Μ.Γεωργιάδου: «Φωτεινά παραδείγματα και ελπιδοφόρα μηνύματα από ανθρώπους με πίστη στο όραμα και τη στρατηγική των επιχειρήσεών τους.Πιστεύουν στις ευκαιρίες, στη συνεχή προσπάθεια για βελτίωση, έχουν στόχο, κοπιάζουν και αγαπούν αυτό που κάνουν»
•Κ. Λαμπρινόπουλος: ««Στις δύσκολες εποχές ο άνθρωπος με την αξία του κάνει τη διαφορά»
•Απονεμήθηκαν τα HR Excellence Awards σε επτά επιχειρήσεις
•Ολόκληρη η εξαιρετική ομιλία της προέδρου της Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού, κ. Μαίρης Γεωργιάδου
«Οι επικεφαλείς των διευθύνσεων ανθρωπίνου δυναμικού βρίσκονται και σήμερα στη πρώτη γραμμή στο πλευρό του επιχειρηματία-ηγέτη και συμμερίζονται το όραμα και τους στόχους του.
Από αυτούς αναμένεται να διατηρήσουν την πίστη, το ηθικό και το φρόνημα τους ψηλά, να συνεχίσουν να ενεργούν με προνοητικότητα και δημιουργικότητα, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στην προσαρμοστικότητα στις αλλαγές και στις νέες συνθήκες λειτουργίας των επιχειρήσεων και της αγοράς.
Επικεντρώνοντας την προσοχή, τις γνώσεις και τις δυνάμεις τους στην επιτυχία των επιχειρήσεων, μέσω της συνεχούς ανάπτυξης και απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της θετικής επίδρασης στο τελικό αποτελέσματα.
Με ανοιχτό μυαλό και εξωστρέφεια λειτουργούν σαν φορείς αλλαγών και σαν υγιή κύτταρα στο DNA των οργανισμών, καταπολεμώντας την απογοήτευση και την αδράνεια.
Έτσι θα καταφέρουν να διατηρήσουν το λύχνο της ελπίδας, της ηθικής, της εμπιστοσύνης, της ανάπτυξης και της ανάκαμψης αναμμένο και φωτεινό».
Με τα λόγια αυτά υποδέχθηκε τα παριστάμενα στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού η πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ, κ. Μαίρη Γεωργιάδου, στην Τελετή Απονομής των HR Excellence Awards.
Αναδείχτηκαν επτά επιχειρήσεις με καινοτόμες δράσεις
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε χθες (23 Οκτωβρίου 2012) στο ξενοδοχείο Μεγάλη Βρετανία, παρουσία πολλών εκπροσώπων της επιχειρηματικής κοινότητας αναδεικνύοντας επτά επιχειρήσεις οι οποίες υλοποίησαν καινοτόμες δράσεις και ανέλαβαν με επιτυχία πρωτοβουλίες που έχουν θετική επίδραση και όφελος προς όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, επιχειρηματίες, εργαζόμενους, κοινωνία κ.ά.
Τα HR Excellence Awards (Αριστεία Ανθρώπινου Δυναμικού) διοργανώθηκαν από το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ, με σκοπό να ενθαρρύνουν και να στηρίξουν έμπρακτα όσους δραστηριοποιούνται στο χώρο, οριοθετώντας το πλαίσιο μέσω του οποίου εντοπίζονται, αναδεικνύονται, δημοσιοποιούνται και επιβραβεύονται επιτυχημένες πρακτικές.
Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος: ««Στις δύσκολες εποχές ο άνθρωπος με την αξία του κάνει τη διαφορά»
Στον χαιρετισμό του, ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ κ. Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, τόνισε πως βασική στρατηγική της εταιρίας, στο πλαίσιο της οποίας εντάσσονται και τα HR Excellence Awards, είναι η ανάδειξη των αρίστων.
