Επίδομα €1.471 σε 3.600 ανέργους για Πρακτική Άσκηση σε εξωστρεφείς επιχειρήσεις
Ειδική Εσπερίδα ενημέρωσης από τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Εξαγωγέων
Σε φάση πλήρους εξέλιξης βρίσκεται η Πράξη με τίτλο «Κατάρτιση, πιστοποίηση και συμβουλευτική με στόχο την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων άνεργων νέων 18-24 ετών σε ειδικότητες του τομέα του εξαγωγικού εμπορίου προϊόντων με έμφαση στον πρωτογενή τομέα της παραγωγής», που εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» (ΕΣΠΑ 2014-2020).
Στόχος του Προγράμματος, συνολικού Προϋπολογισμού 9,5 εκατ. ευρώ, που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ/ΥΕΙ)και υλοποιείται από την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ/ΕΚΤ) και την Ελληνική Εταιρία Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), σε συνεργασία με τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Εξαγωγέων (ΠΣΕ) και τον Σύνδεσμο Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος (ΣΕΒΕ), είναι η εντός 380 ωρών, συμβουλευτική καθοδήγηση, κατάρτιση και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων 3.600 ανέργων και οικονομικά μη ενεργών νέων, ηλικίας από 18 έως 24 ετών, στο αντικείμενο των εξαγωγών με έμφαση στον Πρωτογενή Τομέα με στόχο την ενίσχυση των προσόντων τους, ώστε να αποτελέσουν ένα σημαντικό απόθεμα ανθρώπινου δυναμικού των ελληνικών εξαγωγών.
Όπως τόνισε σε ειδική Συνέντευξη Τύπου, η Πρόεδρος του ΠΣΕ, Κυρία Χριστίνα Σακελλαρίδη «ήδη εκατοντάδες εξαγωγικές επιχειρήσεις και μέλη του ΠΣΕ μπορούν να υποβάλλουν Αιτήσεις για την ΔΩΡΕΑΝ απασχόληση – πρακτική άσκηση 260 ωρών ανέργων νέων ηλικίας 18 έως 24 ετών, οι οποίοι θα έχουν καταρτιστεί στον κλάδο του εξαγωγικού εμπορίου. Η υλοποίηση του Προγράμματος εντάσσεται στη δέσμευση του Πανελληνίου Συνδέσμου Εξαγωγέων για την παροχή εξατομικευμένων λύσεων εξαγωγών (personalized solutions for exports), τόσο για τις επιχειρήσεις-μέλη του, όσο και για τους χιλιάδες άνεργους της χώρας που επιζητούν να αναπτύξουν δεξιότητες προκειμένου να συνδεθούν άμεσα με τις δυναμικότερες εξωστρεφείς επιχειρήσεις της χώρας. Ουσιαστικά, η Κεντρική Εξαγωγική Οργάνωση της χώρας στέλνει ηχηρό σύνθημα επανεκκίνησης της παραγωγής στην οικονομία και ειδικά τον πρωτογενή τομέα, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας».
Από την πλευρά της, η Αντιπρόεδρος του ΠΣΕ, Κυρία Μαρίνα Οφλούδη-Γιαβρόγλου δηλώνοντας τη συμμετοχή στην Πράξη 3 επιχειρήσεων του Ομίλου (Μύλοι Σόγιας, Ελληνικά Εκλεκτά Έλαια, GF Energy), τόνισε «την ανάγκη να σταματήσει το brain drain, με την έξοδο από τη χώρα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού και τη συστηματικότερη προσέγγιση των εξαγωγικών διαδικασιών από τις ελληνικές επιχειρήσεις, ειδικά τις νεοφυείς και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις».
