Investors in People: Aνταγωνιστικό πλεονέκτημα -κυρίαρχο πρότυπο διεθνώς
H υιοθέτηση και εφαρμογή του προτύπου καθιστά δυνατό το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων διασφαλίζοντας πως υπάρχουν οι προϋποθέσεις για την υπεροχή των ανθρώπων σε επίπεδο τεχνογνωσίας, δεξιοτήτων, επιβράβευσης και εξέλιξης
Το αποτελεσματικότερο εργαλείο για τη βελτίωση των επιχειρηματικών επιδόσεων σε συγκεκριμένους τομείς στρατηγικής δράσης της επιχείρησης μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της είναι το πρότυπο Investors in People.
To Investors in People, ως το κυρίαρχο πρότυπο διεθνώς που αφορά στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, επιδρά θετικά, βάσει ερευνών, στη βέλτιστη παροχή υπηρεσιών των επιχειρήσεων και οργανισμών, στην αποτελεσματικότερη διαχείριση αλλαγών και στην ικανοποίηση/δέσμευση των εργαζομένων.
Σε ένα περιβάλλον, όπου επιβάλλεται η όσο το δυνατόν αποδοτικότερη αξιοποίηση των πόρων, το Investors in People θα βοηθήσει κάθε μέλος της ομάδας να κατανοήσει τους στρατηγικούς στόχους της επιχείρησης και να προσδιορίσει αποτελεσματικά το ρόλο του σε αυτήν την προσπάθεια, διασφαλίζοντας ότι διαθέτει τις κατάλληλες δεξιότητες, τα κίνητρα και την απαραίτητη εκπαίδευση.
Με τις προτεραιότητες κάθε επιχείρησης στο επίκεντρό του, το ευέλικτο πρότυπο του Investors in People αποτελεί μια δυναμική προσέγγιση, η οποία μπορεί να εστιάσει στους επιχειρηματικούς τομείς που η ίδια η επιχείρηση έχει επιλέξει ως στρατηγικής σημασίας για την αποτελεσματική λειτουργία της και να τους αναπτύξει επιτυχώς.
Η ΕΕΔΕ, ως Εθνικός Εκπρόσωπος του Διεθνούς Οργανισμού Πιστοποίησης Investors in People International, προσκαλεί επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανεξάρτητα λειτουργικά τμήματα αυτών από τον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα να πιστοποιηθούν με το πρότυπο Investors in People. Αναλυτική παρουσίασή του μπορεί να διοργανωθεί στις εγκαταστάσεις κάθε ενδιαφερόμενου κατόπιν συνεννόησης.
Investors in People: το πρώτο ποιοτικά πρότυπο που εστιάζει στο Ανθρώπινο Δυναμικό
Το Investors in People (IIP) είναι το πρώτο ποιοτικά πρότυπο που εστιάζει στο Ανθρώπινο Δυναμικό.
Βοηθά τις επιχειρήσεις να διαφοροποιηθούν και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, μέσω του ανθρώπινου δυναμικού τους.
H υιοθέτηση και εφαρμογή του προτύπου καθιστά δυνατό το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων διασφαλίζοντας πως υπάρχουν οι προϋποθέσεις για την υπεροχή των ανθρώπων σε επίπεδο τεχνογνωσίας, δεξιοτήτων, επιβράβευσης και εξέλιξης.
Πρόκειται για ένα ευέλικτο πλαίσιο αναφοράς που μπορεί εύκολα να κατανοηθεί και να υιοθετηθεί.
Προσφέρει την ευελιξία στην επιχείρηση που το εφαρμόζει να καλύψει τις ανάγκες της σύμφωνα με το δικό της ιδιαίτερο τρόπο λειτουργίας.
Το IIP αναγνωρίζει πως κάθε επιχείρηση/ οργανισμός εφαρμόζει διαφορετικές μεθόδους για την επίτευξη των στόχων της, μέσω του ανθρώπινου δυναμικού.
Θεμελιώδης στόχος του IIP είναι η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικής επίδοσης μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
Στο πλαίσιο αυτό το πρότυπο Investors in People δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα:
Στην άρτια στελέχωση των εργασιακών θέσεων μέσα από αδιάβλητα και αξιοκρατικά συστήματα επιλογής και αξιολόγησης των γνώσεων και ικανοτήτων.
Στην παροχή ίσων ευκαιριών, στη μάθηση και την επαγγελματική εξέλιξη σταδιοδρομίας για όλους τους υπαλλήλους.
Στην καλλιέργεια κλίματος συνεχούς αναγνώρισης και επιβράβευσης.
Στο βαθμό που η επιχείρηση έχει δεσμευτεί στη δημιουργία κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος και κουλτούρας που προάγουν την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και την παροχή κινήτρων.
Το IIP δραστηριοποιείται σε 50 χώρες παγκοσμίως.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι το 42% των εργαζομένων στη Βρετανία απασχολείται σε πιστοποιημένες επιχειρήσεις με το πρότυπο του IIP.
www.mywaypress.gr