«Στις δύσκολες εποχές», επισήμανε ο κ. Λαμπρινόπουλος, «ο άνθρωπος με την αξία του κάνει τη διαφορά».
Φωτεινά παραδείγματα και ελπιδοφόρα μηνύματα από ανθρώπους που δραστηριοποιούνται στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού
«Εν μέσω βαθύτατης κρίσης», τόνισε η κ. Γεωργιάδου «αναζητήσαμε να βρούμε, μέσα από τα HR Excellence Awards, φωτεινά παραδείγματα και ελπιδοφόρα μηνύματα από ανθρώπους που δραστηριοποιούνται στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχουν πίστη στο όραμα και τη στρατηγική των επιχειρήσεων τους, πιστεύουν στις ευκαιρίες, στη συνεχή προσπάθεια για βελτίωση, έχουν στόχο, κοπιάζουν και αγαπούν αυτό που κάνουν.
Ο θεσμός των HR Excellence Awards γεννήθηκε πριν περίπου 15 μήνες όταν αναγνωρίσαμε σαν ΕΙΜΑΔ την υποχρέωση και το καθήκον που είχαμε προς τα μέλη μας, αλλά και το σύνολο όλων όσοι διοικούν ανθρώπους και δραστηριοποιούνται επαγγελματικά στο χώρο του HR, να εντοπίσουμε και να αναδείξουμε επιτυχημένες πρακτικές που συνέβαλαν στη δημιουργία αξίας και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και λειτουργίας των επιχειρήσεων καθώς και στην αποτελεσματικότητα της Διεύθυνσης ΑΔ και του ρόλου που διαδραματίζει στις επιχειρήσεις σήμερα.
Οι υποψηφιότητες για τα HR Excellence Awards 2012 περιελάμβαναν προγράμματα που πραγματοποιήθηκαν ή ολοκληρώθηκαν από τον Ιανουάριο του 2011 έως σήμερα.
Τα βραβεία, οι επιχειρήσεις, οι κατηγορίες
Οι κατηγορίες στις οποίες διαγωνίσθηκαν και τα βραβεία που απέσπασαν οι επιχειρήσεις είναι οι ακόλουθες:
Για την Τεχνολογία στο HR (HR Technology) βραβεύθηκε η METRO ΑΕΒΕ. Το βραβείο παρέλαβε ο κ. Ιωάννης Δρίτσας, Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
Για τη Διαχείριση Ταλέντων (Τalent Management) βραβεύθηκαν δύο επιχειρήσεις. Η GE Healthcare A.E, για την οποία το βραβείο παρέλαβε η κ Μιράντα Χατζηϊωάννου HR Manager και η Pepsico Greece, το βραβείο της οποίας παρέλαβε η κ Αναστασία Μακαριγάκη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας, Κύπρου, Ισραήλ και Βαλκανίων.
Για το Εργασιακό περιβάλλον, ψυχική υγεία και ασφάλεια (Workforce Wellness, Health and Safety in the Working Environment) βραβεύθηκε η ΜΙΝΕΡΒΑ Α.Ε. ΕΛΑΙΟΥΡΓΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Το βραβείο παρέλαβε ο κ Παναγιώτης Κεσόγλου, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
Για την Καινοτομία στο HR (Innovation in HR) βραβεύθηκαν οι εταιρείες INTRALOT S.A. Integrated Lottery systems για λογαριασμό της οποίας παρέλαβε το βραβείο ο κ. Αργύρης Τσιλίδης, Organisation & Human Resources Director και PwC Business Solutions S.A. από την οποία το βραβείο παρέλαβε η κ. Μαρίζα Σακελαρίδου, Partner της εταιρείας.
Για την Εκπαίδευση και Ανάπτυξη (Training and Development) βραβεύθηκε η τράπεζα Eurobank Ergasias Α.Ε., για λογαριασμό της οποίας παρέλαβε το βραβείο η κ. Αθηνά Δεσύπρη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού.