Οι πτυχές της Πράξης θα αναλυθούν διεξοδικά σε ειδική εσπερίδα που διοργανώνει ο ΠΣΕ, σε συνεργασία με την ΕΕΔΕ, την Πέμπτη 30 Μαρτίου 2017 και ώρα 16:00 στην Αθηναϊκή Λέσχη, με θέμα: “Λύσεις Εξωστρέφειας: Ανθρώπινο Δυναμικό & Εξαγωγές”, θα μιλήσουν ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, κ. Ανδρέας Νεφελούδης, ο Πρόεδρος της ΟΚΕ, κ. Γιώργος Βερνίκος, η Αντιπρόεδρος του ΠΣΕ, Κυρία Μαρίνα Οφλούδη-Γιαβρόγλου (Μύλοι Σόγιας, Ελληνικά Εκλεκτά Έλαια, GF Energy) και ο Γενικός Διευθυντής της ΕΕΔΕ, κ. Αθ. Ρούλιας.
Για περισσότερες πληροφορίες: www.pse.gr
H Πράξη
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργοι νέοι οι οποίοι έχουν καταθέσει σχετική αίτηση στην ιστοσελίδα του προγράμματος, έχουν επιλεχθεί και πληρούν τις κάτωθι γενικές προϋποθέσεις:
-Να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος και δεν θα πρέπει να έχουν υπερβεί το 25ο έτος της ηλικίας τους.
-Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι
-Να είναι απόφοιτοι Υποχρεωτικής/ Δευτεροβάθμιας/ Μεταδευτεροβάθμιας/ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
-Να μην έχουν τη μαθητική, σπουδαστική ή φοιτητική ιδιότητα. v. Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο/φόρμα εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης πριν από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.
Oι δυνητικοί ωφελούμενοι θα μπορούν να καταθέσουν αίτηση συμμέτοχής στην ειδικά διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα www.exagogiko-eede.gr . Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον επιλεγεί βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων».
Κατάρτιση διάρκειας 120 ωρών & Πρακτική Άσκηση διάρκειας 260 ωρών
Οι ειδικότητες στις οποίες θα καταρτιστούν οι ωφελούμενοι είναι:
- ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΞΑΓΩΓΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ
- ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑΣ
- ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΕΞΑΓΩΓΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
- ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ (ΕΞΑΓΩΓΩΝ)
Κάθε ωφελούμενος θα παρακολουθήσει μια από τις ανωτέρω ειδικότητες.
Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί στις εξής διαδοχικές φάσεις:
Φάση Α: α’ μέρος Θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 60 ωρών
Φάση Β: α’ μέρος Πρακτικής άσκησης διάρκειας 100 ωρών
Φάση Γ: β’ μέρος Θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 60 ωρών
Φάση Δ: β’ μέρος Πρακτικής άσκησης διάρκειας 160 ωρών
Το σύνολο των ωρών της πρακτικής άσκησης θα υλοποιείται σε επιχειρήσεις, οι οποίες σχετίζονται με τα αντικείμενα κατάρτισης, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας εντός των ορίων της Περιφερειακής Ενότητας όπου υλοποιήθηκε το πρόγραμμα κατάρτισης.
Εξατομικευμένη συμβουλευτική
Θα πραγματοποιηθούν πέντε (5) ατομικές συμβουλευτικές:
1η Συμβουλευτική: O ωφελούμενος πριν την έναρξη της θεωρητικής κατάρτισης θα πραγματοποιήσει προσωπική συνέντευξη με το σύμβουλο κατά τη διάρκεια της οποίας θα συμπληρωθεί το επαγγελματικό προφίλ του κάθε ωφελούμενου.
2η Συμβουλευτική: Πριν την έναρξη της κατάρτισης και κατά τη διάρκεια αυτής της συμβουλευτικής θα επιλεγεί σε συνεργασία με τον σύμβουλο μια από τις 4 ειδικότητες, η οποία θα θεωρηθεί η καταλληλότερη γι’ αυτόν καθώς επίσης και η θέση πρακτικής
3η Συμβουλευτική: Κατά την υλοποίηση της θεωρητικής κατάρτισης (Α φάση) πραγματοποιείται συνεδρία με τον σύμβουλο για θέματα που αφορούν στην πρακτική άσκηση.
4η Συμβουλευτική: Κατά την έναρξη της Γ Φάσης (θεωρητική κατάρτιση) θα πραγματοποιηθεί συνεδρία με τον σύμβουλο με σκοπό την πληροφόρηση για θεσμικά, εργασιακά θέματα, αλλά και για οποιοδήποτε θέμα αντιμετώπισε ο ωφελούμενος κατά τη διάρκεια της πρακτικής του άσκησης (Β φάση) και στην καλύτερη προετοιμασία του ωφελούμενου για την έναρξη της Δ φάσης .
