Η People for Business διευρύνει τους ορίζοντες του ανθρώπινου δυναμικού

– Εσωτερική αναδιάρθρωση στην PfB  

Σε εσωτερική αναδιάρθρωση της οργανωτικής της δομής προχώρησε η People for Business (PfB), στα πλαίσια της δέσμευσης της για συνεχή βελτίωση των υπηρεσιών, που παρέχει στους πελάτες της.

Ειδικότερα, ο Πάνος Μπαλτάς αναλαμβάνει Head Strategic Alliances και η Έλενα Κατσίνα Head HR Solutions & Business Enterprise.

Η εταιρία με τον τρόπο αυτό διευρύνει τόσο τους τομείς δράσης της όσο και το εύρος των υπηρεσιών που παρέχει στην ανάπτυξη και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού  ανταποκρινόμενη στις ανάγκες που δημιουργούνται στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον.

Αναφερόμενη στο συγκεκριμένο θέμα, η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business & Career Management Expert δήλωσε:

«Οι νέες συνθήκες στην οικονομία απαιτούν από όλους τους φορείς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα προσαρμογή στις σύγχρονες ανάγκες και γρήγορες αποφάσεις. Επιδίωξή μας, μέσα από τη νέα αναδιάρθρωση της PfB, είναι να καλύψουμε πλήρως τις εκάστοτε ανάγκες των επιχειρήσεων πελατών μας που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά, μέσα από ένα ολοκληρωμένο πακέτων εξειδικευμένων υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού».

INFO

Πληροφορίες για την People for Business

Η People for Business (PfB) είναι μια δυναμική εταιρία στο χώρο των υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού που διακρίθηκε με το Βραβείο Στέλιος Χατζηιωάννου 2012.

Είναι η μοναδική ελληνική εταιρεία που έχει επιλεγεί από την Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), στα πλαίσια του Career Support Program – που προσφέρει στα μέλη της. Επίσης υποστηρίζει τους φοιτητές του International MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών σε ζητήματα career management καθώς και τους νικητές του βραβείου The Hellenic Initiative 2013 σε θέματα HR.

Παρέχει εξειδικευμένες και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες, στις ανώτατες, ανώτερες και μεσαίες βαθμίδες μιας επιχείρησης, που επικεντρώνονται σε τομείς όπως η Ταλεντοκεντρική Επιλογή Στελεχών, η Συμβουλευτική Μετάβασης Καριέρας και η Αξιολόγηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Τα στελέχη της  με πολυετή πείρα και γνώση της αγοράς, παρακολουθούν τις διεθνείς τάσεις στο χώρο του Human Resources και υιοθετούν εκείνες τις πρακτικές που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ελληνικής αγοράς, σεβόμενοι τις ιδιαιτερότητες της.