Οι μεγάλες προκλήσεις οδηγούν (;) στην ανάγκη της συνεργασίας για την Ελληνική Οικονομία
Η συνεργασία μεταξύ της Πολιτείας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και την αξιοποίηση των ευκαιριών που δημιουργούν οι τεχνολογικές εξελίξεις και η παγκόσμια ανταγωνιστικότητα
Η σημερινή Ανοιχτή Εκδήλωση της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΒ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών Ελλάδος) επικεντρώθηκε στην ανάγκη για επενδυτικό άλμα στην Ελλάδα. Ο Πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, τόνισε την ανάγκη συνεργασίας μεταξύ πολιτείας, επιχειρήσεων και εργαζομένων, επισημαίνοντας παράλληλα τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ελληνική οικονομία, όπως το υψηλό κόστος ενέργειας και η έλλειψη εργαζομένων. Ο Guy Verhofstadt, Πρόεδρος του European Movement International, μίλησε για την ανάγκη οικοδόμησης μιας Ευρωπαϊκής Αμυντικής Ένωσης και την ολοκλήρωση της ενιαίας αγοράς, προκειμένου η Ευρώπη να αντεπεξέλθει στις προκλήσεις της νέας παγκόσμιας τάξης πραγμάτων.
Μεγάλες προκλήσεις και η σημασία της συνεργασίας για την Ελληνική Οικονομία
Παρά την πρόοδο που έχει σημειώσει η ελληνική οικονομία τα τελευταία χρόνια, υπάρχουν ακόμα σημαντικές προκλήσεις. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του ΣΕΒ, κ. Θεοδωρόπουλο, δύο από τις κρίσιμες προκλήσεις είναι:
- Η βελτίωση του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών: Η Ελλάδα χρειάζεται να παράγει περισσότερα διεθνώς ανταγωνιστικά προϊόντα για να αυξήσει τις εξαγωγές και να υποκαταστήσει τις εισαγωγές.
- Η αύξηση της παραγωγικότητας: Η παραγωγικότητα, αν και βελτιούμενη, παραμένει χαμηλή. Η αύξησή της είναι απαραίτητη για την βελτίωση των εισοδημάτων των εργαζομένων.
Για να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις, ο κ. Θεοδωρόπουλος τονίζει την σημασία της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων, εργαζομένων και πολιτείας. Προτείνει:
- Επενδυτικό άλμα: Η Ελλάδα χρειάζεται ένα άμεσο επενδυτικό άλμα που θα διαρκέσει πέραν του Ταμείου Ανάκαμψης, με έμφαση στις παραγωγικές επενδύσεις που δημιουργούν υψηλή εγχώρια προστιθέμενη αξία.
- Νέο Κοινωνικό Συμβόλαιο: Δημιουργία ενός νέου κοινωνικού συμβολαίου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας για μια ευημερούσα κοινωνία και οικονομία.
- Επενδύσεις σε Επιχειρήσεις και Ανθρώπινο Δυναμικό: Οι επιχειρηματίες καλούνται να επενδύσουν περισσότερο στις επιχειρήσεις και στους εργαζομένους τους, υιοθετώντας τεχνολογικές λύσεις, ψηφιακούς μετασχηματισμούς και καινοτομία.
Οι συνέργειες μεταξύ των τριών πυλώνων (επιχειρήσεις, εργαζόμενοι, πολιτεία) μπορεί να βοηθήσει στην υλοποίηση των προαναφερθέντων και στην αντιμετώπιση των προκλήσεων:
- Η Πολιτεία μπορεί να δημιουργήσει ευνοϊκότερο επενδυτικό περιβάλλον, να στηρίξει την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, και να ενισχύσει την εκπαίδευση και κατάρτιση του εργατικού δυναμικού.
- Οι επιχειρήσεις μπορούν να επενδύσουν σε νέες τεχνολογίες, να αναβαθμίσουν τις υποδομές τους, να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας, και να προσφέρουν ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη στους εργαζομένους.
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμβάλλουν με την σκληρή δουλειά, την εξειδίκευση, και την προθυμία τους να εξελίσσονται και να μαθαίνουν νέες δεξιότητες.