5η Συμβουλευτική: Πριν την έναρξη της διαδικασίας πιστοποίησης θα πραγματοποιηθεί η τελευταία συνεδρία, κατά τη διάρκεια της οποίας θα γίνει η προετοιμασία του ωφελούμενου για την πιστοποίηση.
Πιστοποίηση των ωφελουμένων ανά ειδικότητα
Η πιστοποίηση δεξιοτήτων θα γίνει με βάση σχήματα – πιστοποιητικά τα οποία αναγνωρίζονται από τη διεθνή και ελληνική ιδιωτική αγορά και είναι διαπιστευμένα σύμφωνα με το Πρότυπο ISO/IEC 17024 είτε είναι πιστοποιημένοι από τον ΕΟΠΠΕΠ να χορηγούν πιστοποιητικά για τις συγκεκριμένες ειδικότητες. Η πιστοποίηση κατοχυρώνει τα οφέλη του προγράμματος για τους συμμετέχοντες, οι οποίοι αποκτούν αναγνωρίσιμα προσόντα στην αγορά εργασίας.
Επίδομα 1.471 ευρώ
Το εκπαιδευτικό επίδομα για κάθε ώρα κατάρτισης ανέρχεται σε 5,33€ (συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών κρατήσεων). Το επίδομα πρακτικής άσκησης των ωφελουμένων αντιστοιχεί σε 3,20€ ανά ώρα (συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών κρατήσεων). ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΑΞΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ 1.471 € (συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών κρατήσεων)
Οι Επιχειρήσεις
Η ΕΕΔΕ μέσω δράσεων δημοσιοποίησης με τους συνεργαζόμενους φορείς του προγράμματος θα προσεγγίσει τις επιχειρήσεις, ώστε να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για την προσφορά θέσεων πρακτικής άσκησης. Οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο Μητρώο Επιχειρήσεων θα είναι και αυτές που θα καλύψουν κατά προτεραιότητα τις ανάγκες πρακτικής άσκησης του έργου, αφού πρώτα έχουν κληθεί να αναφέρουν ηλεκτρονικά τις εξής πληροφορίες:
– Τον αριθμό των ατόμων ανά ειδικότητα που κάθε επιχείρηση διατίθεται να απασχολήσει για την απόκτηση της εργασιακής εμπειρίας και πρακτικής άσκησης
– Τον συνολικό αριθμό εργαζομένων της επιχείρησης και την Περιφέρεια Δραστηριοποίησης.
Οι εταιρίες θα καταχωρηθούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για την ομαδοποίησή τους καθώς και την επιμέρους ομαδοποίηση των ειδικοτήτων που ζητούνται.
Οι επιχειρήσεις, για να έχουν δυνατότητα συμμετοχής, δεν επιτρέπεται να προβούν σε μείωση του προσωπικού τους, από την ημερομηνία έναρξης της πρακτικής άσκησης και για όσο διάστημα διαρκεί η υλοποίηση της πρακτικής άσκησης. Ειδικότερα, σε περίπτωση που συντρέξει μείωση προσωπικού ένεκα απόλυσης, θα πρέπει η επιχείρηση εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την απόλυση, να προβεί σε νέα πρόσληψη, ούτως ώστε, να διατηρείται σταθερός υφιστάμενου προσωπικού της επιχείρησης.
Σημειώνεται ότι στον αριθμό του προσωπικού δεν περιλαμβάνεται ο αριθμός των πρακτικά ασκούμενων.
