The Next Next Job, ένα πλαίσιο για τη λήψη μεγάλων αποφάσεων σταδιοδρομίας

Ο Andrew Chen, συνεργάτης στο Andreessen Horowitz, προτείνει ένα στρατηγικό πλαίσιο που αποκαλεί « Next Next Job » για τη λήψη σημαντικών επαγγελματικών αποφάσεων. Ξεκινά με την ερώτηση: Ποια θέλετε να είναι η δουλειά μετά την επόμενη δουλειά σας και γιατί δεν μπορείτε να την αποκτήσετε αμέσως; Αυτή η μέθοδος βοηθά στον εντοπισμό μακροπρόθεσμων στόχων σταδιοδρομίας και των βημάτων που απαιτούνται για την επίτευξή τους αντί να λαμβάνει αποφάσεις με βάση άμεσους ρόλους και προσφορές.

Για να εφαρμόσετε αυτό το πλαίσιο, θα πρέπει:

Καθορίστε ευρείς στόχους σταδιοδρομίας ή «μεγάλους κουβάδες» πιθανών θέσεων εργασίας «επόμενης επόμενης».

Μιλήστε με άτομα που έχουν ήδη αυτούς τους ρόλους για να κατανοήσετε τις απαιτούμενες δεξιότητες και εμπειρίες.

Προσδιορίστε τα κενά που πρέπει να καλύψετε για να φτάσετε στην επιθυμητή «επόμενη επόμενη» δουλειά.

Σκεφτείτε εάν υπάρχει μια «υπερδύναμη» που μπορεί να αντισταθμίσει τυχόν κενά.

Συνέχεια εδώ