Η διάκριση αποτελεί σημαντική αναγνώριση και επιβράβευση της προσπάθειας και σκληρής δουλειάς για την υλοποίηση επιτυχημένων πρακτικών στο συγκεκριμένο χώρο.
Ολόκληρη η εξαιρετική ομιλία της προέδρου της Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ, κ. Μαίρης Γεωργιάδου, στην απονομή HR Excellence Awards.
«Είμαστε τσακισμένοι, μαραμένοι, χαμένοι μεσ’ στον κυκεώνα της σύγχρονης ζωής. Κανείς δεν περιμένει κάτι καλό από την Ελλάδα. Καμία ελπίδα δεν χαράζει πουθενά. Η στιγμή αυτή είναι βέβαια μία θαυμάσια στιγμή.»
(Από το δοκίμιο « Ελεύθερον Πνεύμα» 1929 του Έλληνα συγγραφέα (1905 – 1966) Γεώργιου Θεοτοκά)
Όταν το σκοτάδι είναι βαθύ, μπορείς να δεις τ’ αστέρια
Όταν το σκοτάδι είναι βαθύ, μπορείς να δεις τ’ αστέρια.
Εν μέσω βαθύτατης κρίσης αναζητήσαμε να βρούμε αυτά τα φωτεινά αστέρια μέσα από το θεσμό του HR EXCELLENCE AWARDS.
Φωτεινά παραδείγματα και ελπιδοφόρα μηνύματα από ανθρώπους που δραστηριοποιούνται στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχουν πίστη στο όραμα και τη στρατηγική των επιχειρήσεων τους, πιστεύουν στις ευκαιρίες, στη συνεχή προσπάθεια για βελτίωση, έχουν στόχο, κοπιάζουν και αγαπούν αυτό που κάνουν.
Το ΕΙΜΑΔ της ΕΕΔΕ ένα μη κερδοσκοπικό ινστιτούτο έχει σαν αποστολή και λόγο ύπαρξης την συνεχή προσπάθεια για την αναβάθμιση του νευραλγικού ρόλου του HR στο πλαίσιο της δραστηριότητας και λειτουργίας των επιχειρήσεων.
Ειδικά σήμερα ο ρόλος αυτός βρίσκεται στο επίκεντρο της επικαιρότητας και ταυτόχρονα σε ένα μεταβατικό στάδιο προς μία νέα διάσταση που διαμορφώνει ένα νέο περιβάλλον, όπου τα στελέχη που απασχολούνται στο HR καλούνται να αντιμετωπίσουν νέες συνθήκες εργασίας, προκλήσεις και ευκαιρίες, να αφουγκραστούν έγκαιρα τις ανάγκες του επιχειρηματία και να στηρίξουν τους εργαζομένους.
Ο θεσμός των HR Excellence Awards γεννήθηκε πριν περίπου 15 μήνες όταν αναγνωρίσαμε σαν ΕΙΜΑΔ την υποχρέωση και το καθήκον που είχαμε προς τα μέλη μας, αλλά και το σύνολο όλων όσων διοικούν ανθρώπους και δραστηριοποιούνται επαγγελματικά στο χώρο του HR, να εντοπίσουμε και να αναδείξουμε επιτυχημένες πρακτικές που συνέβαλαν στη δημιουργία αξίας και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και λειτουργίας των επιχειρήσεων καθώς και στην αποτελεσματικότητα της Διεύθυνσης ΑΔ και του ρόλου που διαδραματίζει στις επιχειρήσεις σήμερα.
Τον Ιούνιο του 2011 εντάξαμε στις ετήσιες δράσεις του ΕΙΜΑΔ της ΕΕΔΕ τα HR Excellence Awards.
Ενεργήσαμε σαν να είναι αδύνατον να αποτύχουμε
Ενεργήσαμε σαν να είναι αδύνατον να αποτύχουμε.