Η συνεργασία και ο κοινός στόχος για μια δυναμική και ανταγωνιστική ελληνική οικονομία είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για βιώσιμη ανάπτυξη και ευημερία.
Βασικοί παράγοντες και η θέση της Ελλάδας στην ΕΕ
Σύμφωνα με τον κ. Guy Verhofstadt, πρώην Πρωθυπουργό του Βελγίου, ζούμε σε μια νέα εποχή όπου οι υπερεθνικοί οργανισμοί και οι μεγάλες χώρες καθορίζουν την παγκόσμια σκηνή. Αυτή η εποχή χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό σε πολιτικό, στρατιωτικό, οικονομικό και τεχνολογικό επίπεδο. Η Ευρώπη, όπως υποστηρίζει ο κ. Verhofstadt, δεν είναι ακόμη έτοιμη για αυτή την πραγματικότητα.
Για να ενισχύσει τη θέση της, ο κ. Verhofstadt προτείνει την οικοδόμηση μιας Ευρωπαϊκής Αμυντικής Ένωσης και την ολοκλήρωση της ενιαίας αγοράς, ιδίως στις κεφαλαιουχικές υπηρεσίες, τις τηλεπικοινωνίες και τις ψηφιακές αγορές. Επιπλέον, θεωρεί απαραίτητες θεσμικές μεταρρυθμίσεις, όπως η κατάργηση του κανόνα της ομοφωνίας και η αύξηση του ευρωπαϊκού προϋπολογισμού.
Ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Πρόεδρος του ΣΕΒ, τονίζει ότι η Ευρώπη πρέπει να αλλάξει άμεσα, λαμβάνοντας υπόψη την γεωπολιτική αναταραχή, την κλιματική αλλαγή, την τεχνολογική εξέλιξη σε Ασία και τον οικονομικό ανταγωνισμό μεταξύ ΗΠΑ και Κίνας.
Για την Ελλάδα, ο κ. Θεοδωρόπουλος προτείνει άμεσο επενδυτικό άλμα, με έμφαση σε παραγωγικές επενδύσεις που θα αυξήσουν τις εξαγωγές και θα υποκαταστήσουν τις εισαγωγές.
Η ενίσχυση της παραγωγικότητας θεωρείται κρίσιμη για τη βελτίωση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Θεοδωρόπουλος προτείνει υπεραποσβέσεις σε παραγωγικές επενδύσεις, οι οποίες θα ενθαρρύνουν την αξιοποίηση ιδίων πόρων των επιχειρήσεων αντί για επιδοτήσεις.
Τέλος, τονίζεται η σημασία της κοινής δράσης μεταξύ κοινωνικών εταίρων και Πολιτείας για τη δημιουργία ενός νέου κοινωνικού συμβολαίου, καθώς και η ατομική ευθύνη των επιχειρηματιών για την αύξηση της παραγωγικότητας.
Η επίδραση της τεχνολογίας και του παγκόσμιου ανταγωνισμού στην Ελληνική Οικονομία
Οι τεχνολογικές εξελίξεις και η παγκόσμια ανταγωνιστικότητα διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στο μέλλον της ελληνικής οικονομίας. Αυτές οι δυνάμεις δημιουργούν τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να προσαρμοστούν για να διασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητά τους.
Ευκαιρίες:
- Η ταχεία τεχνολογική εξέλιξη δημιουργεί νέες αγορές και ευκαιρίες για καινοτομία. Οι ελληνικές επιχειρήσεις μπορούν να αξιοποιήσουν αυτές τις εξελίξεις για να αναπτύξουν νέα προϊόντα και υπηρεσίες, βελτιώνοντας την ανταγωνιστικότητά τους σε παγκόσμιο επίπεδο.
Προκλήσεις:
- Ο έντονος παγκόσμιος ανταγωνισμός, σε συνδυασμό με την τεχνολογική πρόοδο, ασκεί πιέσεις στις ελληνικές επιχειρήσεις. Απαιτείται συνεχής επένδυση σε νέες τεχνολογίες και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού για να διατηρηθεί η ανταγωνιστικότητα.
