προσέλκυση νέων της διασποράς για τη δημιουργία επιχειρήσεων στις χώρες καταγωγής τους.
Ο κ.Alessandro Goglio, από τη Διεύθυνση Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ περιέγραψε διαφορετικά μοντέλα αντιμετώπισης της ανεργίας που εφαρμόζουν τα κράτη-μέλη του Οργανισμού ενώ αναφέρθηκε και στην Ελλάδα, την Ιταλία και την Ισπανία.
Ο κ.Pascal Chelala, Διευθύνων Σύμβουλος του φορέα ΤΝS Opinion παρουσίασε τα συμπεράσματα έρευνας η οποία πραγματοποιήθηκε σε 1000 άτομα από την Αλγερία, την Αίγυπτο, το Ισραήλ, την Ιορδανία, το Λίβανο, τη Λιβύη, το Μαρόκο, την Παλαιστίνη, την Τυνησία για λογαριασμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πλαίσιο της Πολιτικής Γειτονίας: η πλειοψηφία των Τυνησίων που συμμετείχαν στην έρευνα θεωρούν ότι η οικονομική κατάσταση της πατρίδας τους είναι απογοητευτική, όμως εμφανίζονται πιο αισιόδοξοι όσον αφορά την οικογενειακή οικονομική τους κατάσταση.
Οι περισσότεροι εμφανίζονται διχασμένοι όσον αφορά πιθανή βελτίωση στο χώρο της εργασίας στην Τυνησία τα επόμενα δυο χρόνια.
Το 53% των Τυνησίων που συμμετείχαν στην έρευνα εκφράζει ανησυχίες ότι θα χάσει τη δουλειά του τα επόμενα δυο χρόνια αλλά η πλειοψηφία εκφράζει την άποψη ότι η ανεύρεση εργασίας στον ίδιο τομέα είναι εφικτή σε διαφορετική όμως γεωγραφική περιοχή.
Οι συμμετέχοντες στην έρευνα θεωρούν ότι απαραίτητα εφόδια για την εργασία αποτελούν η εμπειρία και τα επαγγελματικά προσόντα του υποψηφίου (και σε μικρότερο βαθμό οι ξένες γλώσσες, η γνώση Η/Υ, η προσαρμοστικότητα).
Μόλις το 4% των ερωτηθέντων συμμετείχε σε πρόγραμμα κατάρτισης τους τελευταίους 12 μήνες.
Η πλειοψηφία εκτιμά ότι ποσοστό ανώτερο του 20% του πληθυσμού της χώρας απασχολείται παρανόμως εξ αιτίας έλλειψης εναλλακτικής και ελέγχου από τις αρχές. Οι ερωτηθέντες δεν γνώριζαν πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης της Τυνησίας για μείωση της ανεργίας, όμως η άποψη που έχουν διαμορφώσει για τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει η Ε.Ε. είναι θετική.
Από το 2ο πάνελ με θέμα «η ανάπτυξη σε τοπικό επίπεδο μοχλός για μεταρρυθμίσεις: πως οι εθνικές στρατηγικές μπορούν να εφαρμοστούν τοπικά;» συγκρατούνται τα εξής:
• Ο κ.Mats Karlsson, Δ/ντής του Κέντρου Μασσαλίας για την ενσωμάτωση της Μεσογείου πρότεινε ότι για την αντιμετώπιση της ανεργίας είναι απαραίτητη η αποκέντρωση, η εκπόνηση προϋπολογισμού με συμμετοχή όσο γίνεται περισσοτέρων στρωμάτων της κοινωνίας, η δημιουργία «αλυσίδων προστιθέμενης αξίας» καθώς και οι επενδύσεις σε πληροφοριακά συστήματα προμηθειών και διοίκησης των επιχειρήσεων.
• Ο Δρ. M. L. Dhaoui, Δ/ντής της Υπηρεσίας Στήριξης του ιδιωτικού τομέα, των επενδύσεων και της τεχνολογίας του Οργανισμού Βιομηχανικής Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (United Nations Industrial Development Organization – UNIDO) ανέφερε το μοντέλο ανάπτυξης της Ιαπωνίας «ένα προϊόν – ένα χωριό» τονίζοντας τη συμπληρωματικότητα και τα οφέλη για τον τοπικό πληθυσμό και τους νέους που παραμένουν στον τόπο καταγωγής τους.
Επεσήμανε το ρόλο του γεωργικού τομέα στην ανάπτυξη της Τυνησίας ο οποίος αντιπροσωπεύει το 14% του ΑΕΠ και όπου απασχολείται το 16% του συνόλου των εργαζομένων.
