1ο Συμπόσιο Δημιουργικής Ηγεσίας: Η δημιουργικότητα στην ηγεσία δημιουργεί αξία και ευημερία στις επιχειρήσεις σήμερα
Ολοκληρώθηκε το 1ο Συμπόσιο στη Δημιουργική Ηγεσία από το Κέντρο Αριστείας ΣΕΒ σε συνεργασία με το AlbaGraduate Business School
Με ενδιαφέρουσες ομιλίες, διακεκριμένους καλεσμένους και αθρόα συμμετοχή του κοινού ολοκληρώθηκε το 1ο ολοήμερο Συμπόσιο στη Δημιουργική Ηγεσία, που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου, στον Φάρο,στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος. Το Συμπόσιο διοργανώθηκε στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Μαζί στη Γνώση» από το Κέντρο Αριστείας ΣΕΒ στη Δημιουργική Ηγεσία σε συνεργασία με το AlbaGraduate Business School – The American College of Greece,» και πραγματοποιήθηκε με αφορμή τη συμπλήρωση ενός χρόνου από την έναρξη της λειτουργίας του Κέντρου.
Στις τέσσερις ενότητες παρουσιάστηκαν και αναλύθηκαν σε βάθος από έμπειρα στελέχη της αγοράς, οι διάφορες πτυχές της δημιουργικής ηγεσίας και ο ρόλος τους στη μακροπρόθεσμη ευημερία των επιχειρήσεων. Η έννοια της δημιουργικής ηγεσίας προσεγγίστηκε μέσα από παραδείγματα προσεκτικά επιλεγμένων ελληνικών επιχειρήσεων, οι οποίες συνδυάζουν τη δημιουργική επιχειρηματικότητα και την εφαρμογή της στις πρακτικές τους.
Την παρουσίαση και τον συντονισμό των ομιλιών ανέλαβαν η δημοσιογράφος,κα Μαρία Ακριβού και ο Δρ. Μπάμπης Μαινεμελής, Διευθυντής του Κέντρου Αριστείας ΣΕΒ στη Δημιουργική Ηγεσία και Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο AlbaGraduateBusinessSchool, TheAmericanCollegeofGreece. Σημαντικοί εκπρόσωποι ελληνικών επιχειρήσεων από τη βιομηχανία, την ψηφιακή επιχειρηματικότητα, τη δημιουργική οικονομία (design, διαφήμιση, filmproduction, μόδα, μουσική, οινογαστρονομία, σκηνοθεσία, videogames, κ.ά.), πρόσφεραν ερεθίσματα για σκέψη και δημιουργική έμπνευση μέσα από τις εμπειρίες τους, αλλά και συγκεκριμένα παραδείγματα δημιουργικότητας και καινοτομίας από τις επιχειρήσεις τους.
Το Συμπόσιο άνοιξε με χαιρετισμό του ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Alba, Στέλιος Αργυρός, ο οποίος καλωσόρισε τους παρευρισκόμενους και σημείωσε: «Η αριστεία είναι αυτή που ενεργοποιεί μία επιχείρηση να δημιουργήσει σχέσεις εμπιστοσύνης και σεβασμού στο περιβάλλον και αυτή η ενεργοποίηση δίνει δύναμη στον δημιουργικό ηγέτη να προχωρήσει και να δημιουργήσει ευημερία».
Στην εναρκτήρια ενότητα με θέμα «Η ελληνική πρόκληση της δημιουργικής ηγεσίας» συμμετείχαν οι Στηβ Βρανάκης, Επικεφαλής Δημιουργικού στην Προεδρία της Κυβέρνησης, Χρήστος Α. Ιωάννου, Διευθυντής Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ, και Κώστας Αξαρλόγλου, Πρύτανης του AlbaGraduateBusinessSchool.
