Δρ Κουσία : «Να προστατευτεί το ανθρώπινο δυναμικό»
“ Τα αποτελέσματα της Έρευνας της Manpower για το προσεχές τρίμηνο μας δείχνουν ότι:
1. Ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης έχει αρνητικό πρόσημο για ένατο συνεχόμενο τρίμηνο.
2. Οι εργοδότες και των εννέα αντιπροσωπευτικών τομέων της ελληνικής οικονομίας εκτιμούν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί.
3. Αύξηση της τάξης των 10 ποσοστιαίων μονάδων σε ετήσια βάση καταγράφει ο Δείκτης της Απασχόλησης στον κλάδο του Τουρισμού. Ωστόσο, με τις προσδοκίες προσλήψεων να καταγράφονται στο -9%, οι εργοδότες του κλάδου εκτιμούν ότι οι μειώσεις προσωπικού θα συνεχιστούν και το επόμενο τρίμηνο “
Δυσοίωνες είναι οι εκτιμήσεις των εργοδοτών για την ελληνική αγορά εργασίας κατά το προσεχές τρίμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η ManpowerGroup.
Τα καλά νέα, δεδομένου του αρνητικού κλίματος, είναι ότι το 68% των εργοδοτών σκοπεύουν να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους σταθερό μέσα στο διάστημα των επόμενων τριών μηνών.
Ωστόσο, μόνο το 8% σκοπεύουν να αυξήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, ενώ 19% περιμένουν μείωση του συνολικού αριθμού των ατόμων που απασχολούν.
Αφαιρώντας τις εποχικές διακυμάνσεις από τα αποτελέσματα της Έρευνας, ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης (που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που προβλέπουν αύξηση του συνολικού αριθμού των εργαζομένων τους, αφαιρέσουμε το ποσοστό εκείνων που προβλέπουν μείωση) φτάνει στο -13%.
Πρόκειται για το ένατο συνεχόμενο τρίμηνο που οι προσδοκίες προσλήψεων των Ελλήνων εργοδοτών καταγράφονται αρνητικές.
Ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης παραμένει σχετικά σταθερός σε σχέση με το ακριβώς προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
Συνολικά, ο Δείκτης προσδοκιών για τις προσλήψεις καταγράφεται αρνητικός και στους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας.
Η μεγαλύτερη κάμψη της απασχόλησης αναμένεται να σημειωθεί στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική), όπου ο Δείκτης της Έρευνας διαμορφώνεται στο -18%.
Επίσης σημαντικό στοιχείο αποτελεί ότι, για πρώτη φορά υπάρχουν στη διάθεσή μας εποχικά προσαρμοσμένα ( info: παραπομπή 1 ) δεδομένα για την Ελληνική αγορά.
Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα διεξάγεται από ανεξάρτητη εταιρεία ερευνών, μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα εργοδοτών (751 για το Β’ Τρίμηνο του 2012) του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, από το σύνολο των κλάδων ( info: παραπομπή 2) της εθνικής οικονομίας.
Δρ Βενετία Κουσία : να προστατευτεί το ανθρώπινο δυναμικό
“Τα αποτελέσματα που ανακοινώθηκαν σήμερα αποτελούν μια ξεκάθαρη απεικόνιση του ασταθούς οικονομικού κλίματος που επικρατεί τόσο στη χώρα μας, όσο και σε όλη την Ευρωζώνη.
Είναι αξιοσημείωτο ωστόσο, ότι παρά τις συνολικά αρνητικές εκτιμήσεις των εργοδοτών για την πορεία της απασχόλησης, το ποσοστό εκείνων που σκοπεύουν να μειώσουν το προσωπικό τους είναι μικρότερο σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2012”, σχολιάζει η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup στην Ελλάδα.
