Ο προπονητής τρισεκατομμυρίων δολαρίων
Ο Bill Campbell ξεκίνησε σχέσεις γνωρίζοντας το άτομο, όχι το βιογραφικό του. Στοχεύστε να κάνετε το ίδιο.
–Ο Bill Campbell ήταν ο εγκέφαλος πίσω από τους εγκεφάλους που κυβερνούν τον κόσμο μας, συνεργαζόμενος με εταιρείες όπως η Google, η Apple, η Chegg, μεταξύ άλλων.
–Εκτιμάται ότι, στην καριέρα του, ο Campbell δημιούργησε πάνω από 1 τρισεκατομμύριο δολάρια σε έσοδα για εταιρείες σε όλη τη Silicon Valley και τον κόσμο.
–Αν μερικοί από τους πιο επιτυχημένους ανθρώπους εν ζωή ήταν πρόθυμοι να λάβουν υπόψη τις συμβουλές του σχετικά με την εμπιστοσύνη, την κοινότητα και την ηγεσία, θα έπρεπε να είστε και εσείς.
Ο Bill Campbell ήταν από τους ανθρώπους με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο.
Αφού σπούδασε στο Πανεπιστήμιο Κολούμπια και υπηρέτησε ως προπονητής ποδοσφαίρου, ο Campbell έγινε επιτυχημένος επιχειρηματίας και μέντορας, καθοδηγώντας τους Steve Jobs, Jeff Bezos, Sundar Pichai (Διευθύνων Σύμβουλος της Google) και John Hennessy, πρώην Πρόεδρος του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ.
Ο Campbell ήταν ο εγκέφαλος πίσω από τους εγκεφάλους που κυβερνούν τον κόσμο μας, συνεργαζόμενος με εταιρείες όπως η Google, η Apple, η Chegg, μεταξύ άλλων.
Εκτιμάται ότι, στην καριέρα του, ο Campbell δημιούργησε πάνω από 1 τρισεκατομμύριο δολάρια σε έσοδα για εταιρείες σε όλη τη Silicon Valley και τον κόσμο.
Για τον Campbell, ο Bob Iger, Διευθύνων Σύμβουλος της Disney, είπε τα εξής: «Όλα όσα έφερε ο Bill στην αίθουσα συνεδριάσεων προέρχονταν από ένα μέρος στην καρδιά του».
Δεν ήταν απλά ένας σπουδαίος προπονητής. Ήταν ένας φανταστικός άνθρωπος και ηγέτης.
Ο Phil Schiller, επικεφαλής μάρκετινγκ της Apple, λέει το εξής για τον Campbell: «Μου έδειξε ότι όταν έχεις έναν φίλο που είναι τραυματισμένος ή άρρωστος ή σε χρειάζεται με κάποιο τρόπο, αφήνεις τα πάντα και απλά πηγαίνεις».
Το Trillion Dollar Coach, γραμμένο από τους Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg και Alan Eagle, συζητά μερικές από τις βασικές αρχές και συμβουλές του Campbell.
Ο καθένας θα μπορούσε να πάρει ένα ή δύο κομμάτια από το βιβλίο του Campbell. Εδώ είναι 10 μαθήματα από τον Bill Campbell για να εφαρμόσετε στη ζωή και την εργασία σας:
Τα 10 μαθήματα του Campbell
- Ξεκινήστε με τις αναφορές ταξιδιού.
Ο Campbell είπε στους καθοδηγούμενούς του να ξεκινήσουν τις συναντήσεις τους με αυτό που ονόμασε «αναφορές ταξιδιού» ή σύντομες συζητήσεις για μη επιχειρηματικά θέματα. Αυτές οι συνομιλίες δημιούργησαν σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας, προωθώντας γνήσιες σχέσεις.
Οι αναφορές ταξιδιών όχι μόνο ενισχύουν τη σχέση, αλλά χτίζουν εμπιστοσύνη. Η εμπιστοσύνη είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα κάθε μεγάλου ηγέτη ή ατόμου.
