Οι δεξιότητες που θα είναι πιο περιζήτητες το 2030
Οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες που θα χρειαστούν μέχρι το 2030- Ποιοι τομείς αναμένεται να έχουν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη θέσεων εργασίας
Η έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το μέλλον της εργασίας προβλέπει 78 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας έως το 2030, αλλά τονίζει την επείγουσα ανάγκη για αναβάθμιση δεξιοτήτων. Η τεχνολογική πρόοδος θα δημιουργήσει νέες θέσεις, κυρίως στον τομέα της τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και σε βασικούς τομείς όπως η υγεία και η εκπαίδευση. Παράλληλα, θα οδηγήσει σε απώλεια θέσεων εργασίας σε άλλους τομείς. Το χάσμα δεξιοτήτων αποτελεί σημαντικό εμπόδιο, με την αναβάθμιση των υπαρχουσών δεξιοτήτων να είναι απαραίτητη. Η συνεργασία δημόσιου, ιδιωτικού και εκπαιδευτικού τομέα είναι κρίσιμη για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων.
Πόσες νέες θέσεις εργασίας αναμένεται να δημιουργηθούν μέχρι το 2030 και πόσες θα καταργηθούν;
Σύμφωνα με την Έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, αναμένεται να δημιουργηθούν 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας παγκοσμίως έως το 2030, ενώ ταυτόχρονα 92 εκατομμύρια θέσεις θα καταργηθούν. Αυτό μεταφράζεται σε μια καθαρή αύξηση 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας.
Ποιες είναι οι κύριες τάσεις που θα επηρεάσουν την αγορά εργασίας;
Οι κυριότερες τάσεις που θα διαμορφώσουν την αγορά εργασίας είναι οι τεχνολογικές εξελίξεις (όπως η τεχνητή νοημοσύνη), οι δημογραφικές μεταβολές (όπως η γήρανση του πληθυσμού), οι γεωοικονομικές εντάσεις, οι οικονομικές πιέσεις (όπως ο αυξανόμενος πληθωρισμός) και η μετάβαση σε πράσινες τεχνολογίες. Αυτές οι τάσεις θα οδηγήσουν σε σημαντικές αλλαγές τόσο στις απαιτούμενες δεξιότητες όσο και στα είδη των διαθέσιμων θέσεων εργασίας.
Ποιες είναι οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες που θα χρειαστούν μέχρι το 2030;
Οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες θα περιλαμβάνουν τόσο τεχνολογικές όσο και ανθρωπιστικές δεξιότητες. Συγκεκριμένα, οι δεξιότητες στην τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα και την κυβερνοασφάλεια θα είναι ιδιαίτερα σημαντικές, αλλά εξίσου σημαντικές θα είναι και οι ανθρωπιστικές δεξιότητες, όπως η αναλυτική σκέψη, οι γνωστικές δεξιότητες, η ανθεκτικότητα, η ηγεσία, η συνεργασία, η δημιουργικότητα και η ευελιξία.
Ποιοι τομείς αναμένεται να έχουν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη θέσεων εργασίας;
Οι τομείς που αναμένεται να έχουν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη θέσεων εργασίας είναι οι θέσεις πρώτης γραμμής, όπως οι εργαζόμενοι σε αγροτικές εργασίες, οδηγοί παράδοσης και εργάτες οικοδομών. Επίσης, σημαντική αύξηση αναμένεται και σε τομείς όπως η φροντίδα (νοσηλευτές) και η εκπαίδευση (καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), λόγω των δημογραφικών αλλαγών και της αυξημένης ζήτησης σε αυτούς τους τομείς. Οι θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνολογία και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας επίσης θα αυξηθούν.
Ποιες θέσεις εργασίας αναμένεται να μειωθούν;
Θέσεις εργασίας όπως ταμίες, διοικητικοί βοηθοί και γραφίστες αναμένεται να μειωθούν σημαντικά. Αυτό οφείλεται κυρίως στην αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη που αναλαμβάνουν πλέον πολλές από τις εργασίες που εκτελούσαν.
Τι είναι το χάσμα δεξιοτήτων και γιατί είναι σημαντικό;
Το χάσμα δεξιοτήτων αναφέρεται στην απόκλιση μεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι. Η έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ αναφέρει ότι αυτό το χάσμα είναι ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια για τις επιχειρήσεις, καθώς το 63% των εργοδοτών το αναφέρει ως σημαντικό εμπόδιο για την ανάπτυξή τους. Επιπλέον, το 59% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού θα χρειαστεί επανακατάρτιση ή αναβάθμιση δεξιοτήτων έως το 2030, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό (11%) δεν θα το λάβει, γεγονός που θέτει αυτούς τους εργαζομένους σε κίνδυνο ανεργίας.