Πολιτικές για τη διασφάλιση της Ανταγωνιστικότητας:
Για να διασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων απαιτούνται στοχευμένες πολιτικές:
- Επενδύσεις σε Έρευνα και Ανάπτυξη: Η ενίσχυση της έρευνας και ανάπτυξης είναι απαραίτητη για την προώθηση της καινοτομίας και τη δημιουργία νέων τεχνολογιών.
- Ψηφιακός Μετασχηματισμός: Η υιοθέτηση ψηφιακών τεχνολογιών είναι κρίσιμη για τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων και την αύξηση της παραγωγικότητας.
- Ανάπτυξη Δεξιοτήτων: Η επένδυση στην εκπαίδευση και την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού είναι απαραίτητη για την προσαρμογή στις απαιτήσεις της νέας τεχνολογικής εποχής.
- Βελτίωση του Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος: Η απλοποίηση της γραφειοκρατίας, η μείωση του φορολογικού βάρους και η βελτίωση της πρόσβασης σε χρηματοδότηση είναι απαραίτητες για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας.
Συνεργασία:
Η συλλογική προσπάθεια μεταξύ της Πολιτείας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και την αξιοποίηση των ευκαιριών που δημιουργούν οι τεχνολογικές εξελίξεις και η παγκόσμια ανταγωνιστικότητα.
Συμπερασματικά:
Η Ελλάδα έχει τη δυνατότητα να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες που δημιουργούν οι τεχνολογικές εξελίξεις και να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεών της. Η εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών και η ενίσχυση της συνέργειας μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων φορέων είναι απαραίτητες για την επίτευξη αυτού του στόχου.
Πιθανές αλλαγές σε ένα “Νέο Κοινωνικό Συμβόλαιο”
Η ομιλία του κ. Θεοδωρόπουλου αναφέρει την πρόταση για ένα “Νέο Κοινωνικό Συμβόλαιο” μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας για μια ευημερούσα κοινωνία και οικονομία. Ενώ δεν προσδιορίζει συγκεκριμένες αλλαγές που θα μπορούσαν να συμπεριληφθούν σε αυτό το συμβόλαιο, μπορούμε να εξάγουμε κάποιες πιθανές αλλαγές βάσει των προκλήσεων και των προτάσεων που αναφέρονται.
Πιθανές αλλαγές που θα μπορούσαν να περιλαμβάνονται:
- Επενδύσεις: Δέσμευση για αυξημένες επενδύσεις τόσο από την πλευρά της Πολιτείας όσο και από την πλευρά των επιχειρήσεων.
- Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει φορολογικά κίνητρα για επενδύσεις, δημιουργία ευνοϊκότερου επενδυτικού περιβάλλοντος, και στήριξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας.
- Εκπαίδευση και Κατάρτιση: Ενίσχυση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης του εργατικού δυναμικού για την αντιμετώπιση των αναγκών της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
- Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, επιδοτούμενη μαθητεία, και συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και επιχειρήσεων.
- Εργασιακές Συνθήκες: Βελτίωση των συνθηκών εργασίας, με έμφαση στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
- Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει ρυθμίσεις για ευέλικτα ωράρια εργασίας, τηλεργασία, και δίκαιες αποδοχές.
- Παραγωγικότητα: Συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για την αύξηση της παραγωγικότητας, μέσω της υιοθέτησης νέων τεχνολογιών και της βελτίωσης των διαδικασιών.
- Κοινωνική Συνοχή: Μέτρα για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, όπως προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας, στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, και προώθηση της ισότητας των ευκαιριών.
Σημαντικό: Αυτές είναι μόνο μερικές πιθανές αλλαγές που θα μπορούσαν να συμπεριληφθούν σε ένα “Νέο Κοινωνικό Συμβόλαιο”. Το συγκεκριμένο περιεχόμενο αυτού του συμβολαίου θα εξαρτηθεί από τις διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας.
Μπορείτε να παρακολουθήσετε ζωντανά την Ανοιχτή Εκδήλωση στον παρακάτω σύνδεσμο
