Σταθερή η απόδοση του Ομίλου Adecco
Η Adecco παρουσιάζει περαιτέρω βελτίωση του περιθωρίου κέρδους και θετική πορεία κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2015
Ο Όμιλος Adecco, η μεγαλύτερη εταιρία στον τομέα της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως, ανακοίνωσε τα οικονομικά του αποτελέσματα για το δεύτερο τρίμηνο του 2015.
Τα έσοδα για το δεύτερο τρίμηνο του 2015 έφτασαν τα €5,6 δισ., αυξημένα οργανικά κατά 4% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Τα μικτά κέρδη αυξήθηκαν επίσης οργανικά κατά 4%. Οι Συνολικές Δαπάνες πλην εκτάκτων αυξήθηκαν οργανικά κατά 2%.Το ποσοστό EBITA επί των πωλήσεων πλην εκτάκτων έφτασε το 4,9%, αυξημένο δηλαδή κατά 30 μονάδες βάσης σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Τα καθαρά έσοδα που αναλογούν σε μετόχους της Adecco αυξήθηκαν κατά 22% φτάνοντας τα €177 εκατομμύρια και τα βασικά κέρδη ανά μετοχή αυξήθηκαν κατά 25% στα €1,02.
Συνοπτικά, τα οικονομικά αποτελέσματα το 2014 διαμορφώθηκαν ως εξής:
- Έσοδα αυξημένα οργανικά κατά 4%[1]
- Μεικτό περιθώριο κέρδους 18,7%: μικτά κέρδη αυξημένα οργανικά κατά 4%
- Συνολικές Δαπάνες πλην εκτάκτων[2] αυξημένες οργανικά κατά 2%
- EBITA[3] πλην εκτάκτων €272 εκ., αυξημένο οργανικά κατά 10%
- Ποσοστό EBITA επί των πωλήσεων πλην εκτάκτων 4,9%, αυξημένο κατά 30 μονάδες βάσης
- Καθαρά έσοδα που αναλογούν σε μετόχους αυξημένα κατά 22%, αύξηση βασικών κερδών ανά μετοχή κατά 25%
Ο CEO του Ομίλου Adecco, Patrick De Maeseneire, σχολίασε: «Κατά το δεύτερο τρίμηνο πετύχαμε άλλη μία σταθερή απόδοση που ήταν σύμφωνη με τις εκτιμήσεις μας. Το οικονομικό περιβάλλον συνέχισε να βελτιώνεται στο μεγαλύτερο μέρος της Ευρώπης. Τα έσοδα στη Γαλλία και τη Γερμανία επέστρεψαν στην ανάπτυξη και είδαμε μια περαιτέρω επιτάχυνση στην Μπενελούξ και την Ιταλία, ενώ η Ιβηρική Χερσόνησος και η Ανατολική Ευρώπη πέτυχε και πάλι διψήφια αύξηση. Η βελτίωση στην Ευρώπη αντισταθμίστηκε εν μέρει από την επιβράδυνση του ρυθμού αύξησης στη Βόρεια Αμερική. Τον Ιούλιο, η αύξηση των εσόδων για τον Όμιλο ήταν παρόμοια με το δεύτερο τρίμηνο, οργανικά και προσαρμοσμένη στις ημέρες διαπραγμάτευσης. Έχουμε δεσμευτεί να επιτύχουμε το στόχο μας για ποσοστό EBITA επί των πωλήσεων που θα ξεπερνά το 5,5% για το 2015, κάτι που εξαρτάται από την επιτάχυνση του ρυθμού αύξησης των εσόδων κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους. Λαμβάνοντας υπόψη τις τάσεις στον κλάδο μας και την τρέχουσα οικονομική κατάσταση, και με τη συμβολή μιας ευκολότερης βάσης σύγκρισης, συνεχίζουμε να αναμένουμε μία τέτοια αύξηση. Με βάση αυτή τη θετική προοπτική, παραμένουμε πεπεισμένοι ότι θα πετύχουμε το στόχο μας.»
INFO
Σχετικά με τoν όμιλο Adecco
Ο όμιλος Adecco, με έδρα τη Ζυρίχη, στην Ελβετία είναι ο μεγαλύτερος οργανισμός στον τομέα της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως. Με περισσότερους από 31.000 εργαζομένους και περίπου 5.100 υποκαταστήματα σε περισσότερες από 60 χώρες παγκοσμίως, ο όμιλος Adecco προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ολοκληρωμένων υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, συνδέοντας καθημερινά περισσότερους από 650.000 εργαζομένους με εταιρίες-πελάτες. Στις προσφερόμενες υπηρεσίες συγκαταλέγονται η εύρεση και επιλογή μόνιμου προσωπικού, υπηρεσίες προσωρινής απασχόλησης, πρόσληψη και διαχείριση προσωπικού, επανατοποθέτηση προσωπικού, συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες ανάπτυξης ταλέντου. Ο όμιλος Adecco συγκαταλέγεται στις 500 πιο επιτυχημένες εταιρίες παγκοσμίως, σύμφωνα με το επιχειρηματικό περιοδικό Global Fortune. Επιπλέον, είναι εταιρία με μητρώο στη Ζυρίχη (ISIN: CH0012138605) και εισηγμένη στο χρηματιστήριο SIX Swiss Exchange στην Ελβετία.
Ο όμιλος Adecco στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα, ο όμιλος Adecco ιδρύθηκε το 2000 και έχει ως σήμερα αναπτύξει ευρύ δίκτυο υποκαταστημάτων στο λεκανοπέδιο Αττικής και τη Θεσσαλονίκη για να καλύπτει άμεσα τις ανάγκες των εταιριών-πελατών τόσο στα δύο αυτά αστικά κέντρα όσο και στην περιφέρεια. Η Adecco Ελλάδος έχει πιστοποιηθεί σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2008, στους τομείς Eύρεσης και Eπιλογής Προσωπικού καθώς και Yπηρεσιών Προσωρινής Aπασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της.
[1] Η οργανική ανάπτυξη είναι ένα μη διεθνώς αποδεκτό λογιστικό πρότυπο (GAAP) στις ΗΠΑ και δεν περιλαμβάνει την επίδραση των συναλλαγματικών ισοτιμιών, των εξαγορών και των εκποιήσεων.
[2] Οι έκτακτες περιλαμβάνουν το κόστος ένταξης των €5 εκατομμυρίων κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2015, το κόστος για τις συμβατικές υποχρεώσεις που σχετίζονται με την αλλαγή του CEO και του CFO που ανέρχονται στα €10 εκατομμύρια για το δεύτερο τρίμηνο του 2015, καθώς και τα έξοδα αναδιάρθρωσης ύψους €4 εκατομμυρίων κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2014.
[3] Το EBITA είναι ένα μη διεθνώς αποδεκτό λογιστικό πρότυπο (GAAP) στις ΗΠΑ και αναφέρεται σε λειτουργικά κέρδη προ αποσβέσεων των άυλων περιουσιακών στοιχείων.