Στοχεύστε στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης με τους γύρω σας. Αφιερώστε χρόνο για να συνδεθείτε πραγματικά με τους συναδέλφους σας και προτείνετε μια «αναφορά ταξιδιού» στην αρχή των συναντήσεών σας.
Δημιουργήστε γνήσιες συνδέσεις, όχι γνήσιες επαφές.
Ρίξτε μια ματιά στις σημειώσεις μου από το How to Know a Person για περισσότερες ιδέες σχετικά με τη σύνδεση με άλλους.
- Πάρτε μια απόφαση και, στη συνέχεια, προχωρήστε
Ο Campbell συμβούλεψε τους συμβουλευόμενους του να «κάνουν κάτι, ακόμα κι αν είναι λάθος».
Βρίσκω αυτό το απόσπασμα εμπνευσμένο. Όταν παλεύουμε με ένα δίλημμα ή πρόβλημα, γινόμαστε επιρρεπείς στην αδράνεια και τη στασιμότητα.
Πολλά προβλήματα δεν χρειάζεται να λυθούν τέλεια. Απλά πρέπει να λυθούν. Η σπατάλη πολύτιμου χρόνου και ενέργειας ενεργοποίησης για πιθανά αποτελέσματα είναι άκαρπη.
Επιστροφή της προσπάθειας με αποτελέσματα.
Ρίξτε μια ματιά στο Speed Matters για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη λήψη μιας γρήγορης απόφασης.
- 3. Επιλέξτε τους σωστούς παίκτες.
Ο Campbell προόριζε αυτή τη συμβουλή για τους ηγέτες, αλλά ο καθένας μπορεί να επιλέξει τους σωστούς παίκτες για την προσωπική του «ομάδα».
Το να περιβάλλετε τον εαυτό σας με έξυπνους, συμπονετικούς ανθρώπους είναι ο καλύτερος τρόπος για να καλλιεργήσετε μια διαφορετική προοπτική.
Ο Jim Rohn, παρακινητικός ομιλητής, κηρύττει ότι είμαστε ο μέσος όρος των 5 ανθρώπων με τους οποίους περνάμε τον περισσότερο χρόνο. Βεβαιωθείτε ότι αυτά τα 5 άτομα είναι αυτά που θα θέλατε να είναι το άθροισμα.
Εάν έχετε κολλήσει, ρίξτε μια ματιά στο What Good Friends Look Like και How to Read Any’s Character Fastly.
- 4. Μην το κολλήσετε στο αυτί τους.
Το να λέτε στους ανθρώπους τι να κάνουν δεν θα τους κάνει να το κάνουν. Προσφέροντάς τους απαλές συμβουλές και ιστορίες ίσως.
Οι άνθρωποι δεν ανταποκρίνονται θετικά όταν τους λένε τι να κάνουν. Πολλές φορές, αυτό τους ενθαρρύνει μόνο να κάνουν το αντίθετο.
Η παροχή συμβουλών σε άλλους είναι ένα σημάδι ενός θετικού και χαρισματικού ηγέτη. Όχι μόνο αυτό, αλλά θα είναι πολύ πιο πιθανό να ακούσουν.
- 5. Προπονήστε μόνο το προπονήσιμο.
Ο Κάμπελ «προπονούσε μόνο τους προπονητικούς». Ήταν πολύ «επιλεκτικός στην επιλογή των προπονητών του. Θα προπονούσε μόνο… ταπεινούς, πεινασμένους δια βίου μαθητές».
Για την προπονησιμότητα κάποιου, είπε: «Για να είσαι προπονήσιμος, πρέπει να είσαι βάναυσα ειλικρινής, ξεκινώντας από τον εαυτό σου».
Για να κερδίσετε την εμπιστοσύνη, τις συμβουλές ή τη βοήθεια κάποιου, επικεντρωθείτε στο να κάνετε τον εαυτό σας το πιο ελπιδοφόρο και προπονήσιμο άτομο σε οποιοδήποτε δωμάτιο.
Οι σοφοί μέντορες δεν είναι πιθανό να παρέχουν βοήθεια σε όσους τη χρειάζονται ή τη ζητούν, αλλά θα την παρέχουν σε εκείνους που είναι δυνατοί, ταπεινοί και καθοδηγούμενοι από την ανάπτυξη.