Ο αριθμός των ωφελουμένων που τοποθετείται ταυτόχρονα σε επιχείρηση για την πρακτική άσκηση καθορίζεται σε αντιστοιχία με τον αριθμό των απασχολουμένων της επιχείρησης (αφορά το υποκατάστημα) και είναι κατ’ ανώτατο όριο σύμφωνα με τον πίνακα.
| ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ | ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ |
| 1-5 | Ίσος του Αριθμού των Απασχολουμένων |
| 6-10 | Ίσος με το 80% του Αριθμού των Απασχολουμένων |
| 11-50 | Ίσος με το 70% του Αριθμού των Απασχολουμένων |
| 51-70 | Έως 35 Άτομα |
| 71 -250 | Ίσος με το 50% του Αριθμού των Απασχολουμένων |
| 251 – 418 | Έως 125 Άτομα |
| > 418 | Ίσος με το 30% του Αριθμού των Απασχολουμένων |
Οι επιχειρήσεις δεν έχουν υποχρέωση πρόσληψης των καταρτιζόμενων μετά το πέρας της πρακτικής άσκησης.
• highlights
Ήδη έχει συγκεντρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός ανέργων και δε θα γίνονται δεκτές άλλες αιτήσεις.
Ξεκίνησαν οι συνεδρίες συμβουλευτικής προς τους ωφελούμενους. Οι συνεδρίες είναι προαπαιτούμενες για να ξεκινήσει η θεωρητική κατάρτιση, η έναρξη της οποίας, για τους ωφελουμένους που έχουν ολοκληρώσει τις πρώτες συνεδρίες συμβουλευτικής, αναμένεται εντός Απριλίου 2017.
Με την ολοκλήρωση του Α’ κύκλου κατάρτισης, θα ξεκινήσει και η Α’ Φάση Πρακτικής Άσκησης.
Η διάρκεια του πρακτικού μέρους δεν μπορεί να υπερβαίνει τις οκτώ (8) ώρες/ημέρα, δηλαδή κατ’ ελάχιστο 33 περίπου ημέρες για 8ώρο ή για σχεδόν 60 ημέρες, με μειωμένο ωράριο (π.χ. 4ωρη πρακτική άσκηση/ημέρα).
Σήμερα, η Ελλάδα υπολείπεται σημαντικά των ευρωπαϊκών μέσων όρων τόσο σε επίπεδο συμμετοχής της εξωστρέφειας στον σχηματισμό του ΑΕΠ (Ελλάδα: 30,2%, ΕΕ: 44%), όσο και στην εξωστρέφεια των ίδιων των επιχειρήσεων (εξαγωγές προς ΕΕ/Ελλάδα: 6,05%, μ.ο. ΕΕ: 17,3%, Εισαγωγές από ΕΕ/ Ελλάδα: 8,78%, μ.ο. ΕΕ: 25,95%). SBA Fact Sheet 2016
Αντίστοιχα, προς Τρίτες Χώρες από την Ελλάδα εξάγουν περίπου 16.000 επιχειρήσεις (ποσοστό 2,5%, έναντι 3,2% του μ.ο. ΕΕ).
Συνολικά, οι εξωστρεφείς επιχειρήσεις στον τομέα εξαγωγών προϊόντων υπολογίζονται συνολικά σε 57.000 περίπου, ενώ συμπεριλαμβανομένων και των εισαγωγικών ξεπερνούν τις 70.000 επιχειρήσεις.
Οι συνολικά 704.339 ενεργές επιχειρήσεις της χώρας απασχολούν συνολικά 2.138.960 εργαζομένους, ενώ οι διεθνοποιημένες εξ αυτών υπολογίζεται ότι απασχολούν μεταξύ 400.000 και 420.000 εργαζομένων, με τη μερίδα του λέοντος να αφορά σε 400 μεγάλες επιχειρήσεις (273.000 απασχολούμενοι).
Οι μικρομεσαίες εξωστρεφείς επιχειρήσεις απασχολούν 130-150.000 εργαζομένους, ανάλογα με το είδος της δραστηριότητάς τους (εξαγωγές ή εξαγωγές και εισαγωγές).
Κατά μέσο όρο, οι εξωστρεφείς επιχειρήσεις απασχολούν από 7 έως 8 άτομα, ενώ αν το δείγμα περιοριστεί στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις η μέση απασχόληση περιορίζεται σε 2,6 εργαζομένους.