“Η διατήρηση θέσεων εργασίας είναι αποφασιστικής σημασίας για την εθνική μας οικονομία, αντίστοιχα σημαντικό όμως είναι το να επιτύχουμε οικονομική ανάπτυξη, η οποία με τη σειρά της θα οδηγήσει στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
H Έρευνα δείχνει ξεκάθαρα ότι όσο το κλίμα αβεβαιότητας συνεχίζεται, οι εργοδότες δεν πρόκειται να προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις, εκτός κι αν αυτό είναι απόλυτη ανάγκη.
Ωστόσο, καθώς διακυμάνσεις στη ζήτηση συνεχίζουν να υπάρχουν, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να είναι σε θέση να τις αντιμετωπίσουν.
Η ερώτηση είναι: προτίθεται η κυβέρνηση να διαμορφώσει ένα ρυθμιστικό πλαίσιο που να προσφέρει στις επιχειρήσεις την ευελιξία που χρειάζονται, αξιοποιώντας τις σύγχρονες μορφές εργασίας που προσφέρουν οι αδειοδοτημένες ιδιωτικές εταιρείες απασχόλησης;
Πρόκειται για ένα πιεστικό ερώτημα, ειδικά σε μια στιγμή όπως αυτή, που είναι απαραίτητο να προστατευτεί το ανθρώπινο δυναμικό και να ισχυροποιηθούν οι μηχανισμοί ενάντια στην αδήλωτη εργασία”, τόνισε η Δρ Κουσία.
Nα αξιοποιηθούν όλα τα διαθέσιμα κονδύλια της Ε.Ε.
“Επιπλέον, εν μέσω βαθιάς αβεβαιότητας και συνεχούς αύξησης της ανεργίας, είναι απολύτως απαραίτητο να αξιοποιηθούν όλα τα διαθέσιμα κονδύλια της Ε.Ε. έτσι ώστε α) οι άνεργοι να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και β) όσοι απασχολούνται ήδη, να παραμείνουν στην αγορά.
Ο συσχετισμός μεταξύ έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης και κοινωνικών αναταραχών θα πρέπει να ανησυχήσει όσους διαμορφώνουν πολιτικές και να τους οδηγήσει, ακόμα και αυτή τη στιγμή, σε συνεργασίες που έχουν τη δυναμική να δημιουργήσουν γέφυρες προς την απασχόληση”, σχολίασε η Δρ Κουσία.
Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας
Μείωση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν αναμένουν οι εργοδότες στο σύνολο των εννέα τομέων οικονομικής δραστηριότητας κατά τους επόμενους τρεις μήνες.
Μεγάλη κάμψη αναμένεται στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) και στον τομέα των Κατασκευών, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -18% και -17% αντίστοιχα.
Σημαντικά εξασθενημένο αναμένεται το κλίμα και στον τομέα της Μεταποίησης, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -16%, αλλά και στον Δημόσιο Τομέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες, όπου οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε -13%.
Οι εργοδότες στον τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών αναφέρουν δυσοίωνες προθέσεις προσλήψεων, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του -11%.
Σε σύγκριση με το Β’ Τρίμηνο του 2011, τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται σε τρεις από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας.
Η σημαντικότερη αύξηση, της τάξης των 10 ποσοστιαίων μονάδων, αναφέρεται στον τομέα του Τουρισμού.
Οι εργοδότες στον τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση αναφέρουν βελτίωση των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες.
Παράλληλα, οι προοπτικές προσλήψεων εξασθενούν σε έξι τομείς, συμπεριλαμβανομένου του τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών, όπου οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης μειώνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες.
Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο Δείκτης της απασχόλησης ενισχύεται σε πέντε από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας.
Οι σημαντικότερες βελτιώσεις είναι κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες στον τομέα της Γεωργίας και κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες στον Δημόσιο Τομέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες, ενώ οι εργοδότες στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) αναφέρουν ενίσχυση των Προοπτικών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες.
Στους υπόλοιπους τομείς οι προοπτικές προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερές.