Η απόφαση μας πέρασε από διάφορα στάδια προβληματισμού, ανησυχίας, ακόμη και αμφισβήτησης.
Ήταν θέμα επιλογής να προχωρήσουμε ή να περιμένουμε μέχρι να βελτιωθεί η κατάσταση στις επιχειρήσεις, στην οικονομία και γενικότερα στην αγορά εργασίας.
Ήταν άραγε αυτή η κατάλληλη στιγμή για το συγκεκριμένο εγχείρημα;
Η ζωή όμως δεν σταματά.
Γνωρίζαμε ότι κάπου εκεί έξω γίνονται ακόμη και σήμερα μικρά καθημερινά θαύματα και άνθρωποι συνεχίζουν να προσπαθούν για το καλύτερο.
Και εμείς οφείλουμε να είμαστε δίπλα τους, να αναδεικνύουμε και να επικροτούμε την προσπάθεια τους.
Τα δεδομένα, η λογική και οι ανατροπές στην αγορά εργασίας ήταν οι ανασταλτικοί παράγοντες για να προχωρήσουμε.
Δεν ήταν όμως τόσο ισχυρά για να μας συγκρατήσουν.
Τελικά επικράτησε το συναίσθημα, το θάρρος μας και έτσι τολμήσαμε εν μέσω κρίσης να αναγγείλουμε τα HR Excellence Awards.
Μπορεί να απογοητευόμασταν αν αποτυγχάναμε αλλά θα ήμασταν χαμένοι εάν δεν προσπαθούσαμε
Μπορεί να απογοητευόμασταν αν αποτυγχάναμε αλλά θα ήμασταν χαμένοι εάν δεν προσπαθούσαμε.
Εξ άλλου «Δεν υπάρχει τίποτε αδύνατο γι’ αυτόν που θα προσπαθήσει» κατά τον Μέγα Αλέξανδρο.
Ο πυρήνας της απόφασης μας ήταν μέσα στην καρδιά μας και στο όραμα που μοιραζόμαστε όλοι στο ΕΙΜΑΔ για τον ΑΝΘΡΩΠΟ.
Συμπαραστάτες μας η ΕΕΔΕ και συγκεκριμένα ο Πρόεδρος του ΔΣ κ. Κων/νος. Λαμπρινόπουλος, ο ΓΔ κ. Αθαν. Ρούλιας και όλο το επιτελείο που μας στήριξε όλους αυτούς τους μήνες και συνέβαλε στην επιτυχία αυτής της προσπάθειας.
Επιχειρήσεις που εξακολουθούν να πιστεύουν στον άνθρωπο, στις δεξιότητες και στις δυνατότητες του, σαν μοναδικό παράγοντα ανάκαμψης και επίλυσης των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν για την επιβίωσή τους, σε ιδιαίτερα δυσμενείς συνθήκες, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα μας και στήριξαν το εγχείρημα αυτό.
Οι επικεφαλείς των διευθύνσεων ανθρωπίνου δυναμικού βρίσκονται και σήμερα στη πρώτη γραμμή στο πλευρό του επιχειρηματία-ηγέτη
Οι επικεφαλείς των διευθύνσεων ανθρωπίνου δυναμικού βρίσκονται και σήμερα στη πρώτη γραμμή στο πλευρό του επιχειρηματία-ηγέτη και συμμερίζονται το όραμα και τους στόχους του.
Από αυτούς αναμένεται να διατηρήσουν την πίστη, το ηθικό και το φρόνημα τους ψηλά, να συνεχίσουν να ενεργούν με προνοητικότητα και δημιουργικότητα, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στην προσαρμοστικότητα στις αλλαγές και στις νέες συνθήκες λειτουργίας των επιχειρήσεων και της αγοράς.
Επικεντρώνοντας την προσοχή, τις γνώσεις και τις δυνάμεις τους στην επιτυχία των επιχειρήσεων, μέσω της συνεχούς ανάπτυξης και απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της θετικής επίδρασης στο τελικό αποτελέσματα.
