Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας: Η διαθεσιμότητα, o αλγόριθμος και η εξίσωση

13 Σεπτεμβρίου, 2013 3:49 μμ

Παραθέτουμε  το υπόμνημα που εστάλη στο αρμόδιο Υπουργείο από τη Διοίκηση του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και  περιέχει στοιχεία για τον  αριθμό του διοικητικού προσωπικού σε συνάρτηση με παραμέτρους που όρισε σχετικό έγγραφο του ΥΠΑΙΘ (εν όψει της διαθεσιμότητας). Τα στοιχεία αυτά δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα, κατόπιν της συνέντευξης τύπου που παρέθεσαν οι Πρυτανικές Αρχές του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.Συνοπτικά το υπόμνημα αναφέρει τα ακόλουθα:

 

 

 

 

 

 

 

• «Το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας απαρτίζεται από 18 Ακαδημαϊκά Τμήματα που εντάσσονται σε 5 Σχολές και επεκτείνεται σε 5 πόλεις (Βόλο, Λάρισα, Καρδίτσα, Τρίκαλα, και Λαμία). Στο Πανεπιστήμιο φοιτούν συνολικά 15.269 φοιτητές (10.806 προπτυχιακοί και 1.047 μεταπτυχιακοί φοιτητές, 1.200 υποψήφιοι διδάκτορες, και είσοδος 2.216 νέων προπτυχιακών φοιτητών την ακαδημαϊκή χρονιά 2013-14).

 

 

 

 

• Το προσωπικό του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας απαρτίζεται από 429 μέλη ΔΕΠ και από 408 μέλη υποστηρικτικού προσωπικού (σύνολο 837). Το προσωπικό του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας γενικά χαρακτηρίζεται από άριστη ηλικιακή κατανομή, πολύ ικανοποιητικό μορφωτικό επίπεδο και μεγάλη εμπειρία ώστε να διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία του Ιδρύματος.

 

 

 

 

• Το υποστηρικτικό προσωπικό απαρτίζεται από το διοικητικό προσωπικό (306 υπάλληλοι) και το εξειδικευμένο προσωπικό υποστήριξης των Ακαδημαϊκών μονάδων (99 υπάλληλοι), ενώ στη δύναμη του Πανεπιστημίου εντάσσονται και 3 δικηγόροι για την νομική κάλυψη του Ιδρύματος.

 

 

 

 

• Το εξειδικευμένο προσωπικό υποστήριξης απαρτίζεται από 37 μέλη Ειδικού Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΕΔΙΠ) και από 62 μέλη Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού (ΕΤΕΠ) που αποτελούν μόνιμο προσωπικό του Ιδρύματος με την εξαίρεση 3 μελών ΕΤΕΠ και 4 μελών ΕΕΔΙΠ τα οποία υπηρετούν με θητεία (επίκειται η μονιμοποίησή τους).

 

 

 

 

• Το διοικητικό προσωπικό του Ιδρύματος ανέρχεται σε 306 υπαλλήλους για την εξυπηρέτηση 15.269 φοιτητών (λόγος 1:50) και των 837 μελών του συνολικού προσωπικού (λόγος 1 : 2,74).

 

 

 

 

• Από τους 306 διοικητικούς υπαλλήλους 77 υπάλληλοι (ή ποσοστό 25%) είναι μόνιμοι και 229 είναι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ, 75%).

 

 

 

 

• Η Κεντρική Διοίκηση είναι επαρκώς στελεχωμένη με 111 Διοικητικούς υπαλλήλους (39 μόνιμους διοικητικούς και 72 ΙΔΑΧ) και 3 μέλη ΕΤΕΠ για την διοικητική υποστήριξη του συνόλου του προσωπικού και των φοιτητών του Ιδρύματος (λόγος 1 : 145).

 

 

 

 

• Η Βιβλιοθήκη και το Κέντρο Πληροφόρησης είναι επίσης επαρκώς στελεχωμένη με 39 διοικητικούς υπαλλήλους (5 μόνιμους και 34 ΙΔΑΧ), με την εξαίρεση ελλείψεων προσωπικού στα νέα Τμήματα της Σχολής Θετικών Επιστημών με έδρα τη Λαμία που συνίστανται σε 3 βιβλιοθηκονόμους (ΠΕ ή ΤΕ).

