Οι βασικές δεξιότητες που πρέπει να κατακτήσετε για να πετύχετε το 2030

Δεξιότητες επιβίωσης και θριάμβου στην αυγή του 2030: Πλοήγηση στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης

 
Η αντίστροφη μέτρηση για το 2030 έχει ήδη ξεκινήσει, φέρνοντας μαζί της έναν ανεμοστρόβιλο τεχνολογικών εξελίξεων που υπόσχονται να αναδιαμορφώσουν ριζικά τον τρόπο που εργαζόμαστε και ζούμε. Στον πυρήνα αυτής της μεταμόρφωσης βρίσκεται η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ), μια δύναμη που, σύμφωνα με τον Tim Denning, δεν έρχεται για να “δολοφονήσει τα μωρά μας και να βιάσει τον σκύλο μας με ένα ρομποτικό πέος”, αλλά για να μας ωθήσει να αναβαθμίσουμε τις δεξιότητές μας και να προετοιμαστούμε για ένα μέλλον γεμάτο ευκαιρίες, αντί για μια “πυρηνική μπανάνα που θα καταστρέψει τη ζωή μας”. Αντί να εστιάζουμε στην καταστροφολογία, η πρόσκληση είναι να δούμε την αλλαγή ως καταλύτη για πρόοδο.

Μέχρι το 2030, η μοναδικότητα και η νοημοσύνη της ΤΝ θα φτάσουν σε τέτοια επίπεδα που θα απαιτηθεί μια ολική επανεξέταση του μοντέλου εργασίας και εισοδήματος. Αυτό δεν είναι απειλή, αλλά μια ευκαιρία. Το κλειδί, όπως επισημαίνει ο Denning, αντλώντας και από την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το Μέλλον των Θέσεων Εργασίας, βρίσκεται στην κατάκτηση συγκεκριμένων “βασικών δεξιοτήτων”.

 
Η ανθρωπιά στο προσκήνιο: Οι δεξιότητες που οι μηχανές (ακόμα) δεν αγγίζουν

Είναι εντυπωσιακό, και ταυτόχρονα ανησυχητικό για κάποιους, το γεγονός ότι οι περισσότερες από αυτές τις κρίσιμες δεξιότητες είναι βαθιά ανθρώπινες. Σε έναν κόσμο όπου η ΤΝ θα αυτοματοποιεί τις επαναλαμβανόμενες εργασίες, η ανθρώπινη μοναδικότητα γίνεται το ισχυρότερο νόμισμά μας.

Κριτική και δημιουργική σκέψη: Όταν οι ανιαρές εργασίες εκλείψουν, η ανθρώπινη δημιουργικότητα θα αποκτήσει πρωτοφανή αξία, ίσως συγκρίσιμη με την Αναγέννηση. Η ικανότητα να συνδέουμε φαινομενικά ασύνδετα πράγματα και να επιλύουμε προβλήματα θα είναι περιζήτητη. Καλούμαστε να αγκαλιάσουμε τη δημιουργικότητα σαν να εξαρτάται η ζωή μας από αυτήν.

Ηγεσία και κοινωνική επιρροή: Η ικανότητα να εμπνέουμε εμπιστοσύνη και να μοιραζόμαστε ιδέες αποτελεσματικά είναι θεμελιώδης. Μέχρι το 2030, η απουσία μιας εδραιωμένης παρουσίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορεί να αποβεί μοιραία για την καριέρα κάποιου. Η ηγεσία ξεκινά διαδικτυακά και επεκτείνεται στην επαγγελματική ζωή.

Κινητοποίηση και αυτογνωσία: Η ικανότητα να παραμένουμε κινητοποιημένοι, ενώ όλα τα εργαλεία υπάρχουν γύρω μας, αποτελεί πρόκληση για τον μέσο άνθρωπο. Το 2030, όμως, δεν θα υπάρχει αυτή η πολυτέλεια. Πρέπει να γνωρίζουμε τι θέλουμε, την αξία μας και να έχουμε μια αποστολή. Η αυτογνωσία, η ικανότητα να αναγνωρίζουμε τις αδυναμίες μας και είτε να τις αξιοποιούμε είτε να εργαζόμαστε για την εξέλιξή μας, είναι εξίσου κρίσιμη.

Ο νέος επαγγελματίας: Αέναη μάθηση, ανθεκτικότητα και προσαρμοστικότητα

Το μέλλον είναι αβέβαιο, και η απάντηση δεν βρίσκεται στην αναμονή, αλλά στην προληπτική δράση.

Περιέργεια και Δια Βίου Μάθηση: Το σημαντικότερο είναι να είμαστε δια βίου εκπαιδευόμενοι. Η καθημερινή αυτο-εκπαίδευση διασφαλίζει ότι οι δεξιότητές μας δεν παρακμάζουν. Οι έξυπνοι άνθρωποι που θα ευδοκιμήσουν το 2030 καθοδηγούνται από την περιέργειά τους, μαθαίνοντας άσχετες μεταξύ τους δεξιότητες και μετακινούμενοι από κλάδο σε κλάδο χωρίς να παγιδεύονται στην ψευδαίσθηση της δεκαετούς εμπειρίας.

