Η εκ περιτροπής και η μερική απασχόληση τροχοπέδη στην προσπάθεια μετάβασης των επιχειρήσεων στη ψηφιακή εποχή
Ουραγός η Κυβέρνηση στην αποκλιμάκωση της ανεργίας
Η εκ περιτροπής και η μερική απασχόληση αποτελούν τροχοπέδη στην προσπάθεια μετάβασης των επιχειρήσεων στη ψηφιακή εποχή, ενώ ταυτόχρονα δεν ευνοούν την καινοτομία και τις προϋποθέσεις ανάπτυξης οικονομιών κλίμακας. Προκειμένου λοιπόν να επιτευχθεί μεγαλύτερος βαθμός εμπιστοσύνης μεταξύ εργοδότη και απασχολουμένου, κρίνεται αναγκαίος ο εξορθολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών και η επιβράβευση των συνεπών, ως προς τις υποχρεώσεις τους στα ασφαλιστικά ταμεία, επιχειρηματιών από την πλευρά του κράτους, σύμφωνα με το μηνιαίο δελτίο του Ινστιτούτου Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ για το ποσοστό ανεργίας.
Όπως σημειώνει «παρατηρείται μία στασιμότητα τους τελευταίους μήνες, καθώς οι οριακές πτωτικές μεταβολές του δεν μπορούν να συμβάλλουν καθοριστικά στην αντιμετώπιση τόσο της μακροχρόνιας ανεργίας όσο και της αντίστοιχης των νέων (ηλικίες 15-24 ετών). Το ισοζύγιο μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα κινήθηκε το Φεβρουάριο του 2018 σε θετικά επίπεδα, η αστάθεια όμως που εμφανίζει από μήνα σε μήνα και η εκ νέου ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης αποτελούν ανασταλτικούς παράγοντες στη εξαγωγή βάσιμων συμπερασμάτων.
Με μικρή μηνιαία υποχώρηση του ποσοστού ανεργίας ολοκληρώθηκε το 2017, καθώς με βάση τα στοιχεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ. ο δείκτης διαμορφώθηκε στο 20,8% το Δεκέμβριο του προηγούμενου έτους, έναντι του αναθεωρημένου προς τα άνω 21,0% του Νοεμβρίου 2017 και 23,4% του Δεκεμβρίου του 2016. Τον τελευταίο μάλιστα Δεκέμβριο και μετά από 3 μήνες υποχώρησης των απασχολουμένων, εν τέλει το 2017 ολοκληρώθηκε με μηνιαία αύξηση του αριθμού τους (Δεκέμβριος/Νοέμβριος 2017: + 8.400 άτομα). Παράλληλα, πτωτικά κινήθηκε και ο αριθμός των ανέργων (Δεκέμβριος/Νοέμβριος 2017: – 7.000 άτομα), επιστρέφοντας στις θετικές επιδόσεις του μηνός Οκτωβρίου 2017, κατόπιν των αρνητικών παρενθέσεων που έλαβαν χώρα τους μήνες Σεπτέμβριο και Νοέμβριο του 2017 (μηνιαία αύξηση των ανέργων κατά 3.700 και 200 άτομα αντίστοιχα).
Η ανάλυση του ποσοστού ανεργίας ανά ηλικιακή ομάδα καταδεικνύει ότι παρά την καταγεγραμμένη βελτίωση σε όλες τις ομάδες, οι δείκτες ειδικά στους νέους 15 – 24 ετών παραμένουν σε αρκετά υψηλά επίπεδα (Δεκέμβριος 2017: 45,0%). Μάλιστα, με βάση τα στοιχεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ. για το Δ΄ Τρίμηνο του 2017 η μακροχρόνια ανεργία – οι αναζητούντες δηλαδή εργασία άνω του 1 έτους – προσεγγίζει περίπου το 72% (71,8%) επί συνόλου 1.006.844 ατόμων που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Σε σύγκριση με τα λοιπά Κράτη – Μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ποσοστό ανεργίας σε Ε.Ε. Δεκέμβριος 2017: 7,3%) το εθνικό ποσοστό ανεργίας παραμένει ιδιαίτερα υψηλό παρά τη βελτίωση της κατάστασης, ιδίως κατά τη διάρκεια του 2017. Από τα παραπάνω συνάγεται το συμπέρασμα πως η θεσμοθέτηση μέτρων που θα εστιάζουν κατά κύριο λόγο στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, συνιστά τη δεδομένη χρονική συγκυρία την κυριότερη παράμετρο τόνωσης της απασχόλησης, μείωσης του ποσοστού ανεργίας και παροχής κινήτρων για την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών.