Ανέφερε προϊόντα της Τυνησίας τα οποία κατά την εκτίμησή του πρέπει να αξιοποιηθούν περαιτέρω όπως τα σύκα, τα μήλα, τα ρόδια, τα πορτοκάλια, το ξύλο ελιάς, το τυρί της καμήλας, το χυμό από χουρμάδες, το ελαιόλαδο, κ.α.
• Ο κ.Philippe Trape, οικονομολόγος στην Αφρικανική Τράπεζα Επενδύσεων τόνισε ότι η προσέλκυση επενδύσεων η οποία βασίστηκε στο χαμηλό εργατικό κόστος της Τυνησίας και σε φορολογικά κίνητρα δεν είχε αντίστοιχα αποτελέσματα στον τομέα των θέσεων εργασίας.
Οι ξένες εξαγωγικές επιχειρήσεις προσέλαβαν ανειδίκευτους εργάτες.
Πρόσθεσε ότι στις αδυναμίες της τυνησιακής διοίκησης περιλαμβάνονται ο μεγάλος αριθμός περιφερειών, η λήψη αποφάσεων σε κεντρικό επίπεδο, η πολυδιάσπαση και η έλλειψη επικοινωνίας και συντονισμού φορέων σε τοπικό επίπεδο, η συγκέντρωση δημοσίων επενδύσεων στην ευρύτερη περιοχή της πρωτεύουσας εις βάρος της περιφέρειας, η αδυναμία αξιοποίησης της προστιθέμενης αξίας των προϊόντων σε τοπικό επίπεδο προς όφελος των μεγάλων βιομηχανιών, η έλλειψη μηχανισμών χρηματοδότησης και συμβουλευτικών υπηρεσιών για μόνιμη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Οι προτάσεις που διατύπωσε ήταν οι ακόλουθες: αποκέντρωση, στρατηγική επιλογή προϊόντος / υπηρεσίας ανά περιφέρεια π.χ.Sidi Bouzid για γεωργία, μόνιμοι θεσμοί διαβούλευσης και ανταλλαγής απόψεων μεταξύ κρατικών αξιωματούχων και εκπροσώπων των τοπικών κοινωνιών με τη συμμετοχή επιμελητηρίων ή/και ενώσεων επιχειρηματιών, συμπληρωματικότητα στις κρατικές δράσεις, υποστήριξη γεωργικών επαγγελμάτων.
Κατά την παρέμβασή της η Γαλλίδα Υπουργός για την Αποκέντρωση κα Marylise Lebranchu, ανέλυσε την καινούρια νομοθεσία για την αποκέντρωση βασικοί άξονες της οποίας είναι ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων περιφερειών και κεντρικής κυβέρνησης, ο συντονισμός στον τομέα της κατάρτισης, η δημιουργία φορέων για την αρωγή των νέων, η συγχώνευση των φορέων με αρμοδιότητα στην εκπαίδευση και την κατάρτιση.
Όσον αφορά τον επαγγελματικό προσανατολισμό, αρμόδιος φορέας είναι η κάθε Περιφέρεια. Οι κοινότητες μπορούν να αναπτύσσουν διεθνή δράση όπως, για παράδειγμα, τυνησιακές πόλεις διατηρούν σχέσεις με περιφέρειες και περίπου είκοσι γαλλικές πόλεις σε τομείς όπως η οικονομική ανάπτυξη, η εκπαίδευση, η κατάρτιση, η πολιτιστική κληρονομιά, ο αθλητισμός και ο τουρισμός.
Από το 3ο πάνελ με θέμα τη μείωση της ανεργίας τριβής συγκρατούνται τα ακόλουθα:
• Ο κ.Nader Kabbani, υπεύθυνος του προγράμματος για την Πολιτική και την Έρευνα Silatech παρουσίασε:
1) τον ιστότοπο SILATECH http://www.silatech.com, πόρταλ για την ανάπτυξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων
2) τον ιστότοπο TAMHEED http://www.tamheed.org με συμβουλές επαγγελματικού προσανατολισμού
3) τον ιστότοπο TAAMAL σε συνεργασία με τη Microsoft με σεμινάρια ηλεκτρονικής μάθησης e-learning και με συμβουλές για τη σύνταξη βιογραφικών
4) τον ιστότοπο http://www.kiva.org για crowdfunding
5) τη συνεργασία με εταιρίες κινητής τηλεφωνίας π.χ.Tunisiana, με πληροφορίες για την αγορά εργασίας και τις ευκαιρίες απασχόλησης.
