Women Forward Summit: Η ισότητα στο επίκεντρο της οικονομικής στρατηγικής

Στις 10 Μαρτίου 2026, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, ο ΣΕΒ – Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών διοργανώνει το Women Forward Summit, επιχειρώντας να μετατρέψει το ζήτημα της ισότητας των φύλων από κοινωνική διεκδίκηση σε κεντρικό παράγοντα οικονομικής ανάπτυξης και θεσμικής σταθερότητας.

Το συνέδριο φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως πλατφόρμα υψηλού επιπέδου θεσμικού και επιχειρηματικού διαλόγου, αναδεικνύοντας τη σύνδεση μεταξύ ισότητας, παραγωγικότητας και κοινωνικής συνοχής. Περισσότεροι από 35 διακεκριμένοι ομιλητές από τον χώρο της πολιτικής, των επιχειρήσεων, των ευρωπαϊκών θεσμών, της ακαδημαϊκής κοινότητας και της κοινωνίας των πολιτών θα συμμετάσχουν σε θεματικές ενότητες που εξετάζουν τις σύγχρονες προκλήσεις και τις προοπτικές για τη θέση των γυναικών στην οικονομία.

 
Θεσμικός και επιχειρηματικός διάλογος υψηλού επιπέδου

Μεταξύ των ομιλητών που θα συμμετάσχουν βρίσκονται η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου και η πρώην Ευρωπαία Επίτροπος Άννα Διαμαντοπούλου, η οποία σήμερα προεδρεύει του ΔΙΚΤΥΟ για τη Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη.

Από το ευρωπαϊκό επιχειρηματικό περιβάλλον θα συμμετάσχει η Deputy Director General της BusinessEurope Thérèse de Liedekerke, ενώ σημαντική θα είναι και η παρουσία της Προέδρου της Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς Βασιλική Λαζαράκου και της Αντιπροέδρου του ΣΕΤΕ Αγάπη Σμπώκου.

Στην εκπροσώπηση του επιχειρηματικού κόσμου ξεχωρίζουν επίσης προσωπικότητες όπως η Αλεξάνδρα Παπαλεξοπούλου, η Ράνια Αικατερινάρη, ο Γιάννης Καραγιάννης, η Φιλίππα Μιχάλη και ο Κυριάκος Σαμπατακάκης, εκπροσωπώντας κορυφαίες επιχειρήσεις όπως η TITAN S.A., η Olympia Group, η NN Hellas και η Accenture.

 
Η ισότητα ως οικονομική μεταβλητή

Η διοργάνωση του συνεδρίου αποτυπώνει μια ευρύτερη μετατόπιση στο επιχειρηματικό αφήγημα: η ισότητα των φύλων δεν αντιμετωπίζεται πλέον μόνο ως θέμα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και ως κρίσιμος δείκτης οικονομικής αποδοτικότητας.

Η Ελλάδα εξακολουθεί να εμφανίζει χαμηλότερα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και, ακόμη περισσότερο, σε θέσεις ευθύνης, σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Το γεγονός αυτό δημιουργεί ένα διπλό έλλειμμα:

• ανεκμετάλλευτο ανθρώπινο κεφάλαιο,
• και χαμηλότερη παραγωγικότητα σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας.

Με άλλα λόγια, η περιορισμένη αξιοποίηση του 51% του πληθυσμού μετατρέπεται σε στρατηγικό μειονέκτημα για την ανταγωνιστικότητα της χώρας.

 
Οι θεματικές: από τα στερεότυπα στις συστημικές λύσεις

Το πρόγραμμα του συνεδρίου επιχειρεί να καλύψει ένα ευρύ φάσμα ζητημάτων που επηρεάζουν τη θέση των γυναικών στην οικονομία και την κοινωνία. Οι θεματικές ενότητες θα εξετάσουν:

• τον ιστορικό ρόλο των γυναικών και τη σημασία των προτύπων,
• την επίδραση των κοινωνικών στερεοτύπων στην επαγγελματική εξέλιξη,
• τις ευρωπαϊκές πολιτικές ισότητας και τις επιπτώσεις τους στην εταιρική διακυβέρνηση,
• τον ρόλο της επιχειρηματικής ηγεσίας ως καταλύτη θεσμικών αλλαγών,
• την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα ως μοχλούς ανάπτυξης,
• τις πρακτικές ενδυνάμωσης των γυναικών στους χώρους εργασίας.

Κεντρικός στόχος είναι η μετατόπιση της συζήτησης από μεμονωμένες ιστορίες επιτυχίας σε συστημικές πολιτικές με μετρήσιμο αποτέλεσμα.

 
Ο διάλογος ηγεσίας: θεσμοί και κοινωνική εμπιστοσύνη

Το συνέδριο θα ολοκληρωθεί με τον διάλογο ηγεσίας με τίτλο «Θεσμοί, Ηγεσία και Ισότητα σε έναν Μεταβαλλόμενο Κόσμο», στον οποίο θα συμμετάσχουν η τέως Πρόεδρος της Δημοκρατίας Κατερίνα Σακελλαροπούλου, η Πρόεδρος της Ένωση Ελλήνων Εφοπλιστών Μελίνα Τραυλού και ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ – Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών Σπύρος Θεοδωρόπουλος.

Η συζήτηση αναμένεται να εστιάσει στη σχέση μεταξύ θεσμικής αξιοπιστίας, οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής, σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από δημογραφική συρρίκνωση, τεχνολογικές μεταβάσεις και κρίση εμπιστοσύνης προς τους θεσμούς.

 
Η ευρύτερη στρατηγική διάσταση

Πέρα από τον συμβολικό χαρακτήρα της διοργάνωσης, το Women Forward Summit αντανακλά μια βαθύτερη μετατόπιση στο ελληνικό επιχειρηματικό οικοσύστημα. Η ισότητα των φύλων αρχίζει να αντιμετωπίζεται ως αναπτυξιακή στρατηγική που επηρεάζει:

• τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων,
• την ποιότητα της εταιρικής διακυβέρνησης,
• την παραγωγικότητα της οικονομίας,
• και τελικά την ίδια τη δημοκρατική ωριμότητα της κοινωνίας.

Σε μια περίοδο όπου η Ελλάδα καλείται να αναδιαμορφώσει το παραγωγικό της μοντέλο, η αξιοποίηση του πλήρους ανθρώπινου δυναμικού της χώρας δεν αποτελεί μόνο κοινωνική ανάγκη, αλλά και καθοριστική οικονομική επιλογή.

Το μήνυμα του συνεδρίου είναι σαφές: η ισότητα δεν είναι απλώς ένα ηθικό αίτημα της εποχής, αλλά μια προϋπόθεση για βιώσιμη ανάπτυξη και θεσμική σταθερότητα.

mywaypress.gr –Περιεχόμενο αξίας με την υποστήριξη  υβριδικής νοημοσύνης.

Για  αναγνώστες με μεγάλο εύρος προσοχής.