Νέα έκθεση του LinkedIn: Η εκμάθηση δεξιοτήτων Τεχνητής Νοημοσύνης είναι σαν να έχεις άλλη μια δουλειά

Η νέα σου δεύτερη δουλειά

 
Οι επαγγελματίες εμπιστεύονται τα δίκτυά τους, όχι την Τεχνητή Νοημοσύνη, για να παραμείνουν μπροστά

Σε μια εποχή όπου η ραγδαία εξέλιξη της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) δημιουργεί ένα αίσθημα υπερφόρτωσης πληροφοριών και ανασφάλειας, οι επαγγελματίες στρέφονται προς μια απρόσμενη αλλά δοκιμασμένη πηγή για να βρουν την καθαρότητα που χρειάζονται: τα επαγγελματικά τους δίκτυα. Μια νέα παγκόσμια  έκθεση του LinkedIn  αποκαλύπτει ότι, σε αντίθεση με την κυρίαρχη αφήγηση, η πιο αξιόπιστη πηγή για τους εργαζόμενους δεν είναι η ΑΙ ή οι μηχανές αναζήτησης, αλλά οι άνθρωποι που γνωρίζουν.

 
Το αίσθημα του “δεύτερου επαγγέλματος” και η ανασφάλεια

Η πίεση για την απόκτηση δεξιοτήτων στην ΑΙ έχει δημιουργήσει σημαντική ανασφάλεια στους επαγγελματίες. Περισσότεροι από τους μισούς (51%) από τους ερωτηθέντες δηλώνουν ότι η εκμάθηση της ΑΙ μοιάζει σαν να έχουν αποκτήσει μια δεύτερη δουλειά. Το αίσθημα αυτό είναι τόσο έντονο που έχει οδηγήσει σε αύξηση κατά 82% των αναρτήσεων στο LinkedIn που αφορούν το αίσθημα υπερφόρτωσης και την πλοήγηση στην αλλαγή.

Αυτή η ανασφάλεια επηρεάζει άμεσα την ψυχολογία και την ευημερία των εργαζομένων:

• Το 41% δηλώνει ότι ο τρέχων ρυθμός των αλλαγών που επιφέρει η ΑΙ έχει αντίκτυπο στην ευημερία του.
• Το 33% αισθάνεται αμηχανία για το πόσο λίγα καταλαβαίνει από την ΑΙ.
• Το 35% αισθάνεται νευρικότητα να μιλήσει για την ΑΙ στη δουλειά, φοβούμενο μήπως φανεί ανεπαρκές.

Μάλιστα, οι νεότεροι επαγγελματίες (Gen Z) φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο, καθώς είναι σχεδόν δύο φορές πιο πιθανό από τους Gen X να υπερβάλλουν ή να πουν ψέματα για τις δεξιότητές τους στην ΑΙ στο χώρο εργασίας.

 
Η αναζήτηση εμπιστοσύνης και ταχύτητας στο δίκτυο

Μέσα σε αυτό το κλίμα, οι επαγγελματίες στρέφονται στον κύκλο των ανθρώπων που γνωρίζουν για να βρουν συμβουλές και να αποφασίσουν με μεγαλύτερη σιγουριά.

• Το 43% των επαγγελματιών αναφέρει ότι το δίκτυό του είναι η #1 πηγή για συμβουλές στη δουλειά, ξεπερνώντας τις μηχανές αναζήτησης και τα εργαλεία ΑΙ.
• Σχεδόν τα δύο τρίτα (64%) δηλώνουν ότι οι συνάδελφοι τους βοηθούν να αποφασίσουν πιο γρήγορα και με μεγαλύτερη σιγουριά.
• Η εμπιστοσύνη στα δίκτυα είναι ιδιαίτερα έντονη στους νέους: το 75% των 18-24 ετών υποστηρίζει ότι ακόμα και με την πρόοδο της ΑΙ, τίποτα δεν μπορεί να αντικαταστήσει τη διαίσθηση και τις γνώσεις που λαμβάνουν από αξιόπιστους συναδέλφους.

 
Ο αντίκτυπος στην αγορά B2B και το νέο μάρκετινγκ

Η στροφή αυτή δεν αφορά μόνο τους μεμονωμένους επαγγελματίες, αλλά επηρεάζει και τη δυναμική της αγοράς B2B.