Συγκρίσεις ανά γεωγραφική περιοχή
Δυσοίωνο αναμένεται να είναι το κλίμα των προσλήψεων και στις δύο γεωγραφικές περιφέρειες κατά το Β’ Τρίμηνο του 2012.
Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για την Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής ανέρχονται σε -13%, ενώ στη Βόρεια Ελλάδα οι εργοδότες αναφέρουν Προοπτικές της τάξης του -12%.
Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες στη Βόρεια Ελλάδα, ενώ στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής διατηρούνται σχετικά σταθερές.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι Προοπτικές Απασχόλησης εμφανίζουν βελτίωση της τάξης των 3 ποσοστιαίων μονάδων στη Βόρεια Ελλάδα.
Ωστόσο στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής ο δείκτης εμφανίζει μείωση της τάξης των 3 ποσοστιαίων μονάδων.
Διεθνείς Συγκρίσεις
Οι εργοδότες σε όλο τον κόσμο βρίσκονται ακόμη αντιμέτωποι με τις διακυμάνσεις στη ζήτηση και παρά το ότι παρατηρούμε σημάδια ανάκαμψης της αγοράς εργασίας σε συγκεκριμένες γεωγραφικές περιοχές, οι βελτιώσεις αυτές δεν οδηγούν σε σημαντική αύξηση της απασχόλησης. Παρά τη συνεχιζόμενη αβεβαιότητα, οι εργοδότες σε 32 από τις 41 χώρες που συμμετέχουν στην Έρευνα της Manpower αναμένεται να αυξήσουν – λιγότερο ή περισσότερο – το ανθρώπινο δυναμικό τους κατά το δεύτερο τρίμηνο, ενώ σε 23 χώρες οι προοπτικές για την απασχόληση καταγράφονται ενισχυμένες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Το ευχάριστο νέο για αυτό το τρίμηνο είναι η σταθερότητα των προοπτικών απασχόλησης, με τους εργοδότες σε 37 αγορές να δηλώνουν ότι, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προσλήψεις θα παραμείνουν στα ίδια επίπεδα ή και θα αυξηθούν. Ωστόσο, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, ο ρυθμός των προσλήψεων αναμένεται να επιβραδυνθεί σε 24 χώρες.
Τα παγκόσμια στοιχεία δεν παρουσιάζουν εκπλήξεις αυτό το τρίμηνο, καθώς οι αυξημένες ευκαιρίες απασχόλησης σε διάφορες γωνιές του πλανήτη αντισταθμίζονται από την κάμψη της απασχόλησης σε ορισμένες χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική). Οι εργοδότες στην Ινδία, τη Βραζιλία, την Ταϊβάν, το Περού και την Τουρκία αναφέρουν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων Β’ Τριμήνου, ενώ οι εργοδότες στην Ελλάδα, την Ισπανία, την Τσεχία και την Ουγγαρία αναφέρουν αρνητικές προθέσεις προσλήψεων, καθώς και τις χαμηλότερες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης σε παγκόσμιο επίπεδο.
Ο τομέας των Υπηρεσιών εξακολουθεί να αποτελεί την κινητήρια δύναμη πίσω από τις στιβαρές εκτιμήσεις που καταγράφονται στη Βραζιλία και την Ινδία, ενώ στο μεγαλύτερο μέρος της Ασίας-Ωκεανίας, η ζήτηση αρχίζει να εμφανίζει κάμψη. Η κάμψη του τομέα των Χρηματοοικονομικών από χρόνο σε χρόνο είναι αξιοσημείωτη, στην Ευρώπη ειδικότερα, ενώ η αισιοδοξία των εργοδοτών του συγκεκριμένου κλάδου στις ΗΠΑ βελτιώνεται ελαφρώς, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και το προηγούμενο έτος.
