ΣΒΘΚΕ: πολιτικές οι οποίες υποκρύπτουν περαιτέρω αύξηση του κόστους εργασίας δεν θα συμβάλλουν στη μείωση της ανεργίας
Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το ενημερωτικό επιμορφωτικό σεμινάριο που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ), με αντικείμενο τα Επίκαιρα Εργασιακά Θέματα, τη Δευτέρα 22 Οκτωβρίου 2018 από τις 16.00 έως τις 21.00 στο ξενοδοχείο DOMOTEL XENIA, στο Βόλο.
Αναλυτικότερα:
Με αφορμή τις αλλαγές που έχουν επέλθει στην εργατική νομοθεσία και δεδομένου του υψηλού ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων μελών του, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ) σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) πραγματοποίησαν ενημερωτικό επιμορφωτικό σεμινάριο, τη Δευτέρα 22 Οκτωβρίου 2018 στο Βόλο.
Στόχος του σεμιναρίου ήταν η παροχή διευκρινίσεων και οδηγιών για την ενσωμάτωση των νέων ρυθμίσεων που αφορούν στο όλο πλέγμα των εργασιακών σχέσεων μετά τις τροποποιήσεις που έχουν εισαχθεί στη νομοθεσία που διέπει τις Εργασιακές Σχέσεις και αφορούν σε θέματα υπερεργασίας, υπερωριών, εργολαβικές σχέσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας κλπ.
Οι εισηγητές του σεμιναρίου, οι οποίοι διαθέτουν πολυετή εμπειρία σε θέματα εργασιακών σχέσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων, ήταν ο κ. Χρήστος Ιωάννου, Διευθυντής Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ, η κα Κατερίνα Δασκαλάκη, Associate Advisor του Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ και ο κ. Ιωάννης Βάγιας, Νομικός Σύμβουλος του ΣΕΒ.
Εκ μέρους του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, χαιρετισμό απηύθυνε το Μέλος της Διοίκησης, κ. Εμ. Ευσταθίου, ενώ την εκδήλωση συντόνισε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κα Φρ. Δαγλαρίδου.
Ε. Ευσταθίου: πολιτικές οι οποίες υποκρύπτουν περαιτέρω αύξηση του κόστους εργασίας δεν θα συμβάλλουν στη μείωση της ανεργίας
Αναλυτικά κατά την ομιλία του ο κ.Ευσταθίου ανέφερε:
Όλοι όσοι εργαζόμαστε στο πεδίο «Ανθρώπινο Δυναμικό – Εργασιακές Σχέσεις», έχουμε αντιληφθεί ότι η εσπευσμένη και κατεπείγουσα νομοθέτηση μιας σειράς νομοθετικών ρυθμίσεων, επέφερε σημαντικές και καταιγιστικές τροποποιήσεις στο νομοθετικό καθεστώς που διέπει το όλο πλέγμα των εργασιακών σχέσεων.
Οι μεταρρυθμίσεις αυτές, όπως όλοι διαπιστώνουμε στην καθημερινότητά μας, έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία νέων δεδομένων, τα οποία:
Στερούν από τις επιχειρήσεις τη δυνατότητα ευελιξίας στον τρόπο οργάνωσης της εργασίας,
Επιβαρύνουν τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους με πιεστικές γραφειοκρατικές διαδικασίες,
Δημιουργούν πρόσθετα κόστη υποστήριξης της όλης γραφειοκρατίας
χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές συνθήκες, όπως τις διαμορφώνει η καθημερινή πρακτική.
Πρέπει να επισημάνουμε και να υπενθυμίσουμε ότι οι ελληνικές επιχειρήσεις και οι εκπρόσωποί τους εδώ και πολλά χρόνια ζητούσαν, υπό την πίεση μάλιστα των ραγδαίων μεταβολών των παραγωγικών σχέσεων αλλά και των οικονομικών συνθηκών,
Πρώτον: Να τεθούν στο τραπέζι της συζήτησης και να συναποφασιστούν αναμορφώσεις και τροποποιήσεις οι οποίες θα απέτρεπαν τη συντήρηση απαξιωμένων εργασιακών σχέσεων που λειτουργούσαν ανασταλτικά για ολόκληρη την οικονομία.
Δεύτερον: Να εξασφαλιστεί η δυνατότητα στις επιχειρήσεις υιοθέτησης συστημάτων εσωτερικής ευελιξίας, για την καλύτερη και αποτελεσματικότερη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.
Τρίτον: Να δημιουργηθούν καλύτεροι όροι ανταγωνιστικότητας, τονίζοντας σε κάθε ευκαιρία ότι οι ενιαίες λογικές διαμόρφωσης των αμοιβών αλλά και η διατήρηση διαδικασιών και θεσμών υπερβολικής προστασίας δεν αναγνώριζαν τις πραγματικές δυνατότητες των επιχειρήσεων, τις κλαδικές ιδιαιτερότητες, τα παραγωγικά χαρακτηριστικά και τις οικονομικές τους δυνατότητες.
Έχουμε με κάθε τρόπο επισημάνει προς την Κυβέρνηση ότι:
Χωρίς πολιτικές αποκατάστασης των ανταγωνιστικών όρων λειτουργίας της οικονομίας και δράσεις προσέλκυσης επενδύσεων, το στοίχημα της βιώσιμης ανάπτυξης και της απαιτούμενης σύγκλισης με τις ευρωπαϊκές οικονομικές δυνάμεις δεν θα αποδώσει.
Η μείωση του έμμεσου μισθολογικού κόστους και ο περιορισμός της υπερφορολόγησης, αποτελούν σημαντικά βήματα στήριξης τόσο της παραγωγικής βάσης της χώρας, δηλαδή της βιομηχανίας, της μεταποίησης, της παραγωγής, για την ανταπόκρισή τους στις διεθνείς ανταγωνιστικές πιέσεις, αλλά και των εργαζομένων καθώς θα συμβάλλουν άμεσα στην βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματός τους.
Αντίθετα πολιτικές που φαίνεται να υιοθετούνται, οι οποίες υποκρύπτουν περαιτέρω αύξηση του κόστους εργασίας που δεν υποστηρίζονται από ανάλογη αύξηση της παραγωγικότητας, δεν θα συμβάλλουν στη μείωση της ανεργίας και θα διατηρήσουν τις συνθήκες για την διατήρηση της αδήλωτης εργασίας.
Ο Σύνδεσμός μας, ανταποκρινόμενος στις καταστατικές του δεσμεύσεις, εκτός από τη μεμονωμένη παροχή πληροφοριών, ενημέρωσης και υποστήριξης στις επιχειρήσεις μέλη μας για διάφορα θέματα, μεταξύ των οποίων και τα εργασιακά, αποφάσισε τη διοργάνωση της σημερινής ενημερωτικής εκδήλωσης – συνάντησης εργασίας, σε μια προσπάθεια παροχής διευκρινίσεων και οδηγιών για την ενσωμάτωση των νέων ρυθμίσεων και φυσικά, την ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών.