«Η Ελλάδα χρειάζεται ενότητα, χρειάζεται να συσπειρωθεί ξανά ως χώρα» σημείωσε ο κ. Βρανάκης: «Αυτό που ευελπιστώ να κάνω είναι να δημιουργήσω μία φόρμουλα για την αλλαγή, να επινοήσω έναν τρόπο που θα επιτρέψει στη δημόσια διακυβέρνηση να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις –δομικές, κοινωνικές, οικονομικές– και να επικοινωνήσει με διαφάνεια τι μπορούμε να κάνουμε ως έθνος» ενώ τόνισε ότι «όταν γράφουμε το αφήγημα της επόμενης γενιάς είναι απαραίτητο να εκπροσωπούνται οι νέοι».
Ο κ. Ιωάννου, τόνισε πως σε μία μικρή ανοιχτή οικονομία όπως η ελληνική, η ευημερία μας δεν είναι εξασφαλισμένη, και σημείωσε ότι «για να προσφέρουμε κοινωνική ευημερία πρέπει να ενισχύσουμε αυτούς που μπορούν να είναι δημιουργικοί ηγέτες, ώστε να μας πάνε στον παραγωγικό μετασχηματισμό και να φέρουν και την επιχειρηματική και την κοινωνική ευημερία». Παράλληλα, δεν παρέλειψε να αναφερθεί στο κενό δεξιοτήτων, την «έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού, τεχνικού και δημιουργικού», που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας, και η οποία εμποδίζει την ανάπτυξή τους. Αυτή την απουσία δεξιοτήτων καλούνται να υπερβούν οι εκπαιδευτικοί οργανισμοί την εποχή της ψηφιακής οικονομίας και ανατροπής, καλλιεργώντας στα στελέχη ένα τρίπτυχο βασικών δεξιοτήτων: τη φιλομάθεια, την ταπεινότητα, και την προσαρμοστικότητα, σημείωσε ο Δρ. Αξαρλόγλου και τόνισε: «Η δημιουργικότητα είναι μία ικανότητα που διαθέτουμε όλοι, όμως για να αναπτυχθεί χρειάζεται περιβάλλον και σκοπό. Άρα, τα εκπαιδευτικά συστήματα χρειάζονται τέτοιες δομές για να βελτιώνουν τη δημιουργικότητα και να αναπροσαρμόζουν τις δεξιότητες. Στο τέλος της ημέρας πρέπει να είμαστε όλοι φοιτητές, να μαθαίνουμε συνέχεια».
Στο ερώτημα αν ο δημιουργικός ηγέτης γεννιέται ή γίνεται, ο Δρ. Αξαρλόγλου απάντησε ότι ο δημιουργικός ηγέτης εκπαιδεύεται, όμως μέσα σε ένα περιβάλλον που θα του επιτρέψει να ανθίσει, και υπογράμμισε ότι αυτό το περιβάλλον χτίζεται με συνεργασίες ανάμεσα στο πανεπιστήμιο και τους φορείς της κοινότητας.
«Η δημιουργικότητα είναι κατεξοχήν ανθρώπινο χαρακτηριστικό και οδηγεί στην αυτοπραγμάτωση και την εκπλήρωση» υπερθεμάτισε ο κ. Βρανάκης και συμπλήρωσε ότι η ρουτίνα και o εφησυχασμός σκοτώνουν τη δημιουργικότητα. Ερωτώμενος αν η δημιουργική ηγεσία θα κυριαρχήσει επί της τεχνητής νοημοσύνης ή το αντίθετο, απάντησε ότι είναι πολύ δύσκολο να «αναπαραγάγει κανείς το ανθρώπινο μυαλό, τόσο από τεχνική όσο και από επιστημονική άποψη».
Είπαν για τη δημιουργική ηγεσία:
«Οι εταιρείες δεν μπορούν σήμερα να μένουν στάσιμες. Πρέπει να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία στο έπακρο, αν θέλουν να θεωρούνται της εποχής και να διευκολύνουν τη διαδικασία της καθημερινής εργασίας».
