Η αναπόφευκτη «σαβούρα» της Τεχνητής Νοημοσύνης και η «εκδίκηση» της μπλε-κολάρ εργασίας

Σε μια εποχή όπου η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) εισβάλλει δυναμικά στην καθημερινότητά μας, δύο ξεχωριστές αλλά αλληλένδετες τάσεις αναδύονται από τον ψηφιακό ορίζοντα: η διάδοση του λεγόμενου “AI slop” (σαβούρα της ΤΝ) και η αναπάντεχη αναγέννηση των παραδοσιακών, «μπλε-κολάρ» επαγγελμάτων. Αυτά τα φαινόμενα, που αρχικά μοιάζουν ασύνδετα, σκιαγραφούν ένα περίπλοκο τοπίο αλλαγών στην οικονομία, την κοινωνία και την κουλτούρα του διαδικτύου.

 
Το «αναπόφευκτο» ουσιαστικό της Τεχνητής Νοημοσύνης

Η «σαβούρα της ΤΝ» (AI slop) είναι ένας όρος που περιγράφει το συνθετικό περιεχόμενο (εικόνες, βίντεο, κείμενα) που δημιουργείται από εξελιγμένα, συχνά δωρεάν ή φθηνά εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό το περιεχόμενο «λιώνει» και ενδεχομένως «πνίγει» τα έργα που έχουν δημιουργηθεί από ανθρώπους, διαχέοντας στο διαδίκτυο μια συνεχή ροή υλικού που μπορεί να μπερδέψει ακόμα και τους πιο έμπειρους χρήστες.

Γιατί όμως συμβαίνει αυτό; Ο βασικός λόγος είναι οικονομικός. Το περίεργο και ασυνήθιστο περιεχόμενο της ΤΝ τραβάει την προσοχή των χρηστών, οι οποίοι το παρακολουθούν ξανά και ξανά ή σταματούν να σκρολάρουν για να διακρίνουν αν είναι αληθινό ή όχι. Αυτή η αλληλεπίδραση —ακόμη και αν προέρχεται από σύγχυση— είναι εξαιρετικά πολύτιμη για τους αλγόριθμους, οι οποίοι την ανταμείβουν με μεγαλύτερη προβολή, δημιουργώντας έναν φαύλο κύκλο.

Πρόσφατα παραδείγματα αναδεικνύουν την έκταση του φαινομένου:

• Ένα βίντεο που δημιουργήθηκε με ΤΝ, που έδειχνε κουνέλια να πηδούν σε τραμπολίνο, έγινε viral και αρχικά θεωρήθηκε αληθινό, αποδεικνύοντας ότι ούτε τα χαριτωμένα βίντεο με ζώα δεν είναι ασφαλή από τις μηχανές.
• Χομπίστες διαμαρτύρονται ότι η γενετική ΤΝ καταστρέφει φόρουμ για την κηπουρική, κοινότητες πλεξίματος και την αισθητική του DIY στο Pinterest.
• Μετά τη δημοσίευση μιας διαφήμισης με μοντέλο ΤΝ στο περιοδικό Vogue, οι αναγνώστες τη χαρακτήρισαν «κενή» και κατηγόρησαν την εταιρεία ότι «κλέβει» θέσεις εργασίας από μοντέλα και φωτογράφους.

Ορισμένοι, όπως ο ιδρυτής του στούντιο ΤΝ Kartel, Ben Kusin, υποστηρίζουν ότι αυτό που αποκαλείται «σαβούρα» δεν είναι κάτι καινούριο. Αναφέρει ως παράδειγμα εκπομπές όπως το “America’s Funniest Home Videos” για να δείξει ότι παρόμοιο περιεχόμενο υπήρχε και πριν από την ΤΝ. Ωστόσο, τονίζει ότι η ΤΝ έχει «εκδημοκρατίσει» την ικανότητα των ανθρώπων να το παράγουν σε τεράστια κλίμακα. Ο ίδιος προειδοποιεί ότι αν οι πλατφόρμες γεμίσουν με «σαβούρα», οι χρήστες θα σταματήσουν να τις χρησιμοποιούν, κάτι που αποτελεί «υπαρξιακή απειλή» για τις ίδιες.

 
Η «εκδίκηση» της μπλε-κολάρ εργασίας

Ενώ η ΤΝ απειλεί να αντικαταστήσει εκατομμύρια εργαζόμενους σε θέσεις «λευκού κολάρου» (μεταφραστές, ιστορικοί, κ.λπ.), δημιουργεί ταυτόχρονα μια απρόσμενη ευκαιρία για τα «μπλε-κολάρ» επαγγέλματα. Όταν η τουαλέτα χαλάσει στις 2 το πρωί, δεν θα καλέσετε το ChatGPT. Η ανάγκη για εξειδικευμένες τεχνικές δεξιότητες αυξάνεται, ενώ οι εταιρείες αρχίζουν να συνειδητοποιούν την αξία τους.