• Ο κ.Ouissem Ghorbel, πρώην στέλεχος του Υπουργείου Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εργασίας ανέλυσε το πρόγραμμα του Υπουργείου για την αύξηση της απασχόλησης.
Το πρόγραμμα αυτό διαρθρώνεται σε τρεις άξονες:
1) Δημόσιες επιχειρήσεις και θέματα εθνικής ασφαλείας, ιδιωτικές επιχειρήσεις, ΣΔΙΤ, δημόσιες επενδύσεις, θέματα επενδύσεων
2) σύσταση νέων επιχειρήσεων, κατάρτιση νέων επιχειρηματιών, εκπαίδευση στον τομέα των υπηρεσιών,
3) στήριξη επιχειρήσεων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας (π.χ. κράτος αναλαμβάνει την καταβολή των εργατικών εισφορών) μέσω προγραμμάτων κατάρτισης και πρακτικής άσκησης (stages).
To 4o πάνελ είχε ως θέμα την ανάπτυξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τις επενδύσεις στον ιδιωτικό τομέα.
• Στην ομιλία της η κα Flavia Palanza, διευθύντρια του ευρω-μεσογειακού φορέα επενδύσεων και εταιρικής σχέσης FEMIP, ο οποίος ανήκει στην Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και έχει ως προτεραιότητες την υποστήριξη του ιδιωτικού τομέα και τη δημιουργία ευνοϊκού κλίματος για τις επενδύσεις ανέφερε ότι η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων από το 1979 μέχρι σήμερα έχει διαθέσει 4,6 δισεκ. ευρώ σε δάνεια με βάση τις προαναφερθείσες προτεραιότητες. Το 2012 100 εκ.ευρώ διατέθηκαν σε τυνησιακές μικρο-μεσαίες επιχειρήσεις και 496 εκ. ευρώ έχουν μέχρι στιγμής διατεθεί σε Άμεσες Ξένες Επενδύσεις στην Τυνησία.
• Η κα Claudia García López ανέλυσε τη λειτουργία του φορέα BARCELONA ACTIVA ο οποίος υπάγεται στο Δήμο της Βαρκελώνης (σύντομη παρουσίαση του φορέα: http://www.upm-jobconf.com/images/documents/ufm/presentations/session4/03%20Claudia%20Garcia.pdf.
Στην περιοχή δραστηριοποιούνται 175.000 επιχειρήσεις (εκ των οποίων το 95% με λιγότερους από 10 εργαζόμενους).
Ο φορέας επιχειρεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις στους ακόλουθους τομείς: πρόσβαση στη χρηματοδότηση, εξωστρέφεια, γραφειοκρατία, ανάπτυξη της επιχείρησης.
Ο φορέας συνδράμει τις επιχειρήσεις από τα πρώτα στάδια της σύστασής τους παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες και συγκεντρώνοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ενώ ταυτόχρονα τις ενημερώνει για τα ισχύοντα χρηματοδοτικά προγράμματα.
Επιπλέον, βοηθά τις επιχειρήσεις στην αναζήτηση προσωπικού, σε θέματα αδειοδοτήσεων, παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες για φορολογικά θέματα και για διεθνείς διαγωνισμούς, αναζητά επαγγελματικούς χώρους για τις ενδιαφερόμενες εταιρίες. Λίβυοι επιχειρηματίες έδειξαν ενδιαφέρον για την εφαρμογή του μοντέλου και στη χώρα τους.
• Ο κ.Khaled Farouk, Αντιπρόεδρος της Αιγυπτιακής Οργάνωσης νέων επιχειρηματιών υπογράμμισε ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν περιορισμένη πρόσβαση στη χρηματοδότηση και σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, δεν αγαπούν την καινοτομία και τα πνευματικά τους δικαιώματα δεν προστατεύονται.
Δεν συμμετέχουν στην αλυσίδα εφοδιασμού των μεγάλων επιχειρήσεων.
Αγοράζουν ακριβότερα τις πρώτες ύλες γιατί δεν υιοθετούν οικονομίες κλίμακος όπως οι μεγάλες εταιρίες.
Το κόστος και το χρονικό διάστημα ίδρυσης της εταιρίας, η καταχώρησή της και οι διαδικασίες αδειοδότησης αποτελούν τροχοπέδη στη δημιουργία νέων επιχειρήσεων.
Πρότεινε την ίδρυση Κέντρων Επιχειρηματικότητας με τη συμμετοχή Τραπεζών, Επιχειρηματικών Αγγέλων και Εταιριών Επενδύσεων, κρατικών αξιωματούχων και του ιδιωτικού τομέα.
