ΣΕΒ: «Δεν μας ενδιαφέρει να διασώσουμε τα προσχήματα των επαγγελματιών του συνδικαλισμού. Στόχος μας είναι να διαφυλάξουμε στην πράξη την αξιοπρέπεια της εργασίας. Προτεραιότητα μας να ανταποκριθούμε στην αγωνία των εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων που σήμερα είναι χωρίς δουλειά και χωρίς μέλλον»
• Η αντιπρόταση του ΣΕΒ : Πρωτόκολλο Συμφωνίας Κοινωνικών Εταίρων
• Τα βασικά σημεία τοποθέτησης του εκτελεστικού αντιπροέδρου του ΣΕΒ κ.Χάρη Κυριαζή στη σημερινή συνάντηση των κοινωνικών εταίρων
Μετά τη σημερινή συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, από το Γραφείο Τύπου του ΣΕΒ εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:
«Ο ΣΕΒ δεν είναι διατεθειμένος να βαφτίσει το κρέας, ψάρι.
Δεν μπορεί να βάλει την υπογραφή του σε μία παρωδία Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης, ένα αδειανό πουκάμισο, που δεν έχει ούτε νομική υπόσταση ούτε ουσιαστικό αντίκρισμα για τους εργαζόμενους: τα θεσμικά υπερκαλύπτονται από το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο, το δε επίδομα γάμου ως μοναδικό μισθολογικό αντικείμενο αφορά στενά στα μέλη κάθε οργάνωσης και από πλευράς μας είχε ήδη κατοχυρωθεί. Αυτή η δήθεν ΕΓΣΣΕ ισοδυναμεί με ακύρωση του ίδιου του θεσμού. Και σ’ αυτό, ο ΣΕΒ αρνείται να συμπράξει.
Δεν μας ενδιαφέρει να διασώσουμε τα προσχήματα των επαγγελματιών του συνδικαλισμού. Στόχος μας είναι να διαφυλάξουμε στην πράξη την αξιοπρέπεια της εργασίας.
Προτεραιότητα μας να ανταποκριθούμε στην αγωνία των εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων που σήμερα είναι χωρίς δουλειά και χωρίς μέλλον.
Σε αυτά αποσκοπούσε η αντιπρόταση που κατέθεσε ο ΣΕΒ για ένα Πρωτόκολλο Συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων που ισχυροποιούσε τα θεσμικά κεκτημένα, θεσμοθετούσε τη στήριξη της οικογένειας και οδηγούσε σε μία νέα πρότυπη ΕΓΣΣΕ, η οποία θα ίσχυε από τον Ιανουάριο του 2014. Αυτή η πρόκληση παραμένει για εμάς ανοιχτή.
Ο ΣΕΒ αποδεικνύει καθημερινά την ευθύνη του απέναντι στον κόσμο της εργασίας.
Το αποδεικνύει με τις αμοιβές και συνθήκες που επικρατούν σε όλες τις σύγχρονες, οργανωμένες επιχειρήσεις-μέλη του Συνδέσμου.
Είναι μία πραγματικότητα που γνωρίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αλλά επιμένει να αγνοεί ο γραφειοκρατικός συνδικαλισμός.»
Η αντιπρόταση του ΣΕΒ :Πρωτόκολλο Συμφωνίας Κοινωνικών Εταίρων
«1.Τα μέρη αναγνωρίζουν ότι το θεσμικό πλαίσιο όπως έχει διαμορφωθεί έχει αφαιρέσει από την ΕΓΣΣΕ τη δυνατότητα να δρα ως ρυθμιστής της μισθολογικής πολιτικής των επιχειρήσεων σε εθνικό επίπεδο.
Για τον λόγο αυτό οι κοινωνικοί εταίροι που υπογράφουν το παρόν ξεκινούν σήμερα διάλογο για την διαμόρφωση ενός νέου προτύπου Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να μπορεί να αποτελεί αντικείμενο συμφωνίας των εργαζομένων και των εργοδοτών και να αντιμετωπίζει τα πραγματικά προβλήματα που υπάρχουν κάτω από τις σημερινές συνθήκες στους χώρους εργασίας.
Το νέο αυτό πρότυπο της ΕΓΣΣΕ θα συμφωνηθεί εγκαίρως ώστε να τεθεί σε ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2014.
2.Για την κάλυψη του κενού μεταξύ της ημερομηνίας λήξεως της ΕΓΣΣΕ 2010-2013 (που υπογράφηκε την 15-7-2010) και ενάρξεως ισχύος της ΕΓΣΣΕ που θα προκύψει σύμφωνα με το σημείο «1» παραπάνω, συμφωνούνται τα εξής:
α) Οι θεσμικοί όροι εργασίας που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά την διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν.
β) Οι κοινωνικοί εταίροι αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα στήριξης του θεσμού της οικογένειας στις κρίσιμες αυτές περιστάσεις. Δεσμεύονται να επεξεργαστούν σε συνεργασία με την Πολιτεία προγράμματα ειδικής στήριξης με υπηρεσίες ή άλλο ισοδύναμο τρόπο ειδικά για όσους αμείβονται με τα κατώτατα μισθολογικά όρια.
Μέχρι την ενεργοποίηση τέτοιων προγραμμάτων, και κατ’ ανώτατο όριο για ένα έτος από σήμερα, οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν αντί άλλης στήριξης να συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου, που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ 2010-2013, στους εργαζομένους που το λαμβάνουν, οι δε επιχειρήσεις – μέλη των οργανώσεων που υπογράφουν το παρόν δεν θα κάνουν χρήση του δικαιώματος μονομερούς περικοπής που παρέχει ο νόμος.
3.Τα μέρη ενεργοποιούν το «ΒΗΜΑ ΔΙΑΛΟΓΟΥ» που προβλέπεται στο άρθρο 8 της ΕΓΣΣΕ 2008-2009, με θέματα συζήτησης:
α) Καταπολέμηση αδήλωτης εργασίας και μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
β) Ειδικά θέματα κοινωνικής ασφάλειας
γ) Συγκρότηση κοινού μετώπου των δυνάμεων εργασίας για μία ανταγωνιστική Ελλάδα.
δ) Αξιολόγηση και κοινές προτάσεις σχετικά με Προγράμματα διατήρησης της απασχόλησης
√ Τα βασικά σημεία τοποθέτησης του εκτελεστικού αντιπροέδρου του ΣΕΒ κ.Χάρη Κυριαζή στη σημερινή συνάντηση των κοινωνικών εταίρων
«Το μόνο ουσιαστικό σημείο υπήρξε το επίδομα γάμου της ΕΓΣΣΕ.
Για τις εταιρείες-μέλη του ΣΕΒ, που είναι οι μόνες για τις οποίες μπορούμε εμείς να μιλήσουμε, απαντήσαμε με το χθεσινό Ψήφισμα της Γενικής μας Συνέλευσης.
Πιστεύουμε στη συνέχεια της συζήτησης με στόχο ένα νέο πρότυπο ΕΓΣΣΕ.
Επίσης, παράλληλος στόχος είναι η συζήτηση πάνω σε εξόχως κρίσιμα ζητήματα που καθορίζουν την απασχόληση και την αγορά εργασίας:
• Κοινό μέτωπο δυνάμεων εργασίας για μια ανταγωνιστική Ελλάδα
• Καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας
• Κοινωνική ασφάλιση
• Προγράμματα διατήρησης της απασχόλησης.
Καλέσαμε τους λοιπούς κοινωνικούς εταίρους να εργαστούμε από κοινού σε όλα αυτά.»
www.mywaypress.gr
