Ισότητα στην πράξη: Το μήνυμα του Women Forward Summit του ΣΕΒ

Η ισότητα των φύλων δεν αποτελεί πλέον μόνο ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και βασική παράμετρο της οικονομικής ανάπτυξης και της θεσμικής ποιότητας μιας χώρας. Αυτό ήταν το κεντρικό μήνυμα του Women Forward Summit, που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 600 συμμετέχοντες και 36 ομιλητές από την πολιτική, την επιχειρηματικότητα, την ακαδημαϊκή κοινότητα και την κοινωνία των πολιτών.

Το συνέδριο ανέδειξε ότι η πραγματική πρόοδος στην ισότητα απαιτεί έναν συνδυασμό δημόσιων πολιτικών, θεσμικών παρεμβάσεων και επιχειρηματικής ηγεσίας που μετατρέπουν τις δεσμεύσεις σε μετρήσιμες αλλαγές στην αγορά εργασίας και στην κοινωνία.

 
Η πρόκληση των στερεοτύπων

Στην εναρκτήρια τοποθέτησή του, ο πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, έθεσε το ζήτημα της βαθιάς πολιτισμικής διάστασης της ισότητας.

Όπως τόνισε, παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τα κοινωνικά στερεότυπα εξακολουθούν να περιορίζουν τις ευκαιρίες των γυναικών, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην κοινωνική τους εξέλιξη. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στον ρόλο της ελληνικής οικογένειας, η οποία, ενώ αποτέλεσε στήριγμα στις δύσκολες περιόδους της κρίσης, συνεχίζει συχνά να αναπαράγει διαφορετικές προσδοκίες για αγόρια και κορίτσια.

Η αλλαγή, σύμφωνα με τον ίδιο, περνά μέσα από την παιδεία και την ενθάρρυνση των γυναικών να διεκδικούν περισσότερα στον επαγγελματικό και κοινωνικό χώρο.

 
Ηγεσία και ισότητα σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο

Στον διάλογο ηγεσίας συμμετείχαν η πρώην Πρόεδρος της Δημοκρατίας Κατερίνα Σακελλαροπούλου και η πρόεδρος της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών Μελίνα Τραυλού.

Η κ. Σακελλαροπούλου υπογράμμισε ότι η παρουσία μιας γυναίκας σε υψηλή θεσμική θέση συχνά εξακολουθεί να αντιμετωπίζεται με τρόπο που εστιάζει στο φύλο και όχι στο έργο της. Αυτό, όπως σημείωσε, αποτελεί ένδειξη ότι τα στερεότυπα δεν έχουν εξαφανιστεί, παρά την πρόοδο των τελευταίων δεκαετιών.

Από την πλευρά της, η κ. Τραυλού μίλησε για την εμπειρία της στον ανδροκρατούμενο χώρο της ναυτιλίας. Περιέγραψε το παράδοξο ότι από τις γυναίκες εξακολουθεί να αναμένεται να ανταποκρίνονται ταυτόχρονα σε πολλαπλούς ρόλους — επαγγελματικούς και οικογενειακούς — ενώ οι άνδρες δεν αντιμετωπίζονται με τα ίδια κριτήρια.

Η ίδια τόνισε ότι η ουσιαστική αλλαγή θα έρθει μόνο όταν οι γυναίκες αποκτήσουν ίσες ευκαιρίες και ίση εμπιστοσύνη στους επαγγελματικούς χώρους.

 
Δημόσιες πολιτικές και αγορά εργασίας

Στο πάνελ για τις κοινωνικές πολιτικές συμμετείχαν η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου και η πρόεδρος του ΔΙΚΤΥΟ για τη Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη Άννα Διαμαντοπούλου.

Η κ. Κεραμέως ανέδειξε τη βελτίωση της γυναικείας απασχόλησης τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, η ανεργία των γυναικών μειώθηκε από 22,1% το 2019 σε μονοψήφιο ποσοστό, ενώ περίπου 260.000 γυναίκες που βρίσκονταν εκτός αγοράς εργασίας έχουν πλέον ενταχθεί σε αυτή.

Παράλληλα, αναφέρθηκε σε πολιτικές στήριξης της μητρότητας, όπως:

• η επέκταση της άδειας μητρότητας στους 9 μήνες
• η ένταξη αγροτισσών και ελεύθερων επαγγελματιών στο καθεστώς προστασίας
• η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας στον πατέρα
• η θέσπιση τετραήμερης εργασίας ως επιλογής

Η κ. Μιχαηλίδου υπογράμμισε ότι το δημογραφικό πρόβλημα απαιτεί συνδυασμό μέτρων: οικονομικών κινήτρων, φορολογικών παρεμβάσεων και ανάπτυξης υπηρεσιών φροντίδας για παιδιά, ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία.

 
Οι υποδομές φροντίδας ως οικονομική πολιτική

Ιδιαίτερη βαρύτητα είχε η παρέμβαση της κ. Διαμαντοπούλου, η οποία συνέδεσε τη γυναικεία απασχόληση με τις υποδομές φροντίδας.

Όπως σημείωσε, δύο είναι τα βασικά εμπόδια για την πλήρη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας:

1. Η φροντίδα των παιδιών
2. Η φροντίδα των ηλικιωμένων

Η καθολική πρόσβαση σε παιδικούς σταθμούς, σύμφωνα με την ίδια, θα μπορούσε να αυξήσει το ελληνικό ΑΕΠ κατά 1,5% έως 3% ετησίως. Για να επιτευχθεί αυτό, η Ελλάδα χρειάζεται περίπου 4.000 επιπλέον παιδικούς σταθμούς — μια επένδυση που εκτιμάται γύρω στα 600 εκατ. ευρώ.

 
Το ευρύτερο στρατηγικό μήνυμα

Το Women Forward Summit κατέδειξε ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί πλέον κρίσιμο ζήτημα δημόσιας πολιτικής και οικονομικής στρατηγικής.

Η ουσιαστική πρόοδος δεν εξαρτάται μόνο από νομοθετικές παρεμβάσεις ή εταιρικές πρωτοβουλίες. Απαιτεί ένα ευρύτερο κοινωνικό συμβόλαιο που θα συνδέει:

• τις δημόσιες πολιτικές
• τους θεσμούς
• την επιχειρηματική ηγεσία
• την κοινωνική αλλαγή

Μόνο μέσα από αυτή τη σύγκλιση, όπως ήταν η κοινή διαπίστωση των συμμετεχόντων, οι δεσμεύσεις για ισότητα μπορούν να μετατραπούν σε πραγματικές και μετρήσιμες αλλαγές στην εργασία και στην κοινωνία.

 
mywaypress.gr –Περιεχόμενο αξίας με την υποστήριξη  υβριδικής νοημοσύνης.

Για  αναγνώστες με μεγάλο εύρος προσοχής.