Σύμφωνα με όσα υποστήριξε ο κ.Farouk, το πτωχευτικό δίκαιο πρέπει να λαμβάνει υπ’όψιν του την κατάσταση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων ενώ πρέπει να δίνονται επιπλέον κίνητρα σε πολυεθνικές για συνεργασίες με μικρομεσαίες επιχειρήσεις καθώς και επιπλέον κίνητρα σε εταιρίες επιχειρηματικού κεφαλαίου για χρηματοδότηση νέων εταιριών.
Στις προτάσεις του περιλαμβάνονται ακόμα η δημιουργία κέντρων επιχειρηματικότητας για παροχή υπηρεσιών προς τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ψηφιακού κέντρο πληροφόρησης για ιδιοκτήτες μικρομεσαίων επιχειρήσεων, η κατασκευή βιομηχανικού πάρκου σε γεωγραφική εγγύτητα με μεγάλες εταιρίες, η δημιουργία φορέων στήριξης για την εξωστρέφεια των επιχειρήσεων και ποσοστό διαγωνισμών να απευθύνεται μόνο σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Από το 5ο πάνελ με θέμα την αλλαγή ιδιοσυγκρασίας συγκρατούνται τα ακόλουθα:
• Η Δρ. Shehab Marzban, παρουσίασε την εταιρία συμμετοχικής χρηματοδότησης crowdfunding Shekra η οποία απευθύνεται σε επιχειρήσεις από όλους τους τομείς όπως π.χ. τεχνολογία, γεωργία, εμπόριο, ιατρική, ηλιακή ενέργεια κ.τλ. (http://www.youtube.com/watch?v=Vuka0Hf0bPg www.shekra.com, http://www.shekra.com) .
Οι υπηρεσίες της Shekra περιλαμβάνουν εκπαίδευση των νέων επιχειρηματιών, ενημέρωση για νομικές διαδικασίες, χρηματοδότηση, καθοδήγηση και παρακολούθηση.
Οι εταιρίες επιχειρηματικού κεφαλαίου μπορεί να κρίνουν την επένδυση είτε ως πολύ μικρή είτε οι τράπεζες να τη θεωρήσουν υψηλού κινδύνου και να ζητήσουν τόκους.
Η εταιρία Shekra βοηθάει τους ενδιαφερόμενους να καταρτίσουν το επαγγελματικό τους σχέδιο για να προσελκύσουν μικροεπενδυτές ο καθένας εκ των οποίων επενδύει έως 2000 δολλάρια.
Οι επενδυτές έχουν έτσι τη δυνατότητα να επενδύσουν τα χρήματά τους σε μεγάλο αριθμό επενδυτικών σχεδίων (διασπορά κινδύνου).
Η εταιρία προσελκύει θεσμικούς επενδυτές, ιδιώτες επενδυτές, δωρεές.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Shekra, ο Υπουργός Μετανάστευσης δήλωσε ότι από 1,8 δισεκ. δολλάρια το 2011, τα εμβάσματα προς την Τυνησία αυξήθηκαν σε 2,2 δισεκ. το 2012.
Οι εισροές αυτές χρησιμοποιήθηκαν για τη χρηματοδότηση 157 επιχειρηματικών σχεδίων ύψους 21 εκ.δηναρίων στο βιομηχανικό τομέα και 1254 σχεδίων αξίας 34 εκ.δηναρίων στον τομέα των υπηρεσιών το πρώτο επτάμηνο του 2013. Με τις επενδύσεις αυτές δημιουργήθηκαν 1.000 θέσεις εργασίας στο βιομηχανικό τομέα και 2.000 θέσεις στον τομέα των υπηρεσιών.
Οι διοργανωτές διένειμαν πληροφοριακό υλικό για τα ακόλουθα προγράμματα:
α) LOGISMED-TA (2013-2018) για τη δημιουργία ευρωμεσογειακού δικτύου συνεργασίας logistics
β) Νέες γυναίκες δημιουργούν θέσεις εργασίας (Young women as job creators)
γ) Άντληση χρηματοδότησης για τον τομέα των υδάτων (Mobilizing of financing for the Mediterreanean Water Sector)
δ) Μεσογειακό σχέδιο ηλιακής ενέργειας (Mediterranean Solar Plan Master Plan)
ε) Σχέδιο Αφαλάτωσης της λωρίδας της Γάζας (Gaza Desalination Facility Project).»
ΙΝFO: Οι περισσότερες από τις παρουσιάσεις έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο http://www.upm-jobconf.com/en/programme.
www. My Way Press.gr
5/10/2013