• Το 77% των leaders του B2B μάρκετινγκ αναφέρει ότι οι καταναλωτές δεν εξετάζουν μόνο τις εταιρικές πηγές, αλλά βασίζονται και στο δίκτυό τους για να αξιολογήσουν τις μάρκες.
• Καθώς οι Millennials και οι Gen Z αποτελούν πλέον το 71% των αγοραστών B2B, οι μάρκες αναγνωρίζουν ότι αυτή η νέα γενιά δεν αναζητά απλώς πληροφορίες από εταιρείες, αλλά και απόψεις από ανθρώπους που εμπιστεύονται.

Ως απάντηση σε αυτή την τάση, το μάρκετινγκ προσαρμόζεται:

• Το 80% των marketers αυξάνει τις επενδύσεις του σε περιεχόμενο που βασίζεται στην κοινότητα, αξιοποιώντας δημιουργούς, εργαζόμενους και ειδικούς για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης.
• Ένα άλλο 80% δηλώνει ότι οι αξιόπιστοι δημιουργοί είναι πλέον απαραίτητοι για την απόκτηση αξιοπιστίας στους νεότερους αγοραστές.

Το LinkedIn ενισχύει αυτή τη στρατηγική με την επέκταση του BrandLink, ενός προγράμματος που βοηθά τις μάρκες να προσεγγίσουν αγοραστές μέσω αξιόπιστων φωνών, όπως δημιουργοί και influencers. Μέσα από το Shows by LinkedIn, brands όπως οι AT&T Business, IBM, SAP, και ServiceNow συνεργάζονται για τη δημιουργία αποκλειστικού περιεχομένου που επιτρέπει στα 1,2 δισεκατομμύρια μέλη του δικτύου να ανακαλύψουν και να συζητήσουν θέματα που έχουν σημασία.

 
Επενδυτικές ανησυχίες και η υιοθέτηση της ΑΙ

Ενώ οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να υιοθετήσουν πλήρως την ΑΙ, αυτή η αργή υιοθέτηση έχει αντίκτυπο και στον επιχειρηματικό κόσμο. Μια μελέτη του MIT αναφέρει ότι το 95% των οργανισμών που ξόδεψαν δισεκατομμύρια σε Generative AI δεν είδαν καμία απόδοση στην επένδυσή τους. Αυτή η κατάσταση προκαλεί ανησυχία στη Wall Street, με τους επενδυτές να πιέζουν τις εταιρείες να υιοθετήσουν πιο αποτελεσματικά την ΑΙ.

Παρά τις ανησυχίες αυτές, οι εταιρείες που αγόρασαν έτοιμα εργαλεία ΑΙ είχαν πολύ μεγαλύτερη επιτυχία από αυτές που ανέπτυξαν εσωτερικές πιλοτικές εφαρμογές. Οι αναφορές σε όρους όπως “agentic AI” και “AI workforce” σε κλήσεις εταιρικών κερδών αυξήθηκαν κατά 779% πρόσφατα, καθώς τα στελέχη προσπαθούν να σηματοδοτήσουν στους επενδυτές την αποτελεσματική τους πλοήγηση σε αυτή τη μετατόπιση του εργατικού δυναμικού.

Η έρευνα του LinkedIn υπογραμμίζει μια σημαντική αλλαγή: παρόλο που η ΑΙ κυριαρχεί στη συζήτηση, οι άνθρωποι παραμένουν η κύρια πηγή αξιοπιστίας και αυτοπεποίθησης στην εργασία. Αυτό το εύρημα προσφέρει μια κρίσιμη προοπτική για τους εργοδότες, τους marketers και τους επαγγελματίες, τονίζοντας την ανάγκη να δοθεί έμφαση στην οικοδόμηση και την αξιοποίηση των ανθρώπινων δικτύων, παράλληλα με την ομαλή ενσωμάτωση της τεχνολογίας.

Σημείωση: Τα στοιχεία που παρουσιάζονται βασίζονται σε έρευνες που διεξήχθησαν από την Censuswide για λογαριασμό του LinkedIn σε χιλιάδες επαγγελματίες και marketers παγκοσμίως τον Ιούλιο του 2025. Τα στοιχεία για τις συνομιλίες στην πλατφόρμα του LinkedIn προέρχονται από την ανάλυση όρων στα αγγλικά από 1 Ιουλίου 2024 έως 29 Ιουνίου 2025.

mywaypress.gr –Περιεχόμενο αξίας με την υποστήριξη  υβριδικής νοημοσύνης.

Για  αναγνώστες με μεγάλο εύρος προσοχής.