Σε θετικά επίπεδα επανήλθε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα το μήνα Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους, καθώς βάσει των διαθέσιμων στοιχείων του συστήματος «Εργάνη» παρατηρήθηκε πλεόνασμα των νέων θέσεων εργασίας έναντι των αποχωρήσεων/απολύσεων κατά 16.628 θέσεις. Η συγκεκριμένη επίδοση αν και υπολείπεται της αντίστοιχης του Φεβρουαρίου 2017 (+24.938 θέσεις), συνετέλεσε ώστε η μέχρι στιγμής εικόνα της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα στο πρώτο δίμηνο του 2018, να σημειώνει, αν και οριακά, θετικό αποτέλεσμα (+86 θέσεις).
Εντούτοις και σε αντίθεση με τη βελτίωση που παρατηρήθηκε τον Ιανουάριο του 2018, η αναλογία των νέων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης το Φεβρουάριο του 2018 ανήλθε στα επίπεδα περίπου του 44% (43,7%), όταν τον πρώτο μήνα του έτους είχαν παρατηρηθεί σημάδια μικρής βελτίωσης (46,8%). Η προαναφερθείσα εξέλιξη επανέφερε στο προσκήνιο τον προβληματισμό για την ποιότητα των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργούνται στην αγορά, από τη στιγμή που οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης συνεπάγονται μεγαλύτερη ανασφάλεια για τους μισθωτούς, επηρεάζοντας άμεσα την παραγωγικότητά τους, αλλά και τα δημόσια έσοδα. Παράλληλα, η εκ περιτροπής και η μερική απασχόληση αποτελούν τροχοπέδη στην προσπάθεια μετάβασης των επιχειρήσεων στη ψηφιακή εποχή, ενώ ταυτόχρονα δεν ευνοούν την καινοτομία και τις προϋποθέσεις ανάπτυξης οικονομιών κλίμακας. Προκειμένου λοιπόν να επιτευχθεί μεγαλύτερος βαθμός εμπιστοσύνης μεταξύ εργοδότη και απασχολουμένου, κρίνεται αναγκαίος ο εξορθολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών και η επιβράβευση των συνεπών, ως προς τις υποχρεώσεις τους στα ασφαλιστικά ταμεία, επιχειρηματιών από την πλευρά του κράτους. »
Ουραγός η Κυβέρνηση στην αποκλιμάκωση της ανεργίας
Ο Τομεάρχης Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της Νέας Δημοκρατίας, βουλευτής Κυκλάδων κ. Γιάννης Βρούτσης, με αφορμή τα τελευταία στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Απασχόληση στην Ευρωζώνη έκανε την ακόλουθη δήλωση:
«Τα τελευταία στοιχεία (Φεβρουαρίου 2018) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Απασχόληση στην Ευρωζώνη και την Ε.Ε., αποκαλύπτουν ότι η Ελλάδα συνεχώς αποκλίνει από τα υπόλοιπα κράτη της Ευρώπης.
Πιο συγκεκριμένα, η ανεργία στην Ευρωζώνη ανήλθε στο 8,5%, ενώ στο σύνολο της Ε.Ε. μόλις στο 7,1%, δηλαδή στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008 (σχήμα 1).
Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με στοιχεία της Επιτροπής, η Ελλάδα δυστυχώς κατέχει την αρνητική πρωτιά, με ανεργία 20,8% (Δεκέμβριος 2017), ενώ μάλιστα η διαφορά με τη δεύτερη Ισπανία, που έχει πλέον ποσοστό ανεργίας 16,1%, συνεχώς διευρύνεται.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την πορεία της οικονομίας το 2014, καθώς και το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (2015-2018), προβλεπόταν η ανεργία να κλείσει στο 17,1%.
Δυστυχώς, οι ιδεοληψίες και οι αυταπάτες του ΣΥΡΙΖΑ “γκρέμισαν” την ανάπτυξη και φρέναραν την αποκλιμάκωση της ανεργίας, με θύματα τους εργαζόμενους. Σήμερα, η Ελλάδα, με ευθύνη της Κυβέρνησης παραμένει ουραγός. Με τις αποκλίσεις να διευρύνονται και το χάσμα με την υπόλοιπη Ευρώπη να μεγαλώνει συνεχώς».