Ρίξτε μια ματιά στο The Helping Paradox για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς να γίνετε πιο άξιοι βοήθειας.
- Δημιουργήστε έναν φάκελο εμπιστοσύνης
Η εμπιστοσύνη είναι το πιο σημαντικό συστατικό σε κάθε σχέση που καλλιεργείτε. Χωρίς αυτό, ακόμη και οι ισχυρότερες σχέσεις πέφτουν στο κενό.
Ο Campbell εκτιμούσε ιδιαίτερα τη σύνδεση και την πίστη. Η εμπιστοσύνη χτίζει το καθένα.
Η εμπιστοσύνη χτίζεται μέσω της ευπάθειας και της ενσυναίσθησης. Δείξτε σε άλλους και τα δύο.
Αν πεις σε κάποιον ότι πρόκειται να κάνεις κάτι, κάνε το. Η συνέπεια είναι συστατικό της εμπιστοσύνης.
Εμφανιστείτε στους άλλους αυθεντικά. Οι άλλοι μπορεί να αισθανθούν ασυμφωνία μεταξύ των πράξεων και των λόγων σας. Δημιουργήστε ψυχολογική ασφάλεια για και με τους γύρω σας.
- Χαιρετίστε αποδεδειγμένα τους ανθρώπους και την επιτυχία τους.
Παρόμοια με το περίβλημα εμπιστοσύνης, ο Campbell ήταν μεγάλος στο να γιορτάζει τις επιτυχίες των άλλων.
Είναι εύκολο να ζηλέψεις όταν ένας φίλος βρει μια προσοδοφόρα δουλειά ή λάβει ένα βραβείο. Χρειάζεται ένα άτομο με αυτοπεποίθηση να σηκωθεί και να χειροκροτήσει γι ‘αυτούς. Γίνε αυτό το άτομο.
Οι άνθρωποι έλκονται εγγενώς από τη θετικότητα και την αυθεντικότητα. Γιορτάστε γνήσια, αλλά δυνατά.
8. Μην κρατάτε κανένα κενό μεταξύ δηλώσεων και γεγονότων.
Ο Campbell πίστευε στη διαφάνεια. Εξασφάλισε ότι τα λόγια του υποστηρίζονταν από γεγονότα και πράξεις.
Είναι δυνατόν να είσαι ειλικρινής και αυθεντικός ενώ εξακολουθείς να λες την αλήθεια.
Εννοήστε ακριβώς αυτό που λέτε. Δημιουργήστε αντίγραφα ασφαλείας όλων των δηλώσεων με αληθινά γεγονότα.
- Αφήστε τους ανθρώπους να φύγουν με το κεφάλι ψηλά.
Περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, ο Campbell πίστευε στην ειλικρίνεια και τις γνήσιες σχέσεις.
Κατανοούσε ότι οι θετικές εργασιακές σχέσεις θα μπορούσαν να οικοδομηθούν μόνο εάν επιτρεπόταν στους ανθρώπους να διατηρήσουν την αξιοπρέπειά τους.
Όταν παρέχετε σχόλια σε άλλους, βεβαιωθείτε ότι τα σχόλια είναι ειλικρινή και συγκεκριμένα.
Μην κάνετε σχόλια σε θετικές δηλώσεις.
Από την άλλη πλευρά, μην παρακάνετε ούτε τα σχόλια. Βεβαιωθείτε ότι η ανατροφοδότηση είναι λογική και απρόσωπη. Ολοκληρώστε τα σχόλια με μια θετική δήλωση σχετικά με το τι πηγαίνει καλά.
Το Radical Candor είναι ένα εξαιρετικό πλαίσιο για να το κατακτήσετε.
- Γίνε ο Ευαγγελιστής για Θάρρος.
Εκτιμήστε το θάρρος πάνω απ ‘όλα. Ο Campbell δεν φοβόταν να ψάξει για τολμηρές λύσεις.
Το πιο σημαντικό, δεν φοβόταν να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να τις εφαρμόσουν.