Παράλληλα, σύμφωνα με ανάλυση του ΠΣΕ, στη χώρα περιγράφονται και μεγάλες ανισότητες στις εξαγωγικές επιδόσεις των Περιφερειών, με τις εξαγωγές της Αττικής να αντιστοιχούν στο 50,9% του συνόλου των ελληνικών εξαγωγών, της Κεντρικής Μακεδονίας στο 22,4% του συνόλου των εξαγωγών, ενώ ακολουθούν με φθίνουσα τάξη μεγέθους οι λοιπές 11 περιφέρειες με αξία εξαγωγών που κυμαίνεται από 5,2% (Στερεά Ελλάδα) έως 0,1% (Ιόνιοι Νήσοι).
Για το λόγο αυτό, θεωρείται αναγκαία η προώθηση δράσεων ανάπτυξης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, ειδικά στα πεδία του Διεθνούς Εμπορίου και της Εξωστρέφειας, που να συνδέονται με αύξηση της ορατότητας στην αγορά εργασίας, ανάπτυξη τεχνικών ικανοτήτων και εμπλουτισμό του ακαδημαϊκού υπόβαθρου εργαζομένων, απασχολούμενων και ανέργων.
Αν και η έλλειψη χρηματοδότησης, αποτελεί το σημαντικότερο αντικίνητρο και εμπόδιο των εξαγωγικών επιχειρήσεων στη προσπάθεια προώθησης των προϊόντων τους στις ξένες αγορές, αντικίνητρα που σχετίζονται με τη λειτουργία της επιχείρησης, όπως έλλειψη στελεχών με εμπειρία στις εξαγωγές και έλλειψη υποστήριξης στην προσπάθεια προώθησης των προϊόντων τους στις ξένες αγορές (κέντρα πιστοποίησης, πληροφόρηση για εξαγωγικές ευκαιρίες, ενέργειες προώθησης, κλπ), αναδεικνύουν αδυναμίες στο πεδίο της εξωστρεφούς επιχειρηματικότητας της χώρας (χαμηλά ποσοστά εξωστρέφειας επιχειρήσεων), με αντίκτυπο στη συνολική ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.
Την ίδια ώρα, οι ειδικοί των εξαγωγών αναγνωρίζουν την ανάγκη δραστικής αλλαγής και μετασχηματισμού στις ελληνικές εξωστρεφείς επιχειρήσεις. Ειδικότερα, θεωρούν σε αυτή τη διαδικασία ως μεγαλύτερα εμπόδια τους την έλλειψη ευελιξίας και προσαρμοστικότητας (56,8%), σύμφωνα με προηγούμενη έρευνα που διεξήχθη σε συνεργασία ΠΣΕ και Stanton Chase.
Από την άλλη πλευρά, στο σύνολο τους οι export managers αναφέρουν ως αναγκαία προτεραιότητα τον στρατηγικό προσανατολισμό (45,8%), τον προσανατολισμό στον πελάτη (45,8%), την εμπειρία από πολλαπλές κουλτούρες (39,8%), επικοινωνιακές δεξιότητες (33,9%) και δυνατό εμπορικό/marketing background (31,4%).
PSE SOLUTIONS
Σε ότι αφορά τις παρεμβάσεις του ΠΣΕ υπέρ των εξωστρεφών επιχειρήσεων, ο Σύνδεσμος εγκαινίασε τον κύκλο Ενημερωτικών Εκδηλώσεων PSE SOLUTIONS (Personalized Solutions for Exports), με την Ημερίδα για το ΕΣΠΑ, τον Αναπτυξιακό Νόμο και τα σύγχρονα Χρηματοδοτικά Εργαλεία Εξωστρέφειας στις 22 του περασμένου Δεκεμβρίου και παράλληλα με τις Δράσεις Εκπαίδευσης/Κατάρτισης, αναμένεται να επεκταθεί στους τομείς Προώθησης/Προβολής και Αποτελεσματικής Διείσδυσης σε Ξένες Αγορές, στο άμεσο προσεχές διάστημα.
Οι Λύσεις Εξωστρέφειας απευθύνονται σε υφιστάμενα και νέα μέλη του Συνδέσμου, με ειδική μέριμνα να αφορά τις νεοφυείς (start ups) επιχειρήσεις.
