“Έίμαστε μέρος του κινήματος HeForShe”: Η PwC δεσμεύεται να αναλάβει δράση για την ισότητα των φύλων
Η PwC ενώνεται με τον φορέα UN Women και με επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο αναλαμβάνοντας τον ρόλο του Champion στο πρόγραμμα IMPACT 10X10X10 και στο κίνημα HeForShe για την ισότητα των φύλων.
Την Τρίτη 5 Μαϊου 2015 ο Dennis Nally, Πρόεδρος της PwC International, ανακοίνωσε τις δεσμεύσεις που ανέλαβε η PwC για την υποστήριξη του κινήματος HeForShe του φορέα UN Women.
Η συνεργασία θα γίνει με το UN Women, τον φορέα του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών που είναι αφιερωμένος στην ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών. Στις 20 Σεπτεμβρίου 2014, ο φορέας UN Women παρουσίασε το κίνημα HeForShe, το οποίο προσβλέπει στην κινητοποίηση ενός δισεκατομμυρίου ανδρών και αγοριών για την υποστήριξη της ισότητας των φύλων.
Στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ του Νταβός που διεξήχθει στην Ελβετία τον Ιανουάριο του 2015, ο Dennis Nally έγινε Champion του προγράμματος IMPACT 10x10x10 – κάνοντας έτσι την PwC έναν από τους πρώτους 10 οργανισμούς στον κόσμο που δεσμεύονται να αναλάβουν έντονη δράση η οποία θα αλλάξει τους όρους του παιχνιδιού για την επίτευξη της ισότητας των φύλων τόσο εντός των ίδιων των οργανισμών όσο και πέρα από αυτούς. Το πρόγραμμα IMPACT 10x10x10 του κινήματος HeForShe’s εμπλέκει 30 σημαντικούς ηγέτες που προέρχονται από τρεις διαφορετικούς τομείς — τον δημόσιο τομέα, τον ιδιωτικό τομέα και τον ακαδημαϊκό τομέα. Και οι 30 Champions του προγράμματος IMPACT έχουν λάβει κοινές δεσμεύσεις αλλά έχουν αναπτύξει και κάποιες επιπλέον δεσμεύσεις, οι οποίες έχουν πρώτα ελεγχθεί από την εξειδικευμένη ομάδα του UN Women και έχουν εγκριθεί προσωπικά από την Εκτελεστική Διευθύντρια του κινήματος UN Women, Phumzile Mlambo-Ngcuka.
Οι Champions του προγράμματος IMPACT επιλέχθηκαν βάση της φήμης τους όσον αφορά τις πρακτικές δεοντολογίας και ηθικής τους, την αποδεδειγμένη ικανότητά τους στην παροχή δημόσιων υπηρεσιών, το παγκόσμιο εύρος και την σχετικότητα του αντικειμένου τους, και την διάθεσή τους να χρησιμοποιήσουν όλη τους την ισχύ και επήρεια για να καθοδηγήσουν και να εμπνεύσουν την αλλαγή σε όλο τον ιδιωτικό τομέα.
Ο Dennis Nally υπέγραψε την δήλωση των Διευθυνόντων Συμβούλων για την υποστήριξη των Αρχών της Ενδυνάμωσης των Γυναικών (Women’s Empowerment Principles – WEPs) των Ηνωμένων Εθνών, ένα σύνολο αρχών για της εταιρείες, που προσφέρουν καθοδήγηση για το πώς να ενδυναμώσουν τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο, στην αγορά και στις κοινότητες, και δεσμεύτηκε να εφαρμόσει την 7ο αρχή: “Την μέτρηση και την δημοσιοποίηση της προόδου για την επίτευξη της ισότητας των φύλων.”