Οι άνθρωποι είναι από τη φύση τους φοβισμένα πλάσματα. Αλλά ο φόβος και το άγχος δεν σας βοηθούν να λύσετε προβλήματα ή να σας παρακινήσουν. Και τα δύο σας κρατούν πίσω.
Ο Κάμπελ συμβούλεψε τους καθοδηγητές του να είναι τολμηροί σε όλα τα πράγματα και προκάλεσε θάρρος στους γύρω του.
Ρίξτε μια ματιά στο Ρύθμιση φόβου για μια συζήτηση σχετικά με το πώς να περιορίσετε τη δική σας.
Σημειώσεις για τον Bill Campbell
Ο Campbell όχι μόνο δημιούργησε έσοδα, αλλά ενέπνευσε όσους συνεργάστηκαν μαζί του.
Για εκείνον, ο Sundar Pichai είπε: «Μου έδειξε ότι αυτό που πραγματικά έχει σημασία στο τέλος της ημέρας είναι το πώς ζεις τη ζωή σου και τους ανθρώπους στη ζωή σου. Ήταν πάντα μια υπέροχη επαναφορά.”
Ο Phil Schiller λέει: «Αυτό είναι ένα από τα μεγαλύτερα πράγματα που έμαθα από τον Bill. Μην κάθεστε απλά στον πισινό σας στο κάθισμα. Σηκωθείτε και υποστηρίξτε τις ομάδες, δείξτε την αγάπη για τη δουλειά που κάνουν».
Αν μερικοί από τους πιο επιτυχημένους ανθρώπους εν ζωή ήταν πρόθυμοι να ακούσουν τη συμβουλή του, θα έπρεπε να είστε κι εσείς.
Αυτή την εβδομάδα, εξετάστε μερικές από τις αρχές του Campbell στην πράξη. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να είστε πιο ευάλωτοι και να βελτιώσετε την εμπιστοσύνη που έχετε στον εαυτό σας και την ομάδα σας.
1.Επιλέξτε τους σωστούς παίκτες.
Περιβάλλεστε από έξυπνους, αναζωογονητικούς, χαρισματικούς ανθρώπους; Καλλιεργείτε ένα διαφορετικό σύνολο φίλων;
Πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε το δίκτυό σας και να δημιουργήσετε περισσότερους φίλους; Εξετάστε μόνο πρακτικές μεθόδους.
Δημιουργήστε μια λίστα με τα άτομα που γνωρίζετε. Ποιος από αυτούς μπορεί να είναι ένας πιθανός φίλος; Αρχίστε να καλλιεργείτε μια σχέση μαζί τους.
Ρίξτε μια ματιά στο How to Pick the Right Friend για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό.
2.Δημιουργήστε ένα φάκελο εμπιστοσύνης.
Εκτιμάτε την εμπιστοσύνη στις προσωπικές/επαγγελματικές σας σχέσεις; Γιατί ή γιατί όχι;
Τι σε κάνει να νιώθεις εμπιστοσύνη σε κάποιον; Γιατί?
Πώς μπορείτε να δείχνετε εμπιστοσύνη στους άλλους; Εξετάστε πρακτικούς τρόπους για να οικοδομήσετε εμπιστοσύνη (π.χ. τρόπους για να είστε πιο συνεπείς).
3.Γίνε Ευαγγελιστής για θάρρος.
Τι σημαίνει θάρρος για εσάς;
Κάντε μια λίστα με θαρραλέα χαρακτηριστικά. Ως μπόνους, σκεφτείτε τους θαρραλέους ανθρώπους που γνωρίζετε και εργαστείτε από εκεί.
Πώς μπορείτε να είστε πιο τολμηροί και πιο θαρραλέοι; Απαριθμήστε μερικούς πρακτικούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να έχετε περισσότερο θάρρος.
Ο Bill Campbell ξεκίνησε σχέσεις γνωρίζοντας το άτομο, όχι το βιογραφικό του. Στοχεύστε να κάνετε το ίδιο.
Πηγή: alexbrogan.beehiiv.com