 

 

 

 

• Το προσωπικό επικουρικής διδασκαλίας και τεχνικής υποστήριξης των (18) Ακαδημαϊκών Τμημάτων του Ιδρύματος απαρτίζεται από 36 μέλη ΕΕΔΙΠ και 57 μέλη ΕΤΕΠ (σύνολο 93) το οποίο θεωρείται ανεπαρκές σε σχέση με το συνολικό αριθμό των φοιτητών (164 φοιτητές ανά μέλος ΕΕΔΙΠ/ΕΤΕΠ) και των μελών ΔΕΠ (4,6 μέλη ΔΕΠ ανά μέλος ΕΕΔΙΠ/ΕΤΕΠ).

 

 

 

 

• Το διοικητικό προσωπικό που στελεχώνει τις Ακαδημαϊκές μονάδες του Ιδρύματος ανέρχεται σε 156 υπαλλήλους (33 μόνιμους, 123 ΙΔΑΧ). Συγκεκριμένα το προσωπικό αυτό στελεχώνει τις 5 Γραμματείες των Σχολών και τις 18 Γραμματείες των Τμημάτων του Πανεπιστημίου που βρίσκονται σε 5 διαφορετικές πόλεις (Βόλος, Λάρισα, Καρδίτσα, Τρίκαλα, Λαμία).

 

 

 

 

Το σύνολο του απαιτούμενου διοικητικού προσωπικού για την στελέχωση των Γραμματειών ανέρχεται στους 69 υπαλλήλους.

 

 

 

 

Οι υπόλοιποι 87 υπάλληλοι εξυπηρετούν διοικητικές ανάγκες των Τομέων και των Εργαστηρίων/Κλινικών των Ακαδημαϊκών Τμημάτων (στο Τμήμα Ιατρικής υπηρετούν 35 διοικητικοί υπάλληλοι), ενώ σημαντικός αριθμός των υπαλλήλων αυτών έχει αυξημένα προσόντα (κάτοχοι Μεταπτυχιακού ή/και Διδακτορικού Διπλώματος) και προσφέρουν επιπρόσθετο επικουρικό τεχνικό και ερευνητικό έργο.

 

 

 

 

Ο λόγος των φοιτητών και των μελών ΔΕΠ ανά διοικητικό υπάλληλο που είναι τοποθετημένος στα Εργαστήρια/Κλινικές του Ιδρύματος είναι αντίστοιχα 175:1 και 4,9:1  και φανερώνει την υπο-στελέχωση των ακαδημαϊκών μονάδων.

 

 

 

 

• Στην καλύτερη περίπτωση ενός λόγου διοικητικών υπαλλήλων προς μέλη ΔΕΠ στις Ακαδημαϊκές μονάδες ίσο με 1:3, αναδεικνύεται η ανάγκη ενίσχυσης του διοικητικού προσωπικού με 65 ακόμη υπαλλήλους (μαζί με τους υπαλλήλους που θα στελεχώσουν τις Κοσμητείες των Σχολών και για τις ανάγκες της Βιβλιοθήκης για τα 2 νέα Τμήματα της Λαμίας).

 

 

 

 

• Συμπληρωματικά, λόγω: α) της αναμενόμενης ένταξης στον κλάδο ΕΔΙΠ 25 διοικητικών υπαλλήλων κατόχων διδακτορικού διπλώματος, με την εφαρμογή του Ν. 4009/2011, και β) της αποχώρησης με συνταξιοδότηση 22 διοικητικών υπαλλήλων την επόμενη 5ετία, οι ανάγκες του Ιδρύματος σε διοικητικό προσωπικό αυξάνονται περαιτέρω σε 47 υπαλλήλους από τους οποίους οι 25 πρέπει να καλυφθούν άμεσα και οι υπόλοιπες 22 θέσεις μέσα στην επόμενη 5ετία.

 

 

 

 

• Ο προτεινόμενος αλγόριθμος από το ΥΠΑΙΘ αναδεικνύει έλλειψη διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος σε 365 – 306 = 59 υπαλλήλους.

 

 

 

 

• Η Έκθεση Προσωπικού αναδεικνύει την έλλειψη υπαλλήλων ως εξής: 65 υπαλλήλων άμεσα, 25 επί πλέον υπαλλήλων μετά την ένταξη των ΙΔΑΧ με διδακτορικό σε θέσεις ΕΔΙΠ την επόμενη χρονιά, και 22 ακόμα υπαλλήλων που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν σε βάθος πενταετίας (Σύνολο 112 διοικητικοί υπάλληλοι).