Περιφέρεια ΕΜΕΑ
Στάση αναμονής σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις επικρατεί στην περιφέρεια ΕΜΕΑ. Οι εργοδότες σε 12 από τις 23 χώρες αναφέρουν σχετικά σταθερά σχέδια προσλήψεων σε σύγκριση με το Α’ Τρίμηνο του έτους, ενώ οι εργοδότες σε εννέα χώρες προβλέπουν αύξηση του ρυθμού προσλήψεων. Η εικόνα των προσλήψεων είναι μεικτή σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να μειώνονται σε 13 χώρες και να βελτιώνονται σε επτά. Τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων παρατηρούνται στην Τουρκία, το Ισραήλ, τη Ρουμανία και τη Νορβηγία, ενώ τα ασθενέστερα καταγράφονται στην Ελλάδα και την Ισπανία.
Αμερική
Σε περιφερειακό επίπεδο, οι εργοδότες στις 10 χώρες της αμερικανικής ηπείρου αναφέρουν θετικές Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης, με εξαίρεση τους εργοδότες στον Παναμά, οι εκτιμήσεις των οποίων είναι σημαντικά χαμηλότερες σε σύγκριση με το Α’ Τρίμηνο του 2012. Οι εργοδότες στη Βραζιλία εξακολουθούν να αναφέρουν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων της περιφέρειας. Οι προοπτικές απασχόλησης στις ΗΠΑ είναι οι χαμηλότερες της περιφέρειας, παρά το ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για τη χώρα είναι οι πιο αισιόδοξες από το Δ’ Τρίμηνο του 2008.
Ασία-Ωκεανία
Ανάμεσα στις οκτώ χώρες της Ασίας-Ωκεανίας που συμμετείχαν στην Έρευνα, τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων καταγράφονται στην Ινδία και τα ασθενέστερα στο Χονγκ Κονγκ, ενώ οι εργοδότες στην Ιαπωνία αναφέρουν την ισχυρότερη πρόβλεψη δευτέρου τριμήνου – το παραδοσιακά δυνατότερο τρίμηνο από άποψη προσλήψεων στη συγκεκριμένη χώρα – από το 2008.
Η επόμενη Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης θα δημοσιευτεί στις 12 Ιουνίου 2012, με προβλέψεις για την απασχόληση που θα αφορούν το Γ’ Τρίμηνο του 2012.
Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι διαθέσιμη στο κοινό, χωρίς χρέωση, μέσω της ManpowerGroup.
INFO-ΠΑΡΑΠΟΜΠΕΣ:
1)Για πρώτη φορά το Β’ Τρίμηνο του 2012 έχουμε στη διάθεσή μας εποχικά προσαρμοσμένα στοιχεία για την Ελληνική αγορά. Αυτές οι προσαρμογές μας επιτρέπουν να εξετάσουμε τα δεδομένα χωρίς τις φυσιολογικές εποχικές διακυμάνσεις που συμβαίνουν κάθε έτος, παρουσιάζοντάς μας μια πιο ξεκάθαρη εικόνα σε βάθος χρόνου. Η εποχική προσαρμογή γίνεται με τη μέθοδο TRAMO-SEATS.
2)Η κατάταξη των τομέων της εθνικής οικονομίας ακολουθεί τα πρότυπα και τη μεθοδολογία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).
3) Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης
Ο όρος αναφέρεται στον δείκτη που προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης στο επόμενο τρίμηνο αφαιρέσουμε το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, για το ίδιο χρονικό διάστημα.
INFO
Σχετικά με την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο.
Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον και είναι μοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει.
Η έρευνα διεξάγεται επί 50 χρόνια και είναι μια από τις πλέον έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο.
Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις με περισσότερους από 65,000 εργοδότες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και θεωρείται αξιόπιστος οικονομικός δείκτης.
Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται σε 41 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Βραζιλία, Βουλγαρία, Γαλλία, Γερμανία, Γουατεμάλα, Ελβετία, Ελλάδα, ΗΠΑ, Ιαπωνία, Ινδία, Ιρλανδία, Ισπανία, Ισραήλ, Ιταλία, Καναδάς, Κάτω Χώρες, Κίνα, Κολομβία, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία, Μεξικό, Νέα Ζηλανδία, Νορβηγία, Ν. Αφρική, Ουγγαρία, Παναμάς, Περού, Πολωνία, Ρουμανία, Σιγκαπούρη, Σουηδία, Σλοβακία, Σλοβενία, Τουρκία, Ταϊβάν, Τσεχική Δημοκρατία, και Χονγκ Κονγκ.
Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης ξεκίνησε στις ΗΠΑ και τον Καναδά το 1962 και επεκτάθηκε στην Μεγάλη Βρετανία το 1966.
Το 2002 προστέθηκαν το Μεξικό και η Ιρλανδία και το 2003 προστέθηκαν 13 ακόμη χώρες.
Η συμμετοχή της Νέας Ζηλανδίας στο πρόγραμμα ξεκίνησε το 2004, της Κίνας, της Ινδίας, της Ελβετίας και της Ταϊβάν το 2005 και του Περού, της Αργεντινής, της Κόστα Ρίκα και της Ν. Αφρικής το 2006.
Το 2008 η έρευνα ξεκίνησε σε Κολομβία, Ελλάδα, Τσεχική Δημοκρατία, Γουατεμάλα, Πολωνία και Ρουμανία και το 2009 στην Ουγγαρία και τη Βραζιλία.
Το 2010 προστέθηκε ο Παναμάς και για το Α’ Τρίμηνο του 2011 προστέθηκαν η Βουλγαρία, η Σλοβενία και η Τουρκία. Το Δ’ Τρίμηνο του 2011 η Έρευνα ξεκίνησε στο Ισραήλ και τη Σλοβακία.
Σχετικά με την ManpowerGroup™.
Η ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) είναι η παγκόσμια ηγετική δύναμη στη δημιουργία και προσφορά καινοτόμων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες επιτρέπουν στις εταιρείες-πελάτες της να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους.
Με την εμπειρία 60 και πλέον ετών που διαθέτει, η εταιρεία, με κύκλο εργασιών $22 δισ., δημιουργεί μία ολοκληρωμένη σειρά καινοτόμων λύσεων που βοηθούν τους πελάτες να επιτύχουν στην Εποχή του Ανθρώπου.
Οι λύσεις αυτές καλύπτουν όλες τις ανάγκες που αφορούν το ταλέντο, από την εύρεση και αξιολόγηση, την εκπαίδευση και ανάπτυξη και την υποστήριξη στελεχών σε θέματα διαχείρισης σταδιοδρομίας έως την εξωτερική ανάθεση τμημάτων / λειτουργιών / έργων (outsourcing) και τη συμβουλευτική σε ζητήματα σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό.
Η ManpowerGroup, εταιρεία-ηγέτης στον τομέα της, διατηρεί το ευρύτερο δίκτυο παγκοσμίως, με σχεδόν 3.900 γραφεία σε 80 χώρες, αποτελώντας ένα δυναμικό συνδυασμό απαράμιλλης παγκόσμιας παρουσίας, διορατικότητας και γνώσης των τοπικών αγορών όπου δραστηριοποιείται.
Έτσι, ανταποκρίνεται στις ανάγκες των 400.000 πελατών της ετησίως – διεθνείς, πολυεθνικές και τοπικές εταιρείες, μικρού και μεσαίου μεγέθους, από κάθε τομέα οικονομικής δραστηριότητας.
Συνδέοντας τη βαθιά κατανόηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων με την επιχειρηματική φιλοδοξία, η ManpowerGroup βοηθά τους συνεργάτες της, οργανισμούς και άτομα, να επιτύχουν περισσότερα απ’ όσα είχαν ποτέ οραματιστεί.
Το σύνολο των λύσεων της ManpowerGroup προσφέρεται μέσω των brands: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ και Right Management®.
Μάθετε περισσότερα για το πώς η ManpowerGroup μπορεί να σας βοηθήσει να βγείτε νικητές στην Εποχή του Ανθρώπου στο www.manpowergroup.com.