(Ο όρος “μπλε-κολάρ” (blue-collar) είναι μια καθιερωμένη αγγλική έκφραση που χρησιμοποιείται διεθνώς για να περιγράψει τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε χειρωνακτικά επαγγέλματα, όπως οι υδραυλικοί, οι ηλεκτρολόγοι, οι τεχνικοί και οι οικοδόμοι. Η ονομασία αυτή έχει τις ρίζες της στην ενδυμασία των εργατών, που συχνά φορούσαν μπλε ρούχα εργασίας για να μην φαίνονται οι λεκέδες. Αντίθετα, οι “λευκά-κολάρ” (white-collar) εργαζόμενοι είναι εκείνοι που απασχολούνται σε γραφεία, σε θέσεις που απαιτούν πνευματική εργασία, όπως οι μεταφραστές, οι ιστορικοί και οι πωλητές)

Μια πρόσφατη ανάλυση της Microsoft για τις «πιο ανθεκτικές στην ΤΝ» θέσεις εργασίας έδειξε ότι ενώ οι 40 πιο ευάλωτες θέσεις (γραφείου) απασχολούν περίπου 11 εκατομμύρια ανθρώπους, οι 40 λιγότερο ευάλωτες (χειρωνακτική εργασία) απασχολούν περίπου 5,5 εκατομμύρια. Ο τηλεοπτικός παρουσιαστής Mike Rowe τονίζει ότι η ΤΝ «έρχεται για τους προγραμματιστές» αλλά όχι για τους υδραυλικούς, τους ηλεκτρολόγους ή τους συγκολλητές.

Αυτή η τάση συνδέεται με μια ήδη υπάρχουσα έλλειψη εργατικού δυναμικού στα «μπλε-κολάρ» επαγγέλματα. Για παράδειγμα, τα εργοστάσια στις ΗΠΑ έχουν έλλειψη περίπου 450.000 εργαζομένων τον μήνα. Παράλληλα, οι μισθοί σε αυτούς τους τομείς αυξάνονται, με τους κατασκευαστές να αναγνωρίζουν την ανάγκη για εξειδικευμένους τεχνίτες για τη λειτουργία των νέων τεχνολογιών.

Για να καλυφθεί αυτό το κενό, απαιτείται μια μεγάλη, εθνική προσπάθεια για εκπαίδευση, τόσο για τους νέους όσο και για τους εργαζόμενους που αναγκάζονται να αλλάξουν καριέρα. Ένα παράδειγμα είναι ένα πρόγραμμα που εκπαιδεύει τεχνικούς συντήρησης εργοστασίων, με τους αποφοίτους να κερδίζουν κατά μέσο όρο 95.000 δολάρια τον χρόνο μέσα σε πέντε χρόνια. Η πρόκληση, ωστόσο, παραμένει η αλλαγή της αντίληψης του κοινού για τις «μπλε-κολάρ» δουλειές, καθώς πολλοί δεν αντιλαμβάνονται πόσο προσοδοφόρες μπορεί να είναι.

 
Συμπεράσματα

Η διάδοση της ΤΝ δημιουργεί μια διττή πραγματικότητα: από τη μία, ένας ωκεανός ψηφιακής «σαβούρας» απειλεί να κατακλύσει το διαδίκτυο, ενώ από την άλλη, οι ίδιες οι τεχνολογικές εξελίξεις αναδεικνύουν την ανεκτίμητη αξία των ανθρώπινων δεξιοτήτων σε επαγγέλματα που θεωρούνταν «παρωχημένα». Η τεχνολογία μπορεί να αυτοματοποιήσει την παραγωγή περιεχομένου, αλλά δεν μπορεί να εγκαταστήσει τα καλώδια για τα κέντρα δεδομένων ή να επισκευάσει μια στέγη. Αυτό το παράδοξο υπογραμμίζει μια σημαντική στροφή: η αξία της ανθρώπινης εργασίας δεν βρίσκεται πλέον στην επεξεργασία πληροφοριών, αλλά στην εφαρμογή φυσικών δεξιοτήτων που η ΤΝ δεν μπορεί να αναπαράγει. Την επόμενη φορά που θα καλέσετε τον υδραυλικό, ίσως είναι καλή ιδέα να τον ρωτήσετε αν προσλαμβάνει προσωπικό.

 
Με πληροφορίες από axios.com

mywaypress.gr –Περιεχόμενο αξίας με την υποστήριξη  υβριδικής νοημοσύνης.

Για  αναγνώστες με μεγάλο εύρος προσοχής.

mywaypress.gr – Ανθρωποκεντρικής Τεχνητής Νοημοσύνης