    

 

 

 

• Η απάντηση του Π.Θ. προς το ΥΠΑΙΘ εστάλη σήμερα και περιλαμβάνει την εμπεριστατωμένη Έκθεση Προσωπικού και τον αλγόριθμο του Υπουργείου όπου επισημαίνονται όλα τα παραπάνω.

 

 

 

 

 

Ο υπολογισμός απαιτήσεων σε Διοικητικούς υπαλλήλους

Για τον υπολογισμό των απαιτούμενων διοικητικών υπαλλήλων και εφαρμόζοντας τον προτεινόμενο αλγόριθμο, σύμφωνα με το έγγραφο υπ’ αριθ. 120526/Η / 2/9/2013 του Υ.ΠΑΙ.Θ. , ισχύει η παρακάτω εξίσωση:

                  

όπου:

 

ΑΠ είναι οι ανάγκες σε διοικητικό προσωπικό,

 

 

Α είναι οι απαιτήσεις σε υπαλλήλους ανά Τμήμα επί τον αριθμό των Τμημάτων: Σε Τμήματα χωρίς Εργαστήρια οι απαιτήσεις είναι 12 υπάλληλοι / Τμήμα ενώ σε Τμήματα με Εργαστήρια οι απαιτήσεις είναι 25 υπάλληλοι / Τμήμα. Εφόσον σε 10 από τα 18 Τμήματα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας λειτουργούν Εργαστήρια τότε  ισχύει : Α = 10 * 25 + 8 * 12 = 333.

 

 

Β  είναι το πλήθος των διοικητικών υπαλλήλων ανά 100 εξυπηρετούμενους φοιτητές. Στην περίπτωσή μας, με βάση τον αριθμό εισακτέων *(αριθμό ετών σπουδών +2) για κάθε ένα από τα 18 Τμήματα, ο Β = 16.133 / 100 = 161.

 

 

ΣΕ   είναι ο συντελεστής ανά Τμήμα ανάλογα με τον Εργαστηριακό του χαρακτήρα (Στην περίπτωσή μας 1% ανά Εργαστήριο * 93 Εργαστήρια => ΣΕ = 1,93).

 

 

Γ   είναι ο λόγος διοικητικών υπαλλήλων ανά μέλος ΔΕΠ. Στην περίπτωσή μας λαμβάνουμε τον λόγο αυτό ίσο με 0,7 ως μέσο όρο στα Ελληνικά Πανεπιστήμια. Επομένως Γ = 0,7 * 429 μέλη ΔΕΠ =  300.

 

 

W  είναι ο συντελεστής γεωγραφικής διασποράς των Τμημάτων ανά πόλη. Στην περίπτωσή μας έχουμε 18 Τμήματα διασπαρμένα σε 5 πόλεις και θεωρούμε 4% αυξημένες ανάγκες διοικητικών υπαλλήλων για κάθε πόλη πέραν του Βόλου, ή 16% συνολικές επί πλέον ανάγκες προσωπικού. Επομένως W = 1,16.

 

 

 

 

Με βάση τα ανωτέρω ισχύει :  

 

 

 

 

 

Συμπερασματικά, ο προτεινόμενος αλγόριθμος αναδεικνύει έλλειψη διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος σε 365 (απαιτούμενοι υπάλληλοι) – 306 (υφιστάμενο προσωπικό) = 59 υπαλλήλους.

 

 

 

 

 

Σημειωτέον ότι η συνημμένη Έκθεση Προσωπικού αναδεικνύει την έλλειψη υπαλλήλων ως εξής: 65 υπαλλήλων άμεσα, 25 επί πλέον υπαλλήλων μετά την ένταξη των ΙΔΑΧ με διδακτορικό σε θέσεις ΕΔΙΠ την επόμενη χρονιά, και 22 ακόμα υπαλλήλων που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν σε βάθος τετραετίας (Σύνολο 112 διοικητικοί υπάλληλοι). »    

 

 

 

 

 

*Με τη χρησιμοποίηση μεγαλύτερου λόγου σύμφωνα με τα διεθνή δεδομένα θα προέκυπτε  μεγαλύτερος αριθμός απαιτούμενων υπαλλήλων.

 

 

 

 

 

www. My Way Press.gr

13/9/13