Ανθεκτικότητα, ευελιξία και ευκινησία: Η “κουλτούρα του παιδικού σταθμού” στην εργασία, όπου η παραμικρή δυσκολία οδηγεί σε αίτημα για άδεια, φτάνει στο τέλος της. Η κουλτούρα των απολύσεων απαιτεί πλέον οι εργαζόμενοι να αποδεικνύουν την αξία τους κάθε μήνα. Δεν θα υπάρχει χώρος για δικαιολογίες. Πρέπει να είμαστε αυτόνομοι, καλοί στην αυτοβελτίωση, ευέλικτοι και ευκίνητοι καθώς έρχονται περισσότερες μεγάλες τεχνολογικές αλλαγές. Η ΤΝ ήταν μόνο η αρχή.

 
Γνώση Τεχνολογίας και πέρα από αυτήν

Η τεχνολογική επάρκεια δεν είναι πλέον προαιρετική.

Τεχνολογική Εγγραμματοσύνη: Το να μην κατανοεί κάποιος την τεχνολογία και να αρνείται να την αγκαλιάσει, πιθανότατα θα τον αφήσει εκτός της αγοράς εργασίας μέχρι το 2030. Κάθε επιχείρηση, ακόμα και μια φάρμα, θα είναι μια εταιρεία τεχνολογίας. Δεν υπάρχει διαφυγή από την τεχνολογική αλλαγή.

Τεχνητή Νοημοσύνη & Μεγάλα Δεδομένα (AI & Big Data): Η ΤΝ θα είναι μια δεξιότητα που θα ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό. Η καλύτερη τακτική είναι η παρακολούθηση μαθημάτων ΤΝ, η εγγραφή σε ενημερωτικά δελτία και ο πειραματισμός με τα εργαλεία ΤΝ. Μια άλλη βασική δεξιότητα είναι η δημιουργία αποτελεσματικών εντολών (prompts) προς την ΤΝ, γνωστή και ως “prompt engineering”.

Αναλυτική και συστημική σκέψη: Η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, αντί δημιουργίας τους, θα είναι καθοριστική. Αυτό περιλαμβάνει τη διάσπαση σύνθετων πληροφοριών σε μικρότερα, διαχειρίσιμα κομμάτια για τη λήψη αποφάσεων, τον εντοπισμό προτύπων και τη χρήση νοητικών μοντέλων. Η κατανόηση των συστημάτων – πώς λειτουργούν και πώς συνδέονται – διευκολύνει την επίλυση σύνθετων προβλημάτων.

 
Η “γνήσια εμμονή”: Η πινελιά του Denning

Πέρα από τις δεξιότητες που αναφέρονται στις επίσημες εκθέσεις, ο Denning προσθέτει ένα κρίσιμο συστατικό: τη “γνήσια εμμονή”. Υποστηρίζει ότι οι ήπιες, ανθρώπινες δεξιότητες υπονοούν την εμμονή ως προαπαιτούμενο. Όταν συνδυάζονται η ευκινησία, η δημιουργικότητα, η εκτέλεση, η κινητοποίηση και η προορατική δικτύωση, προκύπτει η εμμονή. Οι άνθρωποι του 2030 δεν θα ασχολούνται επιφανειακά. Θα αφοσιώνονται πλήρως, γιατί το εμπόδιο εισόδου σε έναν κόσμο ΤΝ θα είναι μεγαλύτερο. Αν δεν υπάρχει εμμονή, η ΤΝ θα τα καταφέρνει καλύτερα.

 
Από τη συσσώρευση γνώσης στη δημιουργική σύνθεση

Η εποχή της στείρας απομνημόνευσης πληροφοριών για τις εξετάσεις, μια πρακτική που ο Denning χαρακτηρίζει ως “πρωτόγονη δραστηριότητα σπηλαίων”, παρέρχεται. Η πληροφορία θα είναι εμπορευματοποιημένη. Οι επιτυχημένοι άνθρωποι του 2030 θα είναι αυτοί που μπορούν να συνθέτουν πληροφορίες και να δημιουργούν κάτι από το τίποτα. Αυτό που μετράει είναι τι κάνεις με την πληροφορία, όχι η συλλογή της.

 
Κάλεσμα για δράση: Αισιοδοξία και προετοιμασία

Ο φόβος για το μέλλον είναι φυσιολογικός, αλλά δεν πρέπει να μας παραλύει. Η γιαγιά του Denning ένιωθε έτσι για την εφεύρεση του αυτοκινήτου, ο πατέρας του για τους πολέμους, και ο ίδιος για την έλευση του διαδικτύου. Η λύση δεν είναι να κρυφτούμε.

• Αναβαθμίστε τις δεξιότητές σας καθημερινά μέσω της αυτο-εκπαίδευσης. Ξεκινήστε να μαθαίνετε τις προαναφερθείσες βασικές δεξιότητες σήμερα, χωρίς καθυστέρηση.
• Υποθέστε ότι οι δουλειές δεν είναι ασφαλείς και ότι η οικονομία θα κινηθεί περισσότερο προς τους ελεύθερους επαγγελματίες παρά την παραδοσιακή μισθωτή εργασία.

• Επιλέξτε έναν τομέα εργασίας που να μετατραπεί σε εμμονή.

• Δημιουργήστε συστήματα για να αυτοματοποιήσετε τις καθημερινές συνήθειες.Πάνω απ’ όλα, επιλέξτε την αισιοδοξία αντί της απαισιοδοξίας. Το μέλλον είναι εντυπωσιακό και το ζούμε αυτή τη στιγμή. Η προσαρμογή ξεκινά τώρα, με ανοιχτό μυαλό και προληπτική δράση για να μην μείνουμε πίσω.

 
mywaypress.gr – Για προσεκτικούς αναγνώστες