Με ανοιχτό μυαλό και εξωστρέφεια, φορείς αλλαγών και υγιή κύτταρα στο DNA των οργανισμών, καταπολεμούν την απογοήτευση και την αδράνεια
Με ανοιχτό μυαλό και εξωστρέφεια λειτουργούν σαν φορείς αλλαγών και σαν υγιή κύτταρα στο DNA των οργανισμών, καταπολεμώντας την απογοήτευση και την αδράνεια.
Έτσι θα καταφέρουν να διατηρήσουν το λύχνο της ελπίδας, της ηθικής, της εμπιστοσύνης, της ανάπτυξης και της ανάκαμψης αναμμένο και φωτεινό.
Κλείνοντας, θα ήθελα να τονίσω ότι ο θεσμός των HR Excellence Awards, επιδιώκει να ενθαρρύνει και να στηρίζει έμπρακτα, όλους εσάς στο δύσκολο έργο που καλείστε να φέρετε εις πέρας.
Σκοπεύουμε να το κάνουμε αυτό μέσα από τις δράσεις μας και τις ενέργειες μας εντοπίζοντας, αναδεικνύοντας και επιβραβεύοντας επιτυχημένες πρακτικές, εργαλεία και εφαρμογές, οι οποίες προσθέτουν αξία στη λειτουργία και στα αποτελέσματα των επιχειρήσεων και αποτελούν φωτεινά παραδείγματα προς μίμηση.
Το δικό μας βραβείο όλοι εσείς και η παρουσία σας σήμερα εδώ.
Όλα τα μέλη της ΔΕ του ΕΙΜΑΔ και εγώ προσωπικά σας ευχαριστούμε και σας συγχαίρουμε για τον επαγγελματισμό σας και για την πίστη σας στον ΑΝΘΡΩΠΟ και στην αξία που μπορεί να δημιουργήσει σε καλές και δύσκολες εποχές.
Συγχαρητήρια σε όλους και ένα μεγάλο ευχαριστώ από όλους εμάς στο ΕΙΜΑΔ και στην ΕΕΔΕ.
Οι χορηγοί της Τελετής Απονομής
Χορηγοί της Τελετής Απονομής ήταν οι εταιρίες Eurobank Business Services, Manpower Group και Scan Information Systems.
INFO 1: Σχετικά με το ΕΙΜΑΔ
Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ ιδρύθηκε το 1989 και στοχεύει στην ανάπτυξη, διάδοση και εφαρμογή της επιστήμης και των πρακτικών μεθόδων και τεχνικών της Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, την αναβάθμιση του ρόλου του στην διοίκηση της Επιχείρησης, καθώς και την προώθηση, προβολή και διάδοση των αρχών του για την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των Επιχειρήσεων.
INFO PHOTO:
Στη φωτογραφία διακρίνονται οι:
Π. Κεσόγλου, ΜΙΝΕΡΒΑ ΑΕ (πρώτος από αριστερά),
Α. Τσιλίδης, Intralot SA Integrated Lottery Systems (τρίτος από αριστερά),
M. Χατζηϊωάννου, GE Healthcare ΑΕ (τέταρτη από αριστερά),
Κ. Λαμπρινόπουλος, Πρόεδρος ΔΣ ΕΕΔΕ (πέμπτος από αριστερά),
Α. Δεσύπρη,Eurobank Ergasias ΑΕ (έκτη από αριστερά),
Μ. Γεωργιάδου, Πρόεδρος ΔΕ ΕΙΜΑΔ (πέμπτη από δεξιά),
Β. Μπερτσεκάς και A. Lapardhaja, PWC Business Solutions SA (τέταρτος και τρίτη από δεξιά),
Α. Μακαριγάκη, Pepsico Greece (δεύτερη από δεξιά) και
Ι. Δρίτσας, METRO ΑΕΒΕ (τελευταίος δεξιά).