Γιώργος Πάνου, επικεφαλής Ψηφιακής Καινοτομίας και Ψηφιακού Μετασχηματισμού του ομίλου MellonTechnologies
«Η ιδέα για εμάς είναι το παν. Δεν έχει σημασία από πού προέρχεται. Στον εργασιακό χώρο μπορεί και πρέπει ο καθένας να εκφράζει το όνειρό του για το μέλλον της εταιρείας όπου εργάζεται. Πρέπει να εμπνέουμε τους ανθρώπους μας!»
Δήμητρα Κολοτούρα, Διευθύνουσα Σύμβουλος, Zeus+Δione
«Οι άνθρωποι πρέπει να νιώθουν ελεύθεροι μέσα στο εργασιακό τους περιβάλλον και πρέπει να φτιάχνεις τις συνθήκες που θα ξεκλειδώσουν όλα τους τα ταλέντα». Γιώργος Ζαρόγιαννης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος, SOHOSQUARE Athens
«Οι επιχειρήσεις που μακροημερεύουν είναι αυτές που επενδύουν στην ποιότητα και μόνο. Η ποιότητα του τελικού προϊόντος είναι αυτή που ορίζει την βιωσιμότητα μιας επιχείρησης».
Βαγγέλης Γεροβασιλείου, οινολόγος και ιδιοκτήτης, Κτήμα Γεροβασιλείου
«Ρωτάω πάντα τους συνεργάτες μου, αλλά και τους πελάτες μου, για να εξελίξω το παραγόμενο προϊόν από μένα. Το σημαντικότερο, όμως, είναι να εμπνέεις τους συνεργάτες σου και να τους σέβεσαι».
Λευτέρης Λαζάρου, σεφ και ιδιοκτήτης, VaroulkoSeaside
«Πρέπει να βάλεις κατά μέρος τον εγωισμό σου αν θέλεις αυτό που θα παράξεις στην τέχνη να είναι άρτιο και ολοκληρωμένο. Ο εγωισμός είναι ο μεγαλύτερος εχθρός της δημιουργικότητας».
Όλγα Μαλέα, σκηνοθέτης
«Δείτε ταινίες, θέατρο, εκθέσεις… Διαβάστε και βρείτε έμπνευση σε κάθε σας βήμα. Μόνο έτσι μπορείτε να εξελίξετε την επιχείρησή σας και να την εδραιώσετε»
Λουκία Μπέικου, σχεδιάστρια και ιδιοκτήτρια, AtelierLoukia
info
Περισσότερα
Δείτε το βίντεο της εκδήλωσης εδώ:https://www.youtube.com/watch?v=Qddo0pAlSnw
Σχετικά με το Κέντρο Αριστείας ΣΕΒ στη Δημιουργική Ηγεσία
To Κέντρο Αριστείας του ΣΕΒ στη Δημιουργική Ηγεσία (SEV Center of Excellence in CreativeLeadership) ιδρύθηκε με δωρεά του ΣΕΒ, τον Ιούλιο του 2018 στο AlbaGraduate Business School. Η ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Αριστείας φιλοδοξεί να ενδυναμώσει τη συμβολή του ΣΕΒ και του Alba στην επιχειρηματική κοινότητα, αναπτύσσοντας ηγέτες με όραμα και τις ικανότητες να διευθύνουν σύγχρονες, εξωστρεφείς και καινοτόμες επιχειρήσεις. Σκοπός του Κέντρου είναι να προωθήσει την παραγωγή και τη διάδοση πρωτοποριακής γνώσης σχετικά με τις δημιουργικές μορφές ηγεσίας στο πρώτο μισό του 21ου αιώνα. Μέσα από έρευνα υψηλών προδιαγραφών και την ελκυστική επικοινωνία της νέας γνώσης, το Κέντρο Αριστείας φιλοδοξεί να διαδώσει τις αξίες και τις πρακτικές της δημιουργικής ηγεσίας στην Ελλάδα.