Η PwC έχει δεσμευθεί για τα ακόλουθα:
- Την ανάπτυξη και την παρουσίαση μία λίστας σημαινόντων προσωπικοτήτων, κυρίως ανδρών, οι οποίοι θα προωθήσουν την ιδέα του κινήματος
- Την παρουσίαση ενός Παγκόσμιου Οδηγού Ενσωμάτωσης για περαιτέρω αύξηση του αριθμού των γυναικών που αναλαμβάνουν ηγετικούς ρόλους
- Την προώθηση του κινήματος HeForShe στους ανθρώπους της PwC, τους πελάτες και τις κοινότητες
Ο Dennis Nally, Πρόεδρος της PwC International, δήλωσε: “Παρ’όλο που εδώ και χρόνια προωθούμε την ισότητα των φύλων, πολλές γυναίκες και κορίτσια σε όλο τον κόσμο συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν ανισότητες. Δύο πράγματα είναι ξεκάθαρα. Πρώτον, αυτό το πρόβλημα δεν θα διορθωθεί από μόνο του. Δεύτερον, για να δημιουργήσουμε έναν πιο ίσο κόσμο, όλοι μας μπορούμε να διαδραματίσουμε έναν σημαντικό ρόλο.
“Η επίτευξη της ισότητας των φύλων δεν θα είναι κάτι εύκολο. Όμως έχω δεσμευθεί προσωπικά να παίξω κάποιον ρόλο στην προσπάθεια επίλυσης του προβλήματος. Με την υποστήριξη των 195,000 ανθρώπων της PwC σε 157 χώρες, είμαι πολύ σίγουρος ότι μπορούμε να κάνουμε την διαφορά στις ζωές των γυναικών και των κοριτσιών σε όλο τον κόσμο – και να χτίσουμε έναν πολύ περισσότερο καινοτόμο κόσμο όπου οι άνδρες και οι γυναίκες θα έχουν περισσότερες επιλογές.”
INFO 1
Για περισσότερες πληροφορίες σον αφορά την συμμετοχή της PwC στο κίνημα HeForShe, μπορείτε να επισκεφθείτε την σελίδα www.heforshe.org/impact
Η PwC έχει δεμευθεί να προωθήσει την διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση και έχει δημιουργήσει μία σειρά προγραμμάτων για την επίτευξη προόδου σε αυτόν τον τομέα. Ένα από αυτά είναι το Aspire to Lead: The Women’s Leadership Series, ένα παγκόσμιο φόρουμ για τις γυναίκες και την ηγεσία με το οποίο ενημερώνονται φοιτητές σε όλο τον κόσμο.
Επιπλέον, σε τακτά χρονικά διαστήματα, η PwC διεξάγει έρευνες για την διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση συμπεριλαμβανομένης της έρευνας The female millennial: A new era of talent. Περισσότεροες σκέψεις και πληροφορίες μπορείτε να βρείτε και στο PwC’s Gender Agenda blog.
INFO 2
Σχετικά με την PwC
Οι εταιρείες μέλη του δικτύου της PwC βοηθούν επιχειρήσεις και ιδιώτες να δημιουργήσουν έργο που έχει την αξία που αναζητούν. Ένα δίκτυο εταιρειών σε 157 χώρες με περισσότερα από 195.000 στελέχη, που δεσμεύονται να παραδίδουν ποιοτικό έργο στις ελεγκτικές, φορολογικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες που αναλαμβάνουν. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε το www.pwc.com/structure.
INFO 3
Σχετικά με το UN Women Το UN Women είναι ένας φορέας των Ηνωμένων Εθνών ο οποίος είναι αφοσιωμένος στην ισότητα των φύλων και στην ενδυνάμωση των γυναικών. Παγκόσμιος προασπιστής των γυναικών και των κοριτσιών, ο φορέας UN Women ιδρύθηκε για την επίσπευση της προόδου όσον αφορά την ανταπόκριση στις ανάγκες τους. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την σελίδα www.unwomen.org
INFO 4
Σχετικά με το κίνημα HeForShe Το HeForShe είναι ένα κίνημα που καλεί τους άνδρες και τα αγόρια να εναντιωθούν στις επίμονες ανισότητες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες και τα κορίτσια σε όλο τον κόσμο. Η καμπάνια ενισχύει την υποστήριξη των δικαιωμάτων των γυναικών ως ανθρώπινο δικαίωμα με το να στρατολογεί την υποστήριξη των ανδρών και να τους παρακινεί να βάλουν τους εαυτούς τους μπροστά ως υπερασπιστές της ισότητας.