Τι κάνουν οι επιχειρήσεις για να ανταποκριθούν στις αλλαγές που επιφέρει η τεχνητή νοημοσύνη;
Οι περισσότερες επιχειρήσεις σχεδιάζουν να ανταποκριθούν στην αυξανόμενη επιρροή της τεχνητής νοημοσύνης ανακατευθύνοντας τις επιχειρηματικές τους στρατηγικές και επενδύοντας στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους. Το 77% των εργοδοτών σχεδιάζουν να παρέχουν προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, ενώ το 41% σχεδιάζουν να μειώσουν το εργατικό τους δυναμικό λόγω της αυτοματοποίησης. Περίπου το 50% των εργοδοτών αναμένουν να μεταφέρουν προσωπικό από θέσεις που επηρεάζονται από την τεχνητή νοημοσύνη σε άλλες θέσεις εντός της επιχείρησής τους.
Ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουν για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι θα είναι έτοιμοι για την αγορά εργασίας του μέλλοντος;
Απαιτείται συλλογική δράση από κυβερνήσεις, επιχειρήσεις και εκπαιδευτικούς φορείς για να γεφυρωθεί το χάσμα δεξιοτήτων. Οι κύριες προτεραιότητες περιλαμβάνουν επενδύσεις σε πρωτοβουλίες επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, δημιουργία προσβάσιμων διαδρομών προς τις ταχέως αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας, καθώς και την προώθηση ισότιμων και χωρίς αποκλεισμούς μεταβάσεων για τους εργαζομένους, ώστε να προετοιμαστούν για τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας του μέλλοντος.
Οι δεξιότητες που θα είναι πιο περιζήτητες το 2030
Σύμφωνα με την Έκθεση για το Μέλλον των Εργασιών 2025, οι δεξιότητες που θα είναι πιο περιζήτητες το 2030 είναι ένα μείγμα τεχνολογικών και ανθρώπινων δεξιοτήτων. Οι τεχνολογικές δεξιότητες σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), τα μεγάλα δεδομένα και η κυβερνοασφάλεια αναμένεται να παρουσιάσουν ταχύτερη αύξηση στη ζήτηση. Παράλληλα, οι ανθρώπινες δεξιότητες, όπως η αναλυτική σκέψη, η γνωστική ευελιξία, η ανθεκτικότητα, η ηγεσία και η συνεργασία θα παραμείνουν εξαιρετικά σημαντικές.
Η ζήτηση για αυτές τις δεξιότητες αυξάνεται λόγω πολλών παραγόντων:
- Τεχνολογικές εξελίξεις: Η ταχεία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης και άλλων τεχνολογιών αναδιαμορφώνει τις επιχειρήσεις και τις αγορές εργασίας.
- Δημογραφικές μεταβολές: Οι μεταβολές στον πληθυσμό, όπως η γήρανση σε χώρες υψηλού εισοδήματος και η αύξηση του εργατικού δυναμικού σε χώρες χαμηλού εισοδήματος, αυξάνουν τη ζήτηση για συγκεκριμένους ρόλους εργασίας.
- Οικονομικές πιέσεις: Η αύξηση του κόστους ζωής, οι γεωοικονομικές εντάσεις και η παγκόσμια οικονομική επιβράδυνση επηρεάζουν τις αγορές εργασίας, δημιουργώντας την ανάγκη για δεξιότητες όπως η ανθεκτικότητα, η ευελιξία και η δημιουργική σκέψη.
Η έκθεση σημειώνει επίσης ότι το χάσμα δεξιοτήτων παραμένει το σημαντικότερο εμπόδιο για τον επιχειρηματικό μετασχηματισμό. Περίπου το 40% των δεξιοτήτων που απαιτούνται στην εργασία αναμένεται να αλλάξει, και το 63% των εργοδοτών το θεωρούν σημαντικό εμπόδιο. Για να αντιμετωπιστεί αυτή η πρόκληση, απαιτείται επείγουσα συλλογική δράση μεταξύ κυβερνήσεων, επιχειρήσεων και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, με έμφαση στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και την επανεκπαίδευση του εργατικού δυναμικού.
Επιπλέον, η έκθεση τονίζει ότι η συνδυασμένη χρήση τεχνολογικών και ανθρώπινων δεξιοτήτων θα είναι ολοένα και πιο κρίσιμη σε μια ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Οι ρόλοι που απαιτούν άμεση επαφή, όπως οι εργαζόμενοι σε αγροτικές εργασίες, οι οδηγοί διανομής, οι εργαζόμενοι στον τομέα της φροντίδας και οι εκπαιδευτικοί αναμένεται να έχουν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη σε απόλυτους αριθμούς μέχρι το 2030. Ενώ ορισμένοι ρόλοι, όπως οι ταμίες και οι βοηθοί γραφείου μειώνονται, έχουν πλέον προστεθεί και γραφίστες λόγω της αυξημένης χρήσης της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης.
Πόσες νέες θέσεις εργασίας προβλέπεται να δημιουργηθούν έως το 2030;
Σύμφωνα με την Έκθεση για το Μέλλον των Εργασιών 2025, προβλέπεται ότι 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν έως το 2030, ενώ παράλληλα 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα καταργηθούν. Αυτό οδηγεί σε μια καθαρή αύξηση 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας παγκοσμίως.
Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας οφείλονται σε διάφορους παράγοντες:
- Τεχνολογικές εξελίξεις, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η ρομποτική και η ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές, οδηγούν σε αύξηση της ζήτησης για ειδικευμένους ρόλους σε αυτούς τους τομείς.
- Δημογραφικές μεταβολές: Η γήρανση του πληθυσμού σε χώρες υψηλού εισοδήματος αυξάνει τη ζήτηση για ρόλους στην υγεία, ενώ η αύξηση του εργατικού δυναμικού σε χώρες χαμηλού εισοδήματος ενισχύει τη ζήτηση για εκπαιδευτικούς.
- Οικονομικές πιέσεις: Παράγοντες όπως το αυξανόμενο κόστος ζωής και οι γεωπολιτικές εντάσεις επηρεάζουν τις αγορές εργασίας, με αποτέλεσμα την ανάγκη για δεξιότητες όπως η ανθεκτικότητα και η προσαρμοστικότητα.
- Η εισαγωγή της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης οδηγεί σε μείωση ορισμένων ρόλων, όπως οι γραφίστες.
Οι τομείς που αναμένεται να σημειώσουν τη μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας περιλαμβάνουν:
- Ρόλοι πρώτης γραμμής, όπως εργάτες αγροτικών εργασιών, οδηγοί διανομής και εργάτες οικοδομών.
- Τομέας της φροντίδας, με αυξημένη ζήτηση για επαγγελματίες νοσηλευτές.
- Τομέας της εκπαίδευσης, όπως δάσκαλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Η έκθεση υπογραμμίζει ότι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων είναι απαραίτητη για να αντιμετωπιστούν οι αλλαγές στην αγορά εργασίας, με το 40% των δεξιοτήτων που απαιτούνται στην εργασία να αναμένεται να αλλάξει.
Ποιοι τομείς αναμένεται να παρουσιάσουν τη μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας έως το 2030;
Σύμφωνα με την Έκθεση για το Μέλλον των Εργασιών 2025, οι τομείς που αναμένεται να παρουσιάσουν τη μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας έως το 2030 είναι κυρίως οι ρόλοι πρώτης γραμμής, οι τομείς της φροντίδας και της εκπαίδευσης.
- Ρόλοι πρώτης γραμμής: Αυτοί περιλαμβάνουν επαγγέλματα όπως αγρότες, οδηγοί διανομής και εργάτες οικοδομών, οι οποίοι αναμένεται να έχουν τη μεγαλύτερη αύξηση σε απόλυτους αριθμούς.
- Τομέας της φροντίδας: Παρατηρείται σημαντική αύξηση της ζήτησης για επαγγελματίες νοσηλευτές και άλλους εργαζόμενους στον τομέα της φροντίδας, λόγω δημογραφικών μεταβολών.
- Τομέας της εκπαίδευσης: Αναμένεται επίσης αύξηση της ζήτησης για εκπαιδευτικούς, όπως δασκάλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, λόγω της αύξησης του εργατικού δυναμικού σε χώρες χαμηλού εισοδήματος.
Επιπλέον, οι ειδικοί ρόλοι στους τομείς της τεχνητής νοημοσύνης (AI), της ρομποτικής και της ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές αναμένεται να αυξηθούν λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ενώ ορισμένοι ρόλοι, όπως οι ταμίες και οι διοικητικοί βοηθοί, μειώνονται, πλέον και οι γραφίστες προστίθενται σε αυτήν την κατηγορία λόγω της αυξανόμενης χρήσης της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό υπογραμμίζει τη σημασία της συνεχούς αναβάθμισης των δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση των αλλαγών στην αγορά εργασίας.
Σχετικά με την έκθεση Future of Jobs 2025
Η έκθεση Future of Jobs 2025 είναι η πέμπτη έκδοση αυτής της σειράς ορόσημων, η οποία προσφέρει ολοκληρωμένες πληροφορίες για τις τάσεις που διαμορφώνουν την παγκόσμια απασχόληση. Βασιζόμενο σε δεδομένα από περισσότερες από 1.000 εταιρείες σε 22 βιομηχανίες και 55 οικονομίες, παρέχει εφαρμόσιμες συστάσεις σε επιχειρήσεις, υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και εκπαιδευτικούς για να προετοιμαστούν για τις θέσεις εργασίας του αύριο. Τα ευρήματα της έκθεσης εμπλουτίζονται από τις συνεισφορές των ADP, Coursera, Indeed και LinkedIn, των οποίων τα δεδομένα και η ανάλυση παρέχουν βαθύτερες πληροφορίες για τις παγκόσμιες τάσεις εργασίας και τη δυναμική του εργατικού δυναμικού. Η έκθεση περιλαμβάνει βαθιές καταδύσεις για συγκεκριμένες χώρες και κλάδους, μαζί με δισέλιδα προφίλ χώρας και κλάδου. Κάντε κλικ εδώ για να αποκτήσετε πρόσβαση στον εξερευνητή δεδομένων της αναφοράς Future of